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第5题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议开庭和裁决的说法，正确的有（）。
A.
当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构
C.
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D.
当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决
E.
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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第6题
在劳动争议处理程序中，不受当事人一方缺席影响的程序是（）。
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第7题
赖某因不服单位与其解除劳动合同而申请劳动争议仲裁。以下关于劳动仲裁的开庭和裁决的说法，错误的是（）。
A.
赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭
B.
赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请
C.
赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行
D.
最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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第8题
劳动争议仲裁委员会由（）组成。
A.
劳动行政部门代表、同级工会代表和用人单位方面的代表
B.
同级工会代表和用人单位方面的代表
C.
人民陪审员、劳动行政部门代表和同级工会代表
D.
用人单位方面的代表、人民陪审员和劳动行政部门代表
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第9题
下列不属于劳动争议仲裁委员会成员组成的是（）。
A.
劳动行政部门代表
B.
司法部门代表
C.
工会代表
D.
企业方面代表
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第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第11题
双方当事人可以在纠纷发生前预先订立仲裁协议，也可以在纠纷发生后再行订立仲裁协议。（）
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第12题
双方当事人可以在纠纷发生前预先订立仲裁协议，也可以在纠纷发生后再行订立仲裁协议。（）
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第13题
根据《劳动争议调解仲裁法》，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是（）。
A.
当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解
B.
当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C.
劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解
D.
企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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第14题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A.
劳动争议申请仲裁的时效期为60日
B.
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼
C.
仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成
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第15题
经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。
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第16题
解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。
A.
承担继续履约责任
B.
向调解组织申请调解
C.
支付违约金
D.
按合同赔偿损失
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第17题
解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。
A.
承担继续履约责任
B.
向调解组织申请调解
C.
支付违约金
D.
按合同赔偿损失
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第18题
解决劳务纠纷的合同外方法包括（）。
A.
承担继续履约责任
B.
向调解组织申请调解
C.
支付违约金
D.
按合同赔偿损失
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第19题
某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.
双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
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第20题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位（）申请调解，调解不成的，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
劳动调解委员会
B.
争议调解委员会
C.
劳动争议调解委员会
D.
劳动争议委员会
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第21题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第22题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第23题
仲裁协议有事先、事后两种类型，内容包括（）等。
A.
仲裁的内容
B.
仲裁地点
C.
仲裁人数
D.
仲裁机构
E.
仲裁申请书
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第24题
生效的仲裁裁决，不可以向人民法院申请强制执行。（）
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第25题
生效的仲裁裁决，不可以向人民法院申请强制执行。（）
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第26题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第27题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第28题
建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。
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第29题
建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决，应当通过走司法途径解决。
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第30题
以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。
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第31题
下列选项中有强制执行效力的是（）。
A.
和解协议
B.
仲裁庭调解书
C.
调解协议
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第32题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第33题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第34题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第35题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第36题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第37题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，（）要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第38题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第39题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第40题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第41题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第42题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第43题
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，()要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
A.
当事人一方
B.
当事人双方
C.
当事人协商
D.
调解人
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第44题
甲在A县某企业工作，后与企业因劳动报酬发生纠纷，甲与企业均不愿调解，甲可以向（）申请仲裁。
A.
甲县劳动局
B.
甲县仲裁委
C.
甲县劳动争议仲裁委员会
D.
甲县司法局
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第45题
劳动争议仲裁委员会主任应该由（）担任。
A.
职工代表
B.
同级工会代表
C.
上级工会代表
D.
劳动行政部门代表
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第46题
《中华人民共和国工会法》规定，建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向建设行政主管部门上诉。
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第47题
旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过以下（）途径解决。
A.
向消费者协会申请调解
B.
提请仲裁机构仲裁
C.
向旅游行政部门申请调解
D.
私下沟通解决
E.
向人民法院提起诉讼
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第48题
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是（）。
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第49题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）原则。
A.
着重调解的原则
B.
方便快捷的原则
C.
及时迅速原则
D.
区分举证责任原则
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第50题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
A.
着重调解的原则
B.
方便快捷的原则
C.
及时迅速原则
D.
区分举证责任原则
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