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首页>试题列表>对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为( )等级别。
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[多选题]

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

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第1题

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

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第2题

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

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第3题

对劳务分包队伍综合评价后,可以根据评价结果确定分级标准,通常把劳务分包队伍的等级划分为()等级别。

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 一般

E. 不合格

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第4题

在对劳务分包队伍综合评价达到良好以上等级的劳务分包队伍可以继续留用。

A. 正确

B. 错误

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第5题

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

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第6题

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

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第7题

对劳务分包队伍的综合评价可以划分为()。

A. 过程评价和全面评价

B. 全面评价和专业评价

C. 专业评价和实力评价

D. 实力评价和过程评价

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第8题

劳务分包队伍综合评价的标准评价实行百分制,考评结果60分以上(不含60分)为合格。

A. 正确

B. 错误

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第9题

对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。

A. 正确

B. 错误

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第10题

关于劳务队伍综合评价表。评价实行百分制,考评结果85分应为()。

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 不合格

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第11题

考评结果没有下列哪一项()。

A. 优秀

B. 良好

C. 合格

D. 不合格

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第12题

劳务分包队伍综合评价的内容包括()。

A. 劳务管理

B. 安全管理

C. 生产管理

D. 技术质量管理

E. 行保管理

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第13题

劳务分包队伍综合评价的内容包括()。

A. 劳务管理

B. 安全管理

C. 生产管理

D. 技术质量管理

E. 行保管理

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第14题

劳务分包队伍综合评价的方法包括()。

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 反馈结果

E. 组织研讨

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第15题

劳务分包队伍综合评价的内容包括()。

A. 材料管理

B. 安全管理

C. 生产管理

D. 技术质量管理

E. 行保管理

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第16题

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 信息反馈

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第17题

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 信息反馈

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第18题

劳务分包队伍综合评价的方法不包括()。

A. 考评周期

B. 考评方式

C. 劳务管理

D. 反馈结果

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第19题

下列不属于劳务分包队伍综合评价内容的是()。

A. 生产管理

B. 劳务管理

C. 综合素质

D. 队伍履历

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第20题

凡在公司范围内承接劳务分包工程施工的劳务作业队伍,经劳务分包队伍综合考评,不合格的队伍将()。

A. 清退出场

B. 停工整顿

C. 深入调查

D. 限期整改

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第21题

过程综合评价是在劳务分包作业过程中,由劳务队伍使用单位()组织一次综合评价。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第22题

一般而言,对劳务分包队伍综合评价可以采用多种方法和工具,常用的有()。

A. 实例分析法

B. 问卷调查法

C. 举证分析法

D. 专家意见法

E. 数学模型法

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第23题

下列各项中,不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A. 公司(集团公司)

B. 分公司(子公司)

C. 项目部

D. 施工队

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第24题

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理,其措施包括()。

A. 成立劳务分包管理组织机构

B. 选择劳务协作队伍

C. 实行劳务工长负责制

D. 确定工程劳务分包单价

E. 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

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第25题

下列各项中,不属于对对劳务分包队伍综合评价的层面是()。

A. 公司(集团公司)

B. 分公司(子公司)

C. 项目经理部

D. 施工队

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第26题

下列不属于分包企业劳务管理资料的内容是()。

A. 劳务分包合同

B. 分包企业的综合评价资料

C. 中标通知书

D. 劳务员岗位证书

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第27题

在建筑企业不同的层面上对劳务分包队伍的综合评价内容相同。

A. 正确

B. 错误

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第28题

在集团公司层面上,不需要重点考核评价劳务分包队伍的()。

A. 管理水平

B. 机械设备

C. 信守履约

D. 负责人诚信

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第29题

下列劳务分包队伍综合评价内容中,不属于项目部层面上的综合评价内容的是()。

A. 工程质量

B. 绿色施工和文明施工

C. 安全生产

D. 机械设备

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第30题

对劳务分包队伍进行考核评价应由()组织开展。

A. 项目经理部

B. 生产管理部门

C. 劳务管理部门

D. 经营管理部门

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第31题

政府主管部门应按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2010)的规定,对施工企业安全生产能力进行()。

A. 单项评价

B. 分类评价

C. 综合评价

D. 分等级评价

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第32题

政府主管部门应按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2010)的规定,对施工企业安全生产能力进行()。

A. 单项评价

B. 分类评价

C. 综合评价

D. 分等级评价

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第33题

政府主管部门应按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2010)的规定,对施工企业安全生产能力进行()。

A. 单项评价

B. 分类评价

C. 综合评价

D. 分等级评价

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第34题

政府主管部门应按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2010)的规定,对施工企业安全生产能力进行()。

A. 单项评价

B. 分类评价

C. 综合评价

D. 分等级评价

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第35题

政府主管部门应按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2010)的规定,对施工企业安全生产能力进行()。

A. 单项评价

B. 分类评价

C. 综合评价

D. 分等级评价

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第36题

政府主管部门应按照《施工企业安全生产评价标准》(JGJ/T77—2010)的规定,对施工企业安全生产能力进行()。

A. 单项评价

B. 分类评价

C. 综合评价

D. 分等级评价

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第37题

关于履行劳务分包合同价款的规定,说法错误的是()。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

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第38题

在项目经理部层面上,对劳务分包队伍的考核评价内容不包括()。

A. 分包队伍的整体素质

B. 工程质量

C. 与劳务工人签订劳动合同

D. 施工业绩

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第39题

劳务作业人员的考勤主要由()。

A. 劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责,劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责,不需监管

D. 项目部劳务员负责,不需监管

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第40题

劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。

A. 工会组织

B. 行业管理协会

C. 建设主管部门

D. 企业

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第41题

劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。

A. 工会组织

B. 行业管理协会

C. 建设主管部门

D. 企业

E. 质量监督部门

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第42题

劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。

A. 工会组织

B. 行业管理协会

C. 建设主管部门

D. 企业

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第43题

劳务分包企业的施工作业队须通过当地()的考核评价合格。

A. 工会组织

B. 行业管理协会

C. 建设主管部门

D. 企业

E. 质量监督部门

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第44题

劳务分包企业的施工作业队无需通过当地()的考核评价合格。

A. 工会组织

B. 行业管理协会

C. 建设主管部门

D. 企业

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第45题

根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,正确的是()。

A. 建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B. 施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C. 施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D. 施工劳务资质不分类别与等级

E. 建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

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第46题

根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,正确的是()。

A. 建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B. 施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C. 施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D. 施工劳务资质不分类别与等级

E. 建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

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第47题

根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,正确的是()。

A. 建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B. 施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C. 施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D. 施工劳务资质不分类别与等级

E. 建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

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第48题

根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,正确的是()。

A. 建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包

B. 施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级

C. 施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D. 施工劳务资质不分类别与等级

E. 建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

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第49题

根据《建筑业企业资质管理规定》,关于我国建筑业企业资质的说法,正确的是()。

A. 建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别,各资质类别再按照各自规定的

B. 条件划分为若干等级

C. 施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级

D. 施工劳务资质不分类别与等级

E. 建筑业企业申请资质,应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件

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第50题

劳务分包队伍进场流程中的第一步是:()。

A. 签订劳动合同

B. 编制进场工种、人数一览表

C. 下达劳务分包队伍进场通知书

D. 劳务分包队伍进场准备

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