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首页>试题列表>劳务纠纷调解的基本原则是( )。
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[多选题]

劳务纠纷调解的基本原则是()。

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

E. 调解为主原则

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第1题

劳务纠纷调解的基本原则是()。

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

E. 调解为主原则

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第2题

劳务纠纷调解的基本原则是()。

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

E. 调解为主原则

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第3题

劳务纠纷调解的基本原则是()。

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

E. 调解为主原则

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第4题

劳务纠纷调解的基本原则不包括()。

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

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第5题

劳务纠纷调解的基本原则不包括()。

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

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第6题

下列()属于劳务纠纷调解的基本原则。

A. 公平

B. 公正

C. 公开

D. 诚信

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第7题

下列不属于劳务纠纷调解的基本原则有()。

A. 合法原则

B. 公正原则

C. 协商原则

D. 及时处理原则

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第8题

劳务纠纷调解的基本原则是合法原则、公开原则、及时处理原则、调节为主原则。

A. 正确

B. 错误

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第9题

劳务纠纷处理的原则是以调解为主。

A. 正确

B. 错误

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第10题

劳务纠纷调解的有效期限是()。

A. 20天

B. 30天

C. 45天

D. 60天

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第11题

劳务纠纷调解的有效期限是()。

A. 20天

B. 30天

C. 45天

D. 60天

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第12题

下列关于调解的说法错误的是()。

A. 调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上

B. 调解是起诉的必经程序

C. 人民调解委员会是群众自己教育自己的组织

D. 人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷

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第13题

劳务纠纷调解的一般程序为()。

A. 申请和受理

B. 申请仲裁

C. 诉讼法院

D. 调解

E. 制作调解协议书或调解意见书

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第14题

劳务纠纷调解的一般程序包括()。

A. 申请和受理

B. 调解

C. 制作调解协议书或调解意见书

D. 申请仲裁

E. 申请诉讼

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第15题

劳务纠纷调解的一般程序包括()。

A. 申请和受理

B. 调解

C. 制作调解协议书或调解意见书

D. 申请仲裁

E. 申请诉讼

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第16题

劳务纠纷调解的一般程序包括()。

A. 申请和受理

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

E. 制作调解协议书或调解意见书

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第17题

劳务纠纷调解的一般程序不包括()。

A. 申请和受理

B. 调解

C. 制作调解协议书或调解意见书

D. 申请仲裁

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第18题

劳务纠纷调解的一般程序不包括()。

A. 申请和受理

B. 调解

C. 制作调解协议书或调解意见书

D. 申请仲裁

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第19题

劳务纠纷调解的一般程序不包括()。

A. 申请和受理

B. 调解

C. 制作调解协议书或调解意见书

D. 申请仲裁

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第20题

及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中,当事人要及时申请调解或者仲裁,超过法定期限将不予受理。

A. 正确

B. 错误

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第21题

不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。

A. 和解及调解

B. 诉讼

C. 政府强制执行

D. 仲裁

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第22题

处置劳务纠纷的主要方式是()。

A. 和解及调解

B. 政府强制执行

C. 诉讼

D. 专家裁定

E. 仲裁

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第23题

不属于处置劳务纠纷的主要方式是()。

A. 和解及调解

B. 诉讼

C. 政府强制执行

D. 仲裁

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第24题

处置劳务纠纷的主要方式是()。

A. 和解及调解

B. 政府强制执行

C. 诉讼

D. 专家裁定

E. 仲裁

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第25题

人民法院在审理旅游纠纷案件时,贯彻“先行调解”的原则,认真组织争议双方当事人协商,分清是非,明确责任,相互谅解,达成协议,解决旅游纠纷,这属于()。

A. 行政调解

B. 司法调解

C. 仲裁调解

D. 和平调解

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第26题

人民法院在审理旅游纠纷案件时,贯彻“先行调解”的原则,认真组织争议双方当事人协商,分清是非,明确责任,相互谅解,达成协议,解决旅游纠纷,这属于()。

A. 行政调解

B. 司法调解

C. 仲裁调解

D. 和平调解

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第27题

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A. 正确

B. 错误

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第28题

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A. 正确

B. 错误

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第29题

劳务纠纷调解协议书对争议双方都有约束力。

A. 正确

B. 错误

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第30题

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A. 正确

B. 错误

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第31题

若劳动纠纷双方调解期限届满而不能结案,则制作调解协议书。

A. 正确

B. 错误

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第32题

下列()属于解决劳务纠纷的合同外方法。

A. 承担继续履约责任

B. 支付违约金

C. 执行定金罚则

D. 诉讼

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第33题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第34题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第35题

解决劳务人员工资纠纷的主要途径是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第36题

解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

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第37题

关于人民调解委员会受理纠纷,说法正确的是()。

A. 当事人应当提交调解申请书

B. 当事人可以口头提出

C. 人民调解委员会不能主动调解

D. 对可以当即调解解决的纠纷,无须登记

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第38题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第39题

劳务纠纷产生的原因主要有()。

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

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第40题

劳务工资纠纷是劳务纠纷中的主要形式,具有()等特点。

A. 突发性

B. 季节性

C. 时段性

D. 群体性

E. 分散性

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第41题

下列属于仲裁的基本原则的是()。

A. 严密性原则

B. 依法独立进行原则

C. 严肃性与强制性原则

D. 协作原则

E. 自愿原则

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第42题

下列属于仲裁的基本原则的是()。

A. 严密性原则

B. 依法独立进行原则

C. 严肃性与强制性原则

D. 协作原则

E. 自愿原则

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第43题

解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

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第44题

解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

E. 执行定金罚则

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第45题

解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

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第46题

解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

E. 执行定金罚则

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第47题

解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

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第48题

解决劳务纠纷的合同内方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

E. 执行定金罚则

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第49题

解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

A. 按合同赔偿损失

B. 向调解组织申请调解

C. 向仲裁委员会申请仲裁

D. 向人民法院提起诉讼

E. 支付违约金

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第50题

解决劳务纠纷的合同外方法包括()。

A. 承担继续履约责任

B. 向调解组织申请调解

C. 支付违约金

D. 按合同赔偿损失

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