A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
搜题
第1题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第2题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第3题
A. 申请人的从业人员符合所在国家或者地区的有关从业资格的要求
B. 申请人近5年未受到监管机构的重大处罚
C. 申请人有健全的治理结构和完善的内控制度,经营行为规范
D. 申请人所在国家或者地区有完善的法律和监管制度
第4题
A. 股权投资基金的合格投资者应具备相应风险识别能力和风险承担能力
B. 投资于单只股权投资基金的金额不低于100万元
C. 对于单位投资者,要求其净资产不低于1000万元
D. 对个人投资者,要求其金融资产不低于300万元或者最近3年个人年均收入不低于100万元
第5题
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
第6题
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
第7题
A. 用人单位可以单方面变更劳动合同
B. 变更劳动合同,应当采用书面形式
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 劳动合同的变更,仅限于劳动合同内容的变更,不包括当事人主体的变更
第9题
A. 具有中华人民共和国国籍的我国公民均可报考导游人员资格考试
B. 具有高级中学、中等专业学校或者以上学历
C. 在我国长期生活、工作的年满18周岁的成年人均可报考导游人员资格考试
D. 身体健康
第10题
A. 具有中华人民共和国国籍的我国公民和高中、中专以上学历才能均可报考导游人员资格考试
B. 具有高级中学、中等专业学校或者以上学历
C. 在我国长期生活、工作的年满18周岁的成年人均可报考导游人员资格考试
D. 身体健康
第11题
A. 对基金管理公司而言,净资产不少于2亿元人民币,经营证券投资基金管理业务达2年以上
B. 对证券公司而言,净资本不低于8亿元人民币,净资本与净资产比例不低于70%
C. 有5年以上境外证券市场投资管理经验和相关专业资质的中级以上管理人员不少于1名
D. 最近1年没有受到监管机构的重大处罚,没有重大事项正在接受司法部门.监管机构的立案调查
第12题
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
B. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;
第13题
A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业
第14题
A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业
第15题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第16题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第17题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第18题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第19题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第20题
A. 从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备防止触电的劳动防护用品
B. 从事防水、防腐和油漆作业的施工人员应配备防止触电、中毒、灼伤的劳动防护用品。
C. 冬期施工期间或作业环境温度较低的,应为作业人员配备F雨衣类防护用品。
D. 从事焊接作业的施工人员应配备防止触电、灼伤、强光伤害的劳动防护用品。
第21题
A. 投资一个信托计划的最低金额不少于200万元人民币的自然人.法人或者依法成立的其他组织
B. 个人或家庭金融资产总计在其认购时超过100万元人民币,且能提供相关财产证明的自然人
C. 个人收入在最近3年内每年收入超过20万元人民币或者夫妻双方合计收入在最近3年内每年收入超过30万元人民币,且能提供相关收入证明的自然人
D. 能够识别.判断和承担信托计划相应风险的人
第22题
A. 基金投资风格分析被广泛认为具有价值和适用性
B. 是对基金进行业绩评价的前提
C. 识别基金投资风格的方法有事前分析.事中分析和事后分析三种
D. 学术界及业界的研究和应用主要集中于事后风格分析
第23题
A. 跨境资本流动依据时间长短可以分为三类:长期资本流动、中期资本流动和短期资本流动
B. 长期跨境资本流动是指期限在一年之上的资本流动
C. 一国利率发生变化会影响该国跨境资本流动
D. 资本的逐利性会引发跨境资本流动
第24题
A. 在不同的有效投资组合之间不存在明确的优劣之分
B. 有效投资组合即是分布于资本市场线上的点,代表了有效前沿
C. 对于每一个有效投资组合而言,给定其风险的大小,便可根据资本市场线知道其预期收益率的大小
D. 有效前沿中,有效投资组合A相对于有效投资组合B如果在预期收益率方面有优势,那么在风险方面也有优势
第25题
A. C1型(含最低风险承受能力类别)普通投资者可以购买R1级基金产品或者服务
B. C2型普通投资者可以购买R2级及以下风险等级的基金产品或者服务
C. C3型普通投资者可以购买R3级及以下风险等级的基金产品或者服务
D. C4型普通投资者可以购买所有风险等级的基金产品或者服务
第26题
A. 以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 违反行业非强制性规定订立劳动合同的
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
第27题
A. 投资组合管理的目标是实现投资收益的最大化
B. 使投资者在获得一定收益水平的同时承担最低的风险
C. 在投资者可接受的风险水平内使其获得最大的收益
D. 整个流程可以划分为规划.执行和记录三个基本步骤
第29题
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
第30题
A. 劳动者因患病丧失劳动能力
B. 劳动者死亡
C. 劳动法律关系主体变更
D. 劳动合同期限届满
E. 约定的劳动合同终止条件
第31题
A. 软件能够自动生成表格流水号
B. 软件能够按照节点批量打印表格
C. 软件本身无法实现自动计算、评判
D. 软件具备强大的表格查询功能
第32题
A. 有两个以上合伙人
B. 有合伙人认缴或者实际缴付的出资
C. 有书面合伙协议
D. 有合伙企业的名称,但不必有生产经营场所
第33题
A. 要获得高收益率,就必须承担高风险
B. 投资经理应当为客户提供保荐业务
C. 投资经理必须要提醒客户投资的下行风险
D. 投资经理必须确保客户的收益率要求能够在法律限制范围内得以实现
第34题
A. (单选题)在条件查询对话框中的“条件”是指查询内容与查询字段的关系,不包括()。
B. (单选题)下列关于条件查询的说法中错误的是()。
C. (多选题)在条件查询对话框中的“列”是用户所要查询的字段,包括()。
D. (判断题)在条件查询对话框中的“值”是用户要查询的内容,用户手工输入。
第35题
A. 务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定
D. 用人单位硬蛋设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
第36题
A. 具有1年以上证券.基金.期货.黄金.外汇等投资经历
B. 最近一年末净资产不低于2000万元
C. 最近一年末金融资产不低于1000万元
D. 具有2年以上证券.基金.期货.黄金.外汇等投资经历
第37题
A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B. 劳动者无权了解本人健康检查结果
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第38题
A. 劳动者无权了解本人健康检查结果
B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第39题
A. 合伙人以实物出资,需要办理财产权转移手续的,应当依法办理
B. 合伙人以实物出资,必须委托法定评估机构评估
C. 合伙人以劳务出资的,应在合伙协议中载明
D. 合伙人以劳务出资的,评估方法由全体合伙人协商确定
第40题
A. 劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为10级,最轻的为1级
B. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论
C. 劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
D. 生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
E. 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
第41题
A. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
第42题
A. 宣传劳动保障法律、法规、规章
B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
D. 对于用人单位的负责人进行刑事拘留
第43题
A. 除依法律或监管机构要求的信息披露外,投融资双方对在股权投资交易中知悉的对方商业秘密承担保密义务,未经对方书面同意,不得向第三方泄露
B. 保密义务是双方共同的义务
C. 保密条款有利于保护双方的利益
D. 对于股权投资基金而言,其所投目标公司的非公开的技术.产品.市场.客户.商业计划.财务计划等信息不属于商业机密
第44题
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第45题
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第46题
A. 个人投资者买卖基金份额获得的差价收入,在对个人买卖股票的差价收入未恢复征收个人所得税以前,暂不征收个人所得税
B. 个人投资者从基金分配中获得的国债利息.买卖股票的差价收入,在国债利息收入.个人买卖股票差价收入未恢复征收所得税以前,暂不征收所得税
C. 个人投资者从封闭式基金分配中获得的企业债券差价收入,按现行税法规定,应对个人投资者征收个人所得税,税款由封闭式基金在分配时依法代扣代缴
D. 个人投资者申购和赎回基金份额取得的差价收入,征收个人所得税
第47题
A. 投资者需求由投资目标和投资限制构成
B. 投资目标取决于风险容忍度和收益要求
C. 投资者可以找到低风险.高收益的投资产品
D. 风险目标对投资者收益目标有约束作用
第48题
A. 在软件中允许建立多个不同的工程项目
B. 在软件中提供了建筑工程资料的目录,方便用户对资料进行管理
C. 软件中允许截图设置快捷键方便用户进行快速操作
D. 表格中的灰色字体是不允许修改的
第49题
A. 基金从业人员接受基金监管机构的监管
B. 避免基金从业人员实施违法违规行为
C. 仅需要遵守国家法律
D. 避免为他人违法违规提供帮助
第50题
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
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