A. 通过规定的职业资格考试
B. 取得劳务员岗位证书
C. 取得年度岗位培训和继续教育合格证书
D. 具有本科及以上学历
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第2题
A. 务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位
C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议,载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定
D. 用人单位硬蛋设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者
第3题
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
B. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C. 派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;
第4题
A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
第5题
A. 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品
B. 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务
C. 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任
第6题
A. 基金服务业务所涉及的基金财产和投资者财产应当独立于基金服务机构的自有财产
B. 基金服务机构应当对提供服务业务所涉及的基金财产和投资者财产实行严格的分账管理
C. 基金托管人不得被委托担任不同基金的基金服务机构
D. 基金服务机构应当具备开展服务业务的营运能力和风险承受能力
第7题
A. 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度和操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分
B. 造成重大事故,构成犯罪的,要依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究其刑事责任
C. 私自商量决定责任
第8题
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
第9题
A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资
B. 应核实工资是否由队长或班组长代发
C. 农民工工资须本人领取或签字
D. 取得农民工本人授权后,农民工近亲属也可以代领工资
第10题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第11题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第12题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第13题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第14题
A. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
B. 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品
C. 用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当经常进行健康检查
D. 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
第15题
A. 用人单位可以单方面变更劳动合同
B. 变更劳动合同,应当采用书面形式
C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
D. 劳动合同的变更,仅限于劳动合同内容的变更,不包括当事人主体的变更
第17题
A. 从事施工现场临时用电工程作业的施工人员应配备防止触电的劳动防护用品
B. 从事防水、防腐和油漆作业的施工人员应配备防止触电、中毒、灼伤的劳动防护用品。
C. 冬期施工期间或作业环境温度较低的,应为作业人员配备F雨衣类防护用品。
D. 从事焊接作业的施工人员应配备防止触电、灼伤、强光伤害的劳动防护用品。
第18题
A. 上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育
B. 正确使用个人防护用品,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带
C. 坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐
D. 禁止攀爬脚手架、安全防护设施等。严禁乘坐提升机吊笼上下
第21题
A. 证券经纪业务,是指在证券交易中,接受投资者委托,处理交易指令.办理清算交收的经营性活动
B. 证券经纪商,是指接受客户委托.代客买卖证券并以此收取佣金的中间人
C. 证券经纪商接受客户委托,可以根据自己的判断来进行证券买卖
D. 证券经纪商以代理人的身份从事证券交易,与客户是委托代理关系
第23题
A. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
B. 劳动者无权了解本人健康检查结果
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第24题
A. 劳动者无权了解本人健康检查结果
B. 从事接触职业病危害因素作业的劳动者有获得职业健康检查的权力
C. 劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉
第25题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第26题
A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B. 劳动者与其他人建立劳动关系
C. 离退休人员不得成为劳动合同主体
D. 现役军人不得成为劳动合同主体
第27题
A. 财务尽职调查多使用趋势分析.结构分析等分析工具
B. 财务尽职调查是投资及整合方案设计.交易谈判.投资决策不可或缺的前提
C. 财务分析是尽职调查工作的核心,涉及业务.资产等
D. 财务尽职调查强调发现企业的投资价值和潜在风险
第28题
A. 支付劳务人工费时,可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付
B. 提前解除分包合同时,应该按照已完工程量结算劳务费
C. 违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任
D. 支付工程款时,应把劳务费列为第一支付顺序
第29题
A. 基金经理可以直接向交易员下达投资指令或者直接进行交易
B. 公司应当建立交易监测系统.预警系统和交易反馈系统,完善相关的安全设施
C. 公司应当执行公平的交易分配制度,确保不同投资者的利益能够得到公平对待
D. 建立完善的交易记录制度,每日投资组合列表等应当及时核对并存档保管
第30题
A. 小王参加志愿服务不应以获得报酬为目的,是一种利他的行为
B. 小波参加志愿服务是自愿奉献自己的时间、体力、智力、技能等
C. 志愿服务是社会文明进步的重要标志
D. 明明今年13岁,他能够按照自己的意愿参加志愿服务
第31题
A. 一级投资是指母基金在股权投资基金募集时对基金进行投资,成为基金投资者
B. 二级投资是指母基金在股权投资基金募集设立完成后,对存续基金或其投资组合公司进行投资
C. 直接投资是母基金的本源业务
D. 直接投资是指母基金直接进行股权投资
第35题
A. 申请临时救助的情形具有突发性、急难性、临时性特点
B. 全天候救助是指借助救助巡逻车和救助亭对街头的流浪乞讨人员实施救助
C. 机构救助包括基本生活安置以及行为思想引导与矫正
D. 外展服务是社会救助社会工作的重要内容,一般包括街头救助和全天候救助两种
第36题
A. 宣传劳动保障法律、法规、规章
B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
D. 对于用人单位的负责人进行刑事拘留
第39题
A. 劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为10级,最轻的为1级
B. 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起30日内作出劳动能力鉴定结论
C. 劳动能力鉴定指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定
D. 生活自理障碍分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理
E. 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论
第40题
A. 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同
B. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
C. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立
D. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效
第41题
A. 在当前市场环境下,增值服务能力甚至成为投资机构的核心竞争力
B. 通过增值服务能协助被投资企业实现更好更快的发展
C. 可以有效的降低投资风险
D. 良好的增值服务不能够增加投资机构的品牌内涵和价值
第42题
A. 股权投资母基金的业务主要包括一级投资.二级投资和直接投资
B. 根据投资标的不同,母基金的二级投资业务可以分为购买存续基金份额及后续出资额和购买基金持有的投资组合公司的股权两种类型
C. 母基金在二级投资中对存续基金或其投资组合公司进行投资
D. 母基金的二级投资没有价格折扣
第43题
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
第44题
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
第45题
A. 用人单位应为劳动者提供个人使用的职业病防护用品
B. 用人单位应当在控制生产成本的前提下,优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术
C. 用人单位对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置设置标识和中文警示说明
D. 用人单位应安排专人对职业病危害因素进行日常监测
第46题
A. 保荐机构负有对发行人进行尽职调查的义务
B. 证券承销是指证券公司代理证券发行人发行证券的行为
C. 证券发行人负责证券发行的主承销工作
D. 证券公司履行保荐职责,应按规定注册登记为保荐机构
第47题
A. 中华慈善总会属于政府支持的民间组织
B. 福利院属于全额拨款单位
C. 红十字会是以各类人群为服务对象的
D. 高等教育院校属于社会公益类事业单位
第48题
A. 确定招标项目,编制招标文件后,要对文件登记备案
B. 招标文件不需要备案
C. 先接受投标文件,再召开开标会
D. 要以书面的形式备案
第49题
A. 与计算的工程量的准确程度有关
B. 与工期计划得合理与否有直接的关系
C. 与工期计划得合理与否有关系,但不是直接的关系
D. 工程量越准确,劳动力使用计划越准确
第50题
A. 劳务需求计划应以劳动定额为依据
B. 符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C. 控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置
D. 优先选用外部劳动力
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