当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。

A. 15日内

B. 30日内

C. 60日内

D. 90日内

A. 15日内

B. 30日内

C. 60日内

D. 90日内

A. 15日内

B. 30日内

C. 60日内

D. 90日内

A. 40603

B. 40756

C. 40817

D. 40824

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 2011年3月1日

B. 2011年8月1日

C. 2011年10月1日

D. 2011年10月8日

A. 2009年12月10日

B. 2010年3月15日

C. 2010年6月10日

D. 2010年9月15日

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

D. 通过法律诉讼途径解决

A. 协商

B. 仲裁

C. 调解

D. 审判

A. 合同履行期限届满之日起

B. 权利成立之日起

C. 对方违约之日起

D. 知道或应当知道权利被侵害之日起

A. 1

B. 2

C. 3

D. 20

A. 1

B. 2

C. 3

D. 20

A. 1

B. 2

C. 3

D. 20

A. 1

B. 2

C. 3

D. 20

A. 1

B. 2

C. 3

D. 20

A. 1

B. 2

C. 3

D. 20

A. 权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 知道或者应当知道权利被侵害

B. 被告知权利被侵害

C. 权利被侵害

D. 签订劳动合同

A. 20

B. 30

C. 60

D. 90

A. 20

B. 30

C. 60

D. 90

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日

B. 权利受到侵害之日

C. 权利人主张权利之日

D. 权利人行使权利之日

A. 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭

B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构

C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人

D. 当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决

E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

A. 着重调解的原则

B. 方便快捷的原则

C. 及时迅速原则

D. 区分举证责任原则

A. 着重调解的原则

B. 方便快捷的原则

C. 及时迅速原则

D. 区分举证责任原则

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 甲县劳动局

B. 甲县仲裁委

C. 甲县劳动争议仲裁委员会

D. 甲县司法局

A. 甲县劳动局

B. 甲县仲裁委

C. 甲县劳动争议仲裁委员会

D. 甲县司法局

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解

B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的，劳动争议调解委员会不予调解

D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

A. 10

B. 15

C. 30

D. 60

A. 当事人和解协议

B. 在法定期限内不履行法院判决

C. 企业调解协议

D. 当地民政部门的决定

E. 逾期不履行仲裁裁决

A. 5年

B. 10年

C. 20年

D. 30年

A. 5年

B. 10年

C. 20年

D. 30年

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 30日