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第1题
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第2题
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第3题
因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第4题
《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向建设行政主管部门上诉。
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第5题
依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。()
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第6题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第7题
某公司员工田某发生工伤后,与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》,关于田某和公司双方处理劳动争议的说法,正确的是()。
A.
双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
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第8题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
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第9题
以下()方式不属于劳动争议的解决方式。
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第10题
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
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第11题
甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?()。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
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第12题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日,该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由,向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服,决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中,正确的是()。
A.
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
小王可以直接向人民法院提起诉讼
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第13题
下列各项中,属于消费者权益争议解决方式的是()。
A.
请求消费者协会调解
B.
请求消费者协会申诉
C.
与经营者协商和解
D.
向人民法院提起诉讼
E.
根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁
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第14题
下列各项中,属于消费者权益争议解决方式的是()。
A.
请求消费者协会调解
B.
请求消费者协会申诉
C.
与经营者协商和解
D.
向人民法院提起诉讼
E.
根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁
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第15题
关于仲裁,下例说法正确的是()。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第16题
关于仲裁,下例说法正确的是()。
A.
当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B.
合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
C.
仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
D.
裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
E.
裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
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第17题
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗,顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同,两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申请劳动仲裁,下列关于劳动争议的说法,正确的有()。
A.
劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B.
劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C.
劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审
D.
劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
E.
劳动争议仲裁裁决做出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼
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第18题
用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取以下措施解决()。
A.
依法申请调解
B.
仲裁
C.
提起诉讼
D.
协商
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第19题
在用人单位拖欠工资的情况下,可以先与用人单位协商,如果协商解决无效,则可以通过以下法律途径来解决。但是下列()说法是错误的。
A.
向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D.
通过法律诉讼途径解决
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第20题
《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向劳动行政主管部门上诉。
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第21题
旅游者与旅游经营者发生纠纷,其解决途径具有不可选择性。()
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第22题
旅游者与旅游经营者发生纠纷,其解决途径具有不可选择性。()
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第23题
张某一家享受城市居民最低生活保障待遇。张某儿子最近参加工作,民政部门终止了张某一家的低保待遇。张某认为,虽然儿子已就业,但是家庭收入仍然很低,应继续享受低保待遇。根据《城市居民最低生活保障条例》,张某依法可以()
A.
直接向人民法院提起行政诉讼
B.
申请复查,如对复查结果不服,可越级上访
C.
申请仲裁,如对仲裁裁决不服,可依法提起行政诉讼
D.
申请行政复议,如对复议决定不服,可依法提起行政诉讼
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第24题
以下关于集体合同的说法正确的是()。
A.
集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准
B.
集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效
C.
集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效
D.
因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解
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第25题
旅游者与旅游经营者发生纠纷,可以通过以下()途径解决。
A.
向消费者协会申请调解
B.
提请仲裁机构仲裁
C.
向旅游行政部门申请调解
D.
私下沟通解决
E.
向人民法院提起诉讼
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第26题
消费者权益争议的解决途径包括()。
A.
与经营者协商和解
B.
请求工商管理部门调解
C.
向有关行政部门申诉
D.
仲裁机构
E.
向人民法院起诉
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第27题
消费者权益争议的解决途径包括()。
A.
与经营者协商和解
B.
请求工商管理部门调解
C.
向有关行政部门申诉
D.
仲裁机构
E.
向人民法院起诉
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第28题
旅游者与旅游经营者之间发生纠纷,旅游者可以通过()合法途径解决。
A.
与经营者协商
B.
向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解
C.
去政府相关部门上访
D.
根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
E.
向人民法院提起诉讼
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第29题
一旅游团在一餐厅就餐后,大部分旅游者都出现上吐下泻的现象,住院治疗后才恢复健康。经鉴定,该餐厅提供的菜品有毒。旅游者打算采取维权行动。下列是旅游者的一些维权措施,其中属于不当措施的是()。
A.
请媒体曝光,并要求工商管理机关严肃查处
B.
直接向餐厅索赔
C.
直接提起诉讼,要求餐厅赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等
D.
直接提起仲裁,要求餐厅赔偿精神损失费
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第30题
一旅游团在一餐厅就餐后,大部分旅游者都出现上吐下泻的现象,住院治疗后才恢复健康。经鉴定,该餐厅提供的菜品有毒。旅游者打算采取维权行动。下列是旅游者的一些维权措施,其中属于不当措施的是()。
A.
请媒体曝光,并要求工商管理机关严肃查处
B.
直接向餐厅索赔
C.
直接提起诉讼,要求餐厅赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等
D.
直接提起仲裁,要求餐厅赔偿精神损失费
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第31题
依据《消费者权益保护法》,消费者权益争议的解决途径不包括()。
A.
请求第三人调解
B.
与经营者协商和解
C.
向有关行政部门投诉
D.
向人民法院起诉
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第32题
根据《消费者权益保护法》规定,下列属于消费者权益争议解决方式的是()。
A.
请求消费者协会调解
B.
与经营者协商和解
C.
向公安机关报案
D.
向人民法院提起诉讼
E.
根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
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第33题
《旅游法》规定,旅游者与旅游经营者发生纠纷,可以通过下列()途径解决:①双方协商;②向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解;③根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;④向人民法院提起诉讼;⑤向当地政府投诉
A.
①②⑤
B.
①②③④
C.
①②③④⑤
D.
②③④⑤
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第34题
《旅游法》规定,旅游者与旅游经营者发生纠纷,可以依次通过()途径解决。
A.
调解、协商、仲裁、诉讼
B.
协商、调解、仲裁、诉讼
C.
调解、协商、诉讼、仲裁
D.
协商、调解、诉讼、仲裁
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第35题
根据《旅游法》规定,下列关于旅游者与旅游经营者发生纠纷时的解决途径中,不恰当的是()。
A.
双方协商
B.
为旅游者合法权益避免受损而干扰旅行社的正常经营活动
C.
向消费者协会申请调解
D.
根据仲裁协议提请仲裁
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第36题
旅游者与旅游经营者之间发生纠纷,旅游者可以通过()合法途径解决。
A.
与经营者协商
B.
向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解
C.
去政府相关部门上访
D.
根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
E.
向人民法院提起诉讼
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第37题
建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决,应当通过走司法途径解决。
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第38题
建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决,应当通过走司法途径解决。
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第39题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起()日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
A.
60
B.
30
C.
15
D.
7
E.
3
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第40题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起()日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
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第41题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起()日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。
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第42题
在劳动争议中,可以向人民法院申请强制执行的有()。
A.
当事人和解协议
B.
在法定期限内不履行法院判决
C.
企业调解协议
D.
当地民政部门的决定
E.
逾期不履行仲裁裁决
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第43题
某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方或双方可以()。
A.
向人民法院提起诉讼
B.
向司法行政部门申请裁决
C.
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
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第44题
某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()。
A.
向人民法院提起诉讼
B.
向司法行政部门申请裁决
C.
直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
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第45题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第46题
劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,()向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第47题
劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,()向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第48题
劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,()向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第49题
劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,()向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第50题
劳动争议发生后,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,()向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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