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人力资源战略服从企业发展战略。

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第1题

人力资源战略服从企业发展战略。

A. 正确

B. 错误

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第2题

人力资源计划中应解决的核心问题是()。

A. 充分考虑内外部环境变化

B. 企业的人力资源保障问题

C. 企业总体发展战略目标

D. 人力资源规划

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第3题

()是各种人力资源具体计划的核心。

A. 组织规划

B. 战略规划

C. 制度规划

D. 人员规划

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第4题

我国对旅游业的定位是()。

A. 战略性支柱产业

B. 战略性先导产业

C. 战略性重要产业

D. 战略性窗口产业

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第5题

人力资源计划中应解决的核心问题是()。

A. 充分考虑内外部环境变化

B. 企业的人力资源保障问题

C. 企业总体发展战略目标

D. 人力资源规划

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第6题

某社会工作服务机构在制定战略规划的时候,准备了关于服务发展方向反馈意见的问卷,并对服务对象进行了访谈,这说明该机构正处于社会服务机构规划的()阶段。

A. 准备

B. 分析

C. 制定

D. 实施和监测

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第7题

生产经营单位召开讨论有关工作、福利、社保、()等涉及职工切身利益的会议,必须有工会代表参加

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第8题

()投资于已经具备成型的商业模型和较好的顾客群,同时具备正现金流的企业。

A. 风险投资战略

B. 成长权益战略

C. 并购投资战略

D. 危机投资战略

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第9题

()投资于已经具备成型的商业模型.稳定的顾客群和正现金流的公司。

A. 风险投资战略

B. 成长权益战略

C. 并购投资战略

D. 危机投资战略

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第10题

成熟阶段企业的考察重点是()。Ⅰ.管理团队.资产质量.融资结构Ⅱ.产品服务.发展战略及市场因素Ⅲ.融资运用.发展战略以及风险分析Ⅳ.管理团队和产品服务

A. Ⅰ.Ⅱ

B. Ⅱ.Ⅲ

C. Ⅰ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅲ

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第11题

不同投资策略针对的目标企业类型及所处发展阶段不同,因而业务尽职调查的侧重点也不同,较早发展阶段的创业企业的考察重点为管理团队和产品服务部分,()的业务尽职调查对产品服务.发展战略及市场因素的关注程度更高一些。

A. 创业阶段的企业

B. 扩张期的企业

C. 成熟阶段的企业

D. 稳定阶段的的企业

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第12题

关于项目跟踪和监控的管理指标,以下表述错误的是()。

A. 投资机构应当高度关注被投资企业的公司治理.股东参与.投资者保护等相关问题

B. 投资机构应当根据复杂多变的经营环境.行业与市场变化等,制定被投资企业公司战略和业务发展定位

C. 投资机构应当充分了解掌握管理团队的真实能力素养与道德品质,特别重视被投资企业高层人员频繁变动

D. 投资机构可以利用自身的经验与视角,协助被投资企业进行监控,预判潜在风险,增强企业抵御风险和防范风险的能力

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第13题

2009年国务院发布《关于加快发展旅游业的意见》中,我国对旅游业的定位是()。

A. 战略性先导产业

B. 战略性重要产业

C. 战略性窗口产业

D. 战略性支柱产业

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第14题

随着城市的发展,人口的老龄化越来越严重,面对很多独居老人,某社会服务机构组织员工讨论在未来一段时间内为更多的老年人提供满足基本生活需要的服务,这种策划属于()。

A. 问题解决策划

B. 方案解决策划

C. 战略性策划

D. 创新策划

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第15题

社会服务策划的形式有多种,()的主要过程是:需求评估→明确机构的使命→预测→设计可行的战略→选择机构的战略→将战略转变为服务方案目标→方案发展→评估。

A. 创新策划

B. 战略性策划

C. 方案发展策划

D. 问题解决策划

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第16题

较早发展阶段的创业企业的业务尽职调查考察重点为()部分。

A. 产品服务和发展战略

B. 管理团队和资产质量

C. 融资结构和融资运用

D. 管理团队和产品服务

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第17题

成熟阶段的企业则更多关注管理团队.资产质量.融资结构.融资运用.发展战略以及()等。

A. 公司行业

B. 产品服务

C. 职业经理人

D. 风险分析

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第18题

以下属于投资机构为被投资企提供的管理咨询服务内容的是?()Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源Ⅴ.市场营销

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ.Ⅴ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ.Ⅴ

D. Ⅰ.Ⅲ.Ⅰ.Ⅳ.Ⅴ

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第19题

随着人口的老龄化,老年人的服务需求逐渐增多,受制于有限资源,某社会服务机构组织员工讨论在未来三年是为更多的老年人提供满足基本生活需要的服务,还是为具有特殊需要的少数老年人提供专业性服务。这种策划是()

A. 问题解决策划

B. 创新策划

C. 战略性策划

D. 社会策划

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第20题

党的十九大报告明确了新时代国防和军队建设的三个发展阶段,第一个阶段到二〇二〇年基本实现(),()建设取得重大进展,()有大的提升。

A. 现代化、信息化、战斗能力

B. 机械化、信息化、战斗能力

C. 机械化、信息化、战略能力

D. 现代化、信息化、战略能力

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第21题

“老漂族”是指跟随子女从外地移居大城市生活的老人,他们因语言不通,生活习惯不同等原因,往往不适应本地生活,急需得到帮助。为此,社会工作者小张针对所在社区内的“老漂族”策划一个服务计划,希望通过整合社区资源,运用社会工作专业方法,开展一系列活动帮助老人融入社区。从社会服务策划形式看,小张的上述工作过程属于()。

A. 服务战略策划

B. 服务创新策划

C. 社会服务机构策划

D. 方案发展策划

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第22题

某社区服务机构组织社会工作者讨论在未来三年如何更好地服务本社区,这种策划是()。

A. 问题解决策划

B. 创新策划

C. 战略性策划

D. 方案发展策划

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第23题

业务尽职调查的主要内容不包括()。

A. 企业基本情况

B. 管理团队

C. 产品/服务

D. 纳税分析

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第24题

社会工作服务机构开展听障人士就医支持服务项目时,服务策划过程是:认识听障人士就医现状→界定听障人士就医需求→探索听障人士就医解决方法→认识就医解决方法可能存在的限制→选取应对办法→设计完整计划→发展评估计划,该方案策划的类型是()。

A. 战略性策划

B. 创新性策划

C. 问题解决策划

D. 方案发展策略

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第25题

发行人和主承销商应当在发行公告中披露()。①战略投资者的选择标准②持有期限③向战略投资者配售的股票金额④向战略投资者配售的股票总量

A. ①②③

B. ①②④

C. ②③④

D. ①③④

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第26题

股权投资基金为被投资企业提供的增值服务中为企业提供管理咨询服务包括()。Ⅰ.战略Ⅱ.组织Ⅲ.财务Ⅳ.人力资源

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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第27题

人力资源管理,是指对人力资源的()等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

A. 产生

B. 取得

C. 开发

D. 保持

E. 利用

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第28题

人力资源管理,是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的()等一系列管理过程。

A. 计划

B. 开发

C. 指挥

D. 利用

E. 控制

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第29题

根据品种的市场性质和需求性质来选择合适的采购战略,这属于()。

A. 供应商战略

B. 采购品种战略

C. 采购方式方案战略

D. 订货谈判战略

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第30题

“四个全面”的重大战略布局中,()是战略目标。

A. 全面建成小康社会

B. 全面深化改革

C. 全面依法治国

D. 全面从严治党

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第31题

在“四个全面”的重大战略布局中,()是战略目标。

A. 全面建成小康社会

B. 全面深化改革

C. 全面依法治国

D. 全面从严治党

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第32题

股权投资基金提供的管理咨询服务是指为被投资企业提供()等方面的顾问建议。Ⅰ.会计制度Ⅱ.战略Ⅲ.人力资源Ⅳ.市场营销

A. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

B. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

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第33题

绿色饭店是一种新的理念,它要求饭店将环境管理融入饭店的()之中。

A. 发展战略

B. 经营理念

C. 管理模式

D. 经营管理

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第34题

绿色饭店是一种新的理念,它要求饭店将环境管理融入饭店的()之中。

A. 发展战略

B. 经营理念

C. 管理模式

D. 经营管理

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第35题

党的十九大报告明确了新时代国防和军队建设的三个发展阶段,第一个阶段到二〇二〇年基本实现(),()建设取得重大进展,()有大的提升。

A. 现代化、信息化、战斗能力

B. 机械化、信息化、战斗能力

C. 机械化、信息化、战略能力

D. 现代化、信息化、战略能力

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第36题

人力资源规划的原则一般有以下哪几点:()。

A. 充分考虑内部、外部环境的变化

B. 提供企业的人力资源保障

C. 使企业和员工都得到长期的利益

D. 提供企业的战略规划

E. 使企业得到利润

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第37题

十四五”时期推动高质量发展的战略导向是()。

A. 立足新发展阶段

B. 依托新发展领域

C. 贯彻新发展理念

D. 构建新发展格局

E. 实现新突破目标

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第38题

对于处于()的创业企业,业务尽职调查的重点为管理团队.资产质量.融资结构.融资运用.发展战略以及风险分析等。

A. 创业阶段

B. 成长阶段

C. 扩张阶段

D. 成熟阶段

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第39题

()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A. 改革

B. 创新

C. 开放

D. 科技

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第40题

()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A. 改革

B. 创新

C. 开放

D. 科技

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第41题

()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A. 改革

B. 创新

C. 开放

D. 科技

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第42题

()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A. 改革

B. 创新

C. 开放

D. 科技

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第43题

()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A. 改革

B. 创新

C. 开放

D. 科技

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第44题

()是引领发展的第一动力,是建设现代化经济体系的战略支撑。

A. 改革

B. 创新

C. 开放

D. 科技

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第45题

与成本战略比较,差异化战略对组织的宽松气氛要求较高。

A. 正确

B. 错误

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第46题

以下不是处于扩张期的企业尽职调查的考察重点的是()。

A. 发展战略

B. 产品服务

C. 投资团队

D. 市场因素

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第47题

资产配置可以分为()和()两个层次。

A. 战略资产配置;长期资产配置

B. 战略资产配置;战术资产配置

C. 短期资产配置;战术资产配置

D. 长期资产配置:短期资产配置

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第48题

《“十三五”旅游业发展规划》要求,“十三五”时期,要以()为旅游业发展主线。

A. 实施旅游外交战略

B. 推动全域旅游发展

C. 推进旅游综合改革

D. 提升旅游服务质量

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第49题

《“十三五”旅游业发展规划》要求,“十三五”时期,要以()为旅游业发展主线。

A. 实施旅游外交战略

B. 推动全域旅游发展

C. 推进旅游综合改革

D. 提升旅游服务质量

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第50题

小王是一家社会工作服务机构的主任,近日小王正在组织机构的中高层商讨未来五年的发展规划,目前已经通过讨论提出了机构的战略目标和计划草案,按照步骤下一步的工作应该是()

A. 审核和采纳战略计划

B. SWOT分析机构内外环境

C. 制定有效的实施步骤

D. 明确和分析战略问题

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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