生产经营单位召开讨论有关工作、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加 A发展战略 B企业转型 C劳动安全 D反腐倡廉 -安全员考试通

第1题

生产经营单位召开讨论有关工作、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第2题

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第3题

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第4题

生产经营单位召开讨论有关工资、福利、社保、（）等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

A. 发展战略

B. 企业转型

C. 劳动安全

D. 反腐倡廉

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第5题

新《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第6题

新《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第7题

新《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第8题

新《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第9题

新《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第10题

新《工会法》第三十九条规定，企业、事业单位、社会组织召开会议讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工劳动保护和社会保险等涉及职工切身利益的问题，（）有工会代表参加

A. 必须

B. 可以

C. 不需要

D. 不得

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第11题

企业社会工作的出现标志是（）。

A. 汤恩比馆的建立

B. 福利秘书岗位的设置

C. 美国“全国工业社会工作讨论会”的召开

D. 美国总工会社区服务部的筹建

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第12题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A. 董事会

B. 监事会

C. 工会

D. 职工代表大会

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第13题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A. 董事会

B. 监事会

C. 工会

D. 职工代表大会

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第14题

用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与()或者职工代表平等协商确定。

A. 董事会

B. 监事会

C. 工会

D. 职工代表大会

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第15题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 休息休假

B. 劳动安全卫生

C. 保险福利

D. 试用期

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第16题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第17题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第18题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第19题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第20题

矿山企业召开讨论有关安全生产的会议,应当有工会代表参加,但工会无权提出意见和建议。

A. 正确

B. 错误

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第21题

《中华人民共和国安全生产法》规定,企事业单位职工因工伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理,必须有工会参加。工会应当向有关部门提出（）,并有权要求追究有关责任人员的责任。

A. 处理意见

B. 责任追究意见

C. 合理建议

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第22题

方法论是关于研究方法的理论，主要从哲学角度探讨与学科体系和基本假设有关的一般原理。把握社会工作研究方法论的重要意义在于（）。

A. 有利于探讨社会与人类行为和研究方法

B. 有利于理解和解释社会工作的各种现象

C. 有利于评估社会服务过程中的实务实践

D. 有利于验证和完善社会工作理论

E. 有可能构造新的社会工作理论

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第23题

方法论是关于研究方法的理论，主要从哲学角度探讨和学科体系、基本假设有关的一般原理。把握社会工作研究方法论的重要意义在于（）。

A. 有利于探讨社会与人类行为知识和研究方法

B. 有利于理解和解释社会工作的各种现象

C. 有利于评估社会服务过程中的实务实践

D. 有利于验证和完善社会工作理论

E. 有可能构造新的社会工作理论

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第24题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 休息休假

B. 劳动安全卫生

C. 保险福利

D. 试用期

E. 职工培训

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第25题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、（）、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 休息休假

B. 劳动安全卫生

C. 保险福利

D. 岗位工种

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第26题

根据民政部等部委《关于规范社会团体收费行为有关问题的通知》，下列关于社会团体收费行为的说法，正确的是（）。

A. 社会团体会费标准的制定须经会员大会（或会员代表大会）表决通过，或由会员大会（或者会员代表大会）授权理事会表决通过

B. 社会团体通过的会费标准的决议，应当在30日内分别报送业务主管单位、社会团体登记管理机关和财政部门备案

C. 社会团体收取经营服务性收费时，在遵循自愿、公平、公开原则的基础上，可以委托与社会团体负责人有直接利益关系的事业单位实施

D. 全国性和省级社会团体举办评比达标表彰项目收取费用的，应严格参照章程规定，经理事会讨论通过，并报有关部门批准

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第27题

近年来，我国各级政府逐步通过各项法规与政策支持社会工作人才队伍建设和社会工作实践发展，已经取得了初步的成效。政府的法规与政策主要通过几种方式对社会工作提供资源支持。这些方式包括规定各种优惠政策(如减免相关税费等)支持社会工作机构的发展、为社会工作机构提供必要的硬件条件、（）和大力促进慈善事业的发展。

A. 通过政府购买服务等方式为社会工作机构提供资金支持

B. 营造文明有序的社会环境

C. 增加社会工作者的工资

D. 改善社会工作者的福利待遇

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第28题

《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应当（）。

A. 依法建立和完善劳动规章制度

B. 遵守安全施工的操作规程

C. 保障劳动者享有劳动权利

D. 履行劳动义务

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第29题

为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 单位经营策略

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第30题

为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 单位经营策略

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第31题

为保证生产安全，根据《劳动合同法》规定，用人单位在制订、修改或者决定有关()等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

A. 劳动报酬

B. 工作时间

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 单位经营策略

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第32题

以下关于集体合同的说法正确的是（）。

A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准

B. 集体合同经职工（代表）大会讨论通过后生效

C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效

D. 因履行集体合同发生争议，经协商不成的，工会可以进行调解

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第33题

下列选项中关于企业社会工作的特点表述不正确的是（）。

A. 满足职工需求是企业社会工作的核心内容

B. 协助监督企业落实涉及职工权益的法律、法规，维护职工福利权益是企业社会工作的主要内容

C. 因地制宜开展和设计有特色的服务项目是企业社会工作的主要任务

D. 兼顾公共性、公益性与多方共赢的统一是企业社会工作主要策略

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第34题

随着政府管理体制和运行机制改革的推进，我国社会福利行政的专业化程度日益提升。下列关于社会福利行政专业化的说法，正确的有（）。

A. 平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳

B. 社会工作的一些专业工作方法逐步被运用于社会福利行政实践

C. 社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估

D. 以问题为本、沟通和谐，促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识

E. 专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

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第35题

关于农村村民会议，下列说法不正确的是（）。

A. 村民会议是村民自治的决策机构

B. 村民会议每年要对村民委员会进行工作报告的审议，并评议村民委员会成员的工作情况

C. 村集体经济所得收益的使用必须由村民委员会提请村民会议讨论决定后方可办理

D. 村办学校、村建道路等村公益事业的经费筹集方案可以不经过村民（代表）会议讨论直接办理

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第36题

依据《安全生产法》规定，下列关于工会的权力和义务的说法，正确的是（）。

A. 生产经营单位制定或者修改有关安全生产的规章制度，无须听取工会的意见

B. 工会发现危及从业人员生命安全的情况时，有权组织从业人员撤离危险场所

C. 生产经营单位的工会依法组织职工参加本单位安全生产工作的民主管理和民主监督

D. 工会无权参加事故调查，但有权向有关部门提出处理意见

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第37题

新坪村地处城乡结合部，18周岁以上的村民有720人，240户家庭，村民代表共240人。修高铁时政府需征用新坪村的部分土地，针对征地赔偿一事，村民提议召开村民会议，现场有580人参加了投票。下列关于村民会议的说法，正确的是（）。

A. 村民会议由村民委员会召集

B. 有72位以上的村民或者80位以上的村民代表提议，应当召集村民会议

C. 召开村民会议，应当至少有本村361名18周岁以上村民，或者至少有121户代表参加

D. 关于征地赔偿所作的决定应当至少有291位到会村民投票通过

E. 召集村民会议，应当提前5天通知村民

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第38题

随着政府管理体制和运行机制改革的推进，我国社会福利行政的专业化程度日益提升，下列关于社会福利行政专业化的说法，正确的有（）

A. 平等、权利、参与的理念逐步被社会福利行政人员接纳

B. 社会工作的一些专业方法逐步被运用于社会福利行政实现

C. 社会工作领域的专家逐步被吸纳参与社会福利政策的制定、实施和评估

D. 以问题为本、沟通和谐，促进发展逐步成为社会福利行政人员的共识

E. 专业技术人才在社会福利行政人员队伍中的数量逐步增加

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第39题

根据《安全生产法》的规定，下列关于工会权利表述错误的是（）。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

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第40题

根据《安全生产法》的规定，下列关于工会权利表述错误的是（）。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

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第41题

根据《安全生产法》的规定，下列关于工会权利表述错误的是（）。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

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第42题

根据《安全生产法》的规定，下列关于工会权利表述错误的是（）。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

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第43题

根据《安全生产法》的规定，下列关于工会权利表述错误的是（）。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

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第44题

根据《安全生产法》的规定，下列关于工会权利表述错误的是（）。

A. 工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见

B. 工会对生产经营单位违反安全生产法律、法规，侵犯从业人员合法权益的行为，有权要求纠正

C. 发现危及从业人员生命安全的情况时，工会有权向生产经营单位建议组织从业人员撤离危险场所，生产经营单位应当及时研究答复

D. 工会有权依法参加事故调查，向有关部门提出处理意见，并要求追究有关人员的责任

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第45题

我国的民政部属于（）。

A. 独立的社会福利行政主管机关

B. 社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构

C. 社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

D. 社会福利与卫生合并的行政主管机构

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第46题

我国的民政部属于（）类型的政府主管社会保障（福利）事务的行政机构。

A. 独立的社会福利行政主管机关

B. 社会福利与其他公共行政职能混合的行政主管机构

C. 社会福利、卫生、劳工合并的行政主管机关

D. 社会福利与卫生合并的行政主管机构

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第47题

以下对社会工作价值观操守原则中注重为服务对象保密原则的表述，错误的是（）。

A. 未经服务对象同意或允许，社会工作者不得向第三方透露涉及服务对象个人身份资料

B. 未经服务对象同意或允许，社会工作者不得向第三方透露危害服务对象权益的隐私信息

C. 在特别情况下必须透露有关信息时，社会工作者可向第三方公开服务对象的所有信息

D. 在特别情况下必须透露有关信息时，社会工作者应向机构或有关部门报告，并告知服务对象有限度公开隐私信息的必要性及采取相关保护措施

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第48题

下列关于企业社会工作的理解错误的是（）。

A. 企业社会工作的提供者是专业社会工作者

B. 企业社会工作的核心工作对象是企业职工

C. 企业社会工作的场域是企业内

D. 企业社会工作的工作目标是通过促进职工发展和福利目标实现，保障职工利益、提升劳动效率、促进企业和职工共同发展

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第49题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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第50题

下列关于生产经营单位安全生产保障的说法中，正确的是（）。

A. 生产经营单位可以将生产经营项目、场所、设备发包给建设单位指定认可的不具有相应资质等级的单位或个人

B. 生产经营单位的特种作业人员经过单位组织的安全作业培训方可上岗作业

C. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费

D. 生产经营单位仅需要为工业人员提供劳动防护用品

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