以下不是处于扩张期的企业尽职调查的考察重点的是（）。

A. 发展战略

B. 产品服务

C. 投资团队

D. 市场因素

A. 创业阶段

B. 成长阶段

C. 扩张阶段

D. 成熟阶段

A. 管理团队

B. 产品服务

C. 发展战略

D. 风险分析

A. 并购基金的尽职调查更侧重于评价目标公司的未来发展潜力

B. 投资后管理的主要内容是对目标公司的监控和增值服务

C. 对于处于较早发展阶段的创业企业，业务尽职调查的重点是管理团队和资产质量

D. 对于公司披露的参股子公司，应获取最近三年的财务报告及审计报告

A. 产品服务和发展战略

B. 管理团队和资产质量

C. 融资结构和融资运用

D. 管理团队和产品服务

A. 财务尽职调查多使用趋势分析.结构分析等分析工具

B. 财务尽职调查是投资及整合方案设计.交易谈判.投资决策不可或缺的前提

C. 财务分析是尽职调查工作的核心，涉及业务.资产等

D. 财务尽职调查强调发现企业的投资价值和潜在风险

A. Ⅰ.Ⅱ

B. Ⅱ.Ⅲ

C. Ⅰ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅲ

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 创业阶段的企业

B. 扩张期的企业

C. 成熟阶段的企业

D. 稳定阶段的的企业

A. 管理团队和产品服务部分

B. 管理团队

C. 产品服务

D. 融资结构

A. 公司行业

B. 产品服务

C. 职业经理人

D. 风险分析

A. 职业道德是长期以来自然形成的

B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面

D. 职业道德的标准是多元化的

A. 职业道德是长期以来自然形成的

B. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力

C. 职业道德的调节职能只体现在调节从业人员内部的关系这一方面

D. 职业道德的标准是多元化的

A. 货币资金

B. 收入确认

C. 坏账计提

D. 应收款项

A. 风险发现和控制，在尽职调查中相当重要，直接决定投资回报的质量

B. 投资协议谈判策略需要依赖尽职调查所获得的信息来作出决定

C. 尽职调查需要为项目退出方式的评估提供支撑

D. 尽职调查在企业估值中的作用，主要在于估值模型的选择

A. 实事求是；尊重科学的原则

B. “四不放过”的原则

C. 事故是可以调查清楚的原则

D. 公平、公正的原则

A. 重力是由于物体吸引地球形成的

B. 重力是由于地球吸引物体形成的

C. 重力的方向总是竖直向下的

D. 重力的方向总是向下的

A. 小林采用的是定性研究方法

B. 小林应在调查过程中排除对企业员工的影响

C. 理论假设可以在研究过程中逐步完善

D. 调查结果可发现企业员工的特殊需求

E. 调查收集的资料主要是数据资料

A. 小林采用的是定性研究方法

B. 小林应在调查过程中排除对企业员工的影响

C. 理论假设可以在研究过程中逐步完善

D. 调查结果可发现企业员工的特殊需求

E. 调查收集的资料主要是数据资料

A. 对于给定的非政府部门的债券.给定的信用评级，信用利差随着期限增加而减小

B. 信用利差随着经济周期的扩张而缩小，随着经济周期的收缩而扩张

C. 当经济处于收缩或下滑期时，公司的盈利能力下降，现金流恶化

D. 信用利差的变化本质上是市场风险偏好的变化，受经济预期的影响

A. 社会工作的工作重点是促进社会环境改变

B. 社会工作的工作重点是促进个人不当行为的改变

C. 社会工作的工作重点是促进人与社会环境相互协调与适应

D. 社会工作的工作重点是促进人与自然环境相互协调与适应

A. 由于小张不是亲生的，只是捡来的，所以没有继承权

B. 虽然小张是捡来的，但也陪伴了老张那么多年，作为养子理应有权继承

C. 应该按照回族的风俗习惯处理，法律在少数民族这方面没有相应的规定

D. 老张还有兄弟姐妹，所以小张没有权利继承

A. 历史沿革问题

B. 企业内部控制

C. 主要股东情况

D. 高级管理人员

A. 调查报告是调查活动的结果，是对调查活动工作的介绍和总结

B. 一份好的调查报告，不能对企业的市场活动提供有效的导向作用

C. 调查活动的成败以及调查结果的实际意义都表现在调查报告上

D. 调查报告有较为规范的格式，其目的是为了便于阅读和理解

E. 一般说来市场调查报告包括标题、前言、主体、结尾四个部分

A. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B. 与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效

C. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

A. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B. 与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效

C. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

A. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B. 与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效

C. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

A. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B. 与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效

C. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

A. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B. 与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效

C. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

A. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留

B. 与从业人员订立合同减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议有效

C. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，有关部门应当依法吊销其有关证照

D. 不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予拘留的行政处罚，由公安机关依照治安管理处罚条例的规定决定

A. 必要的经营管理人员可以是具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员可以是具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于3名

D. 必要的导游可以是与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游可以是与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

A. 职业道德是一种职业规范，受社会普遍的认可，是长期以来自然形成的

B. 职业道德没有确定形式，主要依靠文化、内心信念和习惯，通过职工的自律来实现

C. 职业道德大多没有实质的约束力和强制力，主要是对职业人员义务的要求

D. 职业道德标准多元化，代表了不同企业可能具有不同的价值观，承载着企业文化和凝聚力，影响深远

A. 问卷要有信度与效度

B. 考虑研究目的或研究类型

C. 以调查者视角为主，重点考虑设计者的教育水平、专业方向

D. 考虑问卷调查的可能障碍因素

A. 应考虑该方法在工程上是否切实可行，是否符合国家相关技术政策，经济上是否合算

B. 应重点考察工程量小的、对整个单位工程影响小的分部分项工程

C. 应重点考察施工技术复杂或采用新技术、新材料的分部分项工程的施工方法

D. 在确定施工方法时，要注意施工的技术质量要求以及相应的安全技术要求

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 生产经理对张三的处罚是否正确（）

B. 判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）

C. 生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。

A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

A. 检查实施主体是专职安全生产管理人员

B. 检查必频坚持事先不预告,不通知的原则

C. 安全检查标准中的“保证项目”是安全检查的重点和关键

D. 对检查中发现的安全问题,应当立即处理,不处理的,应当记录在案

E. 安全检查与隐患排查两者目的都是为了发现偏差、纠正违章、消除不安全因素、防范事故，因此,安全检直就是隐患排查,其实质相同，仅是提法不同而已

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 尽职调查对象

B. 尽职调查内容与方法

C. 尽职调查的手段

D. 尽职调查的日程安排