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第2题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是（）原则。
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第3题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第4题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
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第5题
按安全生产绩效颁发奖金是对人本原理的（）的应用。
A.
动力原则和能级原则
B.
动力原则和激励原则
C.
激励原则和能级原则
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第6题
双因素理论指的是（）因素和（）因素。
A.
激励
B.
发展
C.
保健
D.
公平
E.
效价
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第7题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和（）。
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第8题
人的工作动力主要来自于（）。
A.
内在动力
B.
外在压力
C.
外在动力
D.
激励机制
E.
吸引力
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第9题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是（）。
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第10题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第11题
安全生产管理中的人本原理所涉及的相关原则是（）。
A.
动力原则
B.
反馈原则
C.
封闭原则
D.
能级原则
E.
激励原则
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第12题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。
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第13题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是()。
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第14题
完善的薪酬体系能够更好地发挥（）的作用，可以吸引和留住优秀的人才，充分发挥员工的潜能。
A.
需要型因素
B.
保健型因素
C.
激励型因素
D.
期望型因素
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第15题
能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中（）的作用。
A.
需要型因素
B.
保健型因素
C.
激励型因素
D.
期望型因素
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第16题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第17题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第18题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第19题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第20题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第21题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第22题
安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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第23题
安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和（）原则。
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第24题
安全生产管理中人本原理的相关原则有动力原则、激励原则和（）原则。
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第25题
根据《欺诈骗取医疗保险行为举报奖励暂行办法》，对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为（）万元。
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第26题
核素的含义是（）。
A.
不同的核素是指不同的核外电子。
B.
核素是指具有一定数目质子和一定数目中子的一种原子。
C.
不同的核素必定是不同的同位素。
D.
核素就是元素。
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第27题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和()。
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第28题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和()。
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第29题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和（）。
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第30题
奖励和处罚都是一种（)的办法。班组长要敢于坚持原则，该奖的就奖，该罚的就罚，不要只罚不奖。
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第31题
在调整施工进度计划时，采用实行包干激励，提高奖励金额；对所采取的技术措施给予相应的经济补偿是属于（）。
A.
组织措施
B.
技术措施
C.
经济措施
D.
其他配套措施
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第32题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第33题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。
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第34题
空气中含有一定浓度的二氧化碳时,使人感到窒息的原因是（）。
A.
是一种有毒的气体
B.
是一种有刺激性气味的气体
C.
是比空气重的气体
D.
是不能供呼吸的气体
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第35题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。
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第36题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。
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第37题
动力原则是指推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能激发人的工作能力的动力。动力的产生来自于物质、精神和（）。
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第38题
劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。
A.
施工员
B.
劳务员
C.
安全员
D.
劳务队长
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第39题
生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
A.
隐患排查治理制度
B.
事故隐患报告制度
C.
举报奖励制度
D.
事故隐患报告和举报奖励制度
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第40题
生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
A.
隐患排查治理制度
B.
事故隐患报告制度
C.
举报奖励制度
D.
事故隐患报告和举报奖励制度
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第41题
生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
A.
隐患排查治理制度
B.
事故隐患报告制度
C.
举报奖励制度
D.
事故隐患报告和举报奖励制度
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第42题
生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
A.
隐患排查治理制度
B.
事故隐患报告制度
C.
举报奖励制度
D.
事故隐患报告和举报奖励制度
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第43题
生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
A.
隐患排查治理制度
B.
事故隐患报告制度
C.
举报奖励制度
D.
事故隐患报告和举报奖励制度
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第44题
生产经营单位应当建立（），鼓励、发动职工发现和排除事故隐患。
A.
隐患排查治理制度
B.
事故隐患报告制度
C.
举报奖励制度
D.
事故隐患报告和举报奖励制度
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第45题
关于"结对子"朋辈助力法，下列说法错误的是（）。
A.
学生的"结对子"朋辈助力，通常是选择综合的或某方面有优势的同学与另一名相对弱的同学结对子
B.
配对时，只需要考虑强弱因素
C.
社会工作者参与每对学生的行动计划的设计，并监督计划的执行
D.
建立合理可行的奖励机制，激励学生进步与成长
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第46题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产（）。
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第47题
根据《国务院关于在全国建立农村最低生活保障制度的通知》，核算申请人家庭收入时，一般不计入家庭收入的项目包括（）。
A.
优待抚恤金
B.
离退休金
C.
赡养费
D.
计划生育奖励与扶助金
E.
教育方面的奖励性补助
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第48题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第49题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第50题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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搜题
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