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第1题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第2题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。
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第3题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。
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第4题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第5题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第6题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第7题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第8题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第9题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第10题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。
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第11题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极性和创造性。
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第12题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第13题
管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第14题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第15题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第16题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第17题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第18题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第19题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第20题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第21题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第22题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第23题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第24题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第25题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第26题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第27题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第28题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第29题
()原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第30题
（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。
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第31题
运用人本原理时应遵循（）。
A.
能级原则
B.
安全第一原则
C.
动力原则
D.
监督原则
E.
激励原则
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第32题
运用人本原理时应遵循（）。
A.
能级原则
B.
安全第一原则
C.
动力原则
D.
监督原则
E.
激励原则
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第33题
运用人本原理时应遵循（）。
A.
能级原则
B.
安全第一原则
C.
动力原则
D.
监督原则
E.
激励原则
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第34题
运用人本原理时应遵循（）。
A.
能级原则
B.
安全第一原则
C.
动力原则
D.
监督原则
E.
激励原则
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第35题
运用人本原理时应遵循（）。
A.
能级原则
B.
安全第一原则
C.
动力原则
D.
监督原则
E.
激励原则
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第36题
运用人本原理时应遵循（）。
A.
能级原则
B.
安全第一原则
C.
动力原则
D.
监督原则
E.
激励原则
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第37题
以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性,这就是（）原则。
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第38题
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答：激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（）
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第39题
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答：激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（）
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第40题
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答：激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（）
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第41题
激励原理就是（）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。
A.
用激励的手段
B.
用科学的手段
C.
用经济的手段
D.
用制度的手段
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第42题
安全生产管理作为经济生活的一部分，是管理范畴的一个分支，也遵循管理的一般规律及原理。请回答：激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。（）
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第43题
激励原理就是（）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。
A.
用激励的手段
B.
用科学的手段
C.
用经济的手段
D.
用制度的手段
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第44题
激励原理就是（）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。
A.
用激励的手段
B.
用科学的手段
C.
用经济的手段
D.
用制度的手段
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第45题
激励原理就是（）激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。
A.
用激励的手段
B.
用科学的手段
C.
用经济的手段
D.
用制度的手段
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第46题
所谓激励原则就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面：内在动力、外在压力和（）。
A.
潜在力
B.
宣传力
C.
吸引力
D.
排斥力
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第47题
所谓激励原则就是以科学的手段，激发人的内在潜力，充分发挥出积极性和创造性。人发挥其积极性的动力主要来自三个方面：内在动力、外在压力和（）。
A.
潜在力
B.
宣传力
C.
吸引力
D.
排斥力
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第48题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第49题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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第50题
人本原理体现了以人为本指导思想，其中包括三个原则，下列()不是体现人本原理的原则。
A.
激励原则
B.
能级原则
C.
动力原则
D.
本质安全化原则
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