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第1题
奖励和处罚都是一种()的办法。班组长要敢于坚持原则,该奖的就奖,该罚的就罚,不要只罚不奖。
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第2题
安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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第3题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。
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第4题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。
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第5题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。
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第6题
根据《欺诈骗取医疗保险行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为()万元。
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第7题
安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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第8题
安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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第9题
安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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第10题
材料管理考核要坚持计划管理、跟踪检查、总量控制和节奖超罚的原则。
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第11题
根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。
A.
业绩
B.
纳税
C.
奖励
D.
处罚
E.
违法行为
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第12题
根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。
A.
业绩
B.
纳税
C.
奖励
D.
处罚
E.
违法行为
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第13题
根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。
A.
业绩
B.
纳税
C.
奖励
D.
处罚
E.
违法行为
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第14题
根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。
A.
业绩
B.
纳税
C.
奖励
D.
处罚
E.
违法行为
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第15题
根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。
A.
业绩
B.
纳税
C.
奖励
D.
处罚
E.
违法行为
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第16题
根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。
A.
业绩
B.
纳税
C.
奖励
D.
处罚
E.
违法行为
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第17题
烟花爆竹企业安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。
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第18题
生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。
A.
安全生产罚款
B.
安全风险处罚
C.
安全生产岗位罚金
D.
安全风险奖励
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第19题
生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。
A.
安全生产罚款
B.
安全风险处罚
C.
安全生产岗位罚金
D.
安全风险奖励
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第20题
生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。
A.
安全生产罚款
B.
安全风险处罚
C.
安全生产岗位罚金
D.
安全风险奖励
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第21题
生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。
A.
安全生产罚款
B.
安全风险处罚
C.
安全生产岗位罚金
D.
安全风险奖励
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第22题
生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。
A.
安全生产罚款
B.
安全风险处罚
C.
安全生产岗位罚金
D.
安全风险奖励
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第23题
生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。
A.
安全生产罚款
B.
安全风险处罚
C.
安全生产岗位罚金
D.
安全风险奖励
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第24题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第25题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第26题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第27题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第28题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第29题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第30题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第31题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第32题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第33题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第34题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第35题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第36题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第37题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第38题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第39题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第40题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第41题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。
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第42题
安全生产奖罚必须以事实为依据,坚持教育为主、处罚为辅为原则,并应达到鼓励先进、鞭策后进的目的。
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第43题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()机制。
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第44题
为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。
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第45题
项目安全管理制度主要包括()方面。
A.
奖励和行政管理
B.
惩罚和合同管理
C.
行政和技术管理
D.
惩罚和技术管理
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第46题
要提高工人素质,除了对他们进行培训,还可以()。
A.
多悬挂标语
B.
提高他们的质量意识
C.
提高奖励
D.
严厉惩罚
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第47题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()
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第48题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()
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第49题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()
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第50题
建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()
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