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首页>试题列表>奖励和处罚都是一种( )的办法。班组长要敢于坚持原则,该奖的就奖,该罚的就罚,不要只罚不奖。
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[单选题]

奖励和处罚都是一种()的办法。班组长要敢于坚持原则,该奖的就奖,该罚的就罚,不要只罚不奖。

A. 管理

B. 激励

C. 引导

D. 规范

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第1题

奖励和处罚都是一种()的办法。班组长要敢于坚持原则,该奖的就奖,该罚的就罚,不要只罚不奖。

A. 管理

B. 激励

C. 引导

D. 规范

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第2题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

A. 正确

B. 错误

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第3题

为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。

A. 奖励机制

B. 奖惩机制

C. 惩罚机制

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第4题

为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。

A. 奖惩机制

B. 奖励机制

C. 惩罚机制

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第5题

为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。

A. 奖惩机制

B. 奖励机制

C. 惩罚机制

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第6题

根据《欺诈骗取医疗保险行为举报奖励暂行办法》,对符合条件的举报人予以奖励的最高额度为()万元。

A. 5

B. 10

C. 15

D. 20

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第7题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

A. 正确

B. 错误

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第8题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

A. 正确

B. 错误

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第9题

安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

A. 正确

B. 错误

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第10题

材料管理考核要坚持计划管理、跟踪检查、总量控制和节奖超罚的原则。

A. 正确

B. 错误

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第11题

根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。

A. 业绩

B. 纳税

C. 奖励

D. 处罚

E. 违法行为

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第12题

根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。

A. 业绩

B. 纳税

C. 奖励

D. 处罚

E. 违法行为

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第13题

根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。

A. 业绩

B. 纳税

C. 奖励

D. 处罚

E. 违法行为

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第14题

根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。

A. 业绩

B. 纳税

C. 奖励

D. 处罚

E. 违法行为

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第15题

根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。

A. 业绩

B. 纳税

C. 奖励

D. 处罚

E. 违法行为

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第16题

根据《重庆市建筑施工企业诚信综合评价暂行办法》,企业通常行为评价是指建筑施工企业在本市行政区域一定时段内的()等信息的量化评分。

A. 业绩

B. 纳税

C. 奖励

D. 处罚

E. 违法行为

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第17题

烟花爆竹企业安全工作的奖励实行精神鼓励和物质奖励相结合、批评教育与经济处罚相结合的原则。

A. 正确

B. 错误

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第18题

生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。

A. 安全生产罚款

B. 安全风险处罚

C. 安全生产岗位罚金

D. 安全风险奖励

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第19题

生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。

A. 安全生产罚款

B. 安全风险处罚

C. 安全生产岗位罚金

D. 安全风险奖励

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第20题

生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。

A. 安全生产罚款

B. 安全风险处罚

C. 安全生产岗位罚金

D. 安全风险奖励

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第21题

生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。

A. 安全生产罚款

B. 安全风险处罚

C. 安全生产岗位罚金

D. 安全风险奖励

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第22题

生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。

A. 安全生产罚款

B. 安全风险处罚

C. 安全生产岗位罚金

D. 安全风险奖励

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第23题

生产经营单位应当为安全生产管理机构和安全生产管理人员履行职责提供必要保障,可以根据需要设立安全生产岗位津贴、()。

A. 安全生产罚款

B. 安全风险处罚

C. 安全生产岗位罚金

D. 安全风险奖励

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第24题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第25题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第26题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第27题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第28题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第29题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第30题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第31题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第32题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第33题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第34题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第35题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第36题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第37题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第38题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第39题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第40题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第41题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实施安全生产一票否决制。

A. 正确

B. 错误

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第42题

安全生产奖罚必须以事实为依据,坚持教育为主、处罚为辅为原则,并应达到鼓励先进、鞭策后进的目的。

A. 对

B. 错

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第43题

为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()机制。

A. 奖励

B. 奖惩

C. 惩罚

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第44题

为对重大安全事故逐级追究责任,企业应建立安全生产()。

A. 奖惩机制

B. 奖励机制

C. 惩罚机制

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第45题

项目安全管理制度主要包括()方面。

A. 奖励和行政管理

B. 惩罚和合同管理

C. 行政和技术管理

D. 惩罚和技术管理

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第46题

要提高工人素质,除了对他们进行培训,还可以()。

A. 多悬挂标语

B. 提高他们的质量意识

C. 提高奖励

D. 严厉惩罚

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第47题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第48题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第49题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

建筑施工企业奖励或惩罚的标准应与考核内容对应,并根据考核结果,及时进行奖励或惩罚处理,并实行安全生产一票否决制。()

A. 正确

B. 错误

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吊装作业,注意指挥混乱,非紧急意外情况下,现场专人统一指挥,信号明确。 吊装作业,注意无证操作,吊装和指挥人员必须经过培训,培训合格可以上岗. 作业人员实施高处作业过程中禁止抛掷工具、材料及其它物品,禁止向下丢弃拆卸的物件、余料及废料。 高处作业人员以及搭设高处作业安全设施的人员实施高处作业过程中,必须正确佩戴、使用安全帽、安全带等劳动防护用品。 高处作业人员必须经过专业技术人员培训及专业考核合格,持证上岗 高空作业,注意作业条件发生重大变化,若作业条件发生重大变化,应重新办理《作业证》。 高空作业,注意涉及动火、抽堵盲板等危险作业,未落实相应安全措施,若涉及动火、抽堵盲板等危险作业时,应同时办理相关作业许可证。 高空作业,注意大风大雨等恶劣气象条件下从事高处作业,如遇暴雨、大雾、八级以上大风等恶劣气象条件应停止高处作业。 高空作业,注意作业人员患有高血压、心脏病、恐高症等职业禁忌症或健康状况不良,患有职业禁忌症和年老体弱、疲劳过度、视力不佳、酒后人员及其他健康状况不良者,不准高处作业。 高空作业,注意无通讯、联络工具或联络不畅,30米以上高处作业应配备通讯、联络工具,指定专人负责联系,并将联络相关事宜填入《高处作业证》安全防范措施补充栏内。
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