首页>试题列表>根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（　）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。

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[单选题]

根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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第1题

根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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第2题

某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

A. 前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

B. 该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成

C. 甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

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第3题

下列（）不属于劳动保障监察机构职责。

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对劳动者和用人单位之间的争议进行调解处理

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第4题

下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是（）。

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对于用人单位的负责人进行刑事拘留

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第5题

下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是（）。

A. 进入用人单位的劳动场所进行检查

B. 就调查、检查事项询问有关人员

C. 委托会计师事务所对有关情况进行审计

D. 必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正

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第6题

根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。

A. 机关工会维护职工权益的情况

B. 企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C. 基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D. 公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

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第7题

事故调查组组成有()。

A. 法院

B. 公安部门

C. 劳动保障行政部门

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第8题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()。

A. 与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门

B. 专门制定劳动纪律

C. 专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D. 专门提供劳动保障

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第9题

广义上的劳动法,下列叙述正确的是()。

A. 与宪法、民法、刑法、行政法、诉讼法等相并列的一个重要的法律部门

B. 专门制定劳动纪律

C. 专门调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其他社会关系

D. 专门提供劳动保障

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第10题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成

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第11题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

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第12题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

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第13题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

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第14题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

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第15题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

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第16题

用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）

A. 未及时支付足额劳动报酬的

B. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C. 未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D. 用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的

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第17题

工伤认定是由（）部门依法作出劳动者受伤是否属于工伤范围的决定。

A. 劳动保障行政部门

B. 医院

C. 卫生部门

D. 法院

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第18题

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请，

A. 工会

B. 劳动保障行政部门

C. 街道办事处

D. 劳动局

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第19题

2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（）。

A. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C. 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D. 将该案件移交公安机关处理

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第20题

用人单位有（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第21题

用人单位有（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第22题

用人单位有（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形

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第23题

下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

D. 通过法律诉讼途径解决

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第24题

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府()。

A. 所在地卫生行政部门

B. 劳动保障行政部门

C. 民政部门

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第25题

用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,申请医疗救助和生活等方面的救助可以向地方人民政府()。

A. 所在地卫生行政部门

B. 劳动保障行政部门

C. 民政部门

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第26题

《职业病防治法》规定:用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A. 卫生行政部门

B. 劳动保障行政部门

C. 民政部门

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第27题

《职业病防治法》规定:用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人,可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。

A. 卫生行政部门

B. 劳动保障行政部门

C. 民政部门

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第28题

徐某在某建筑工地上班，一日不慎从5米高的脚手架坠下，双腿受伤。徐某要求工伤认定。根据现行规定，徐某应向（）申请工伤认定。

A. 劳动保障行政部门

B. 劳动争议仲裁部门

C. 基层人民法院

D. 当地公安机关

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第29题

职工所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

A. 7日

B. 15日

C. 30日

D. 60日

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第30题

根据《劳动合同法》，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同（）。

A. 按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 及时足额支付劳动报酬的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

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第31题

根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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第32题

根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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第33题

根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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第34题

根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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第35题

根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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第36题

根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

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第37题

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还

A. 劳动保障行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 社会保险行政部门

D. 劳动保障行政部门会同国务院财政部门

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第38题

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还

A. 劳动保障行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 社会保险行政部门

D. 劳动保障行政部门会同国务院财政部门

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第39题

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还

A. 劳动保障行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 社会保险行政部门

D. 劳动保障行政部门会同国务院财政部门

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第40题

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还

A. 劳动保障行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 社会保险行政部门

D. 劳动保障行政部门会同国务院财政部门

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第41题

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还

A. 劳动保障行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 社会保险行政部门

D. 劳动保障行政部门会同国务院财政部门

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第42题

根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还

A. 劳动保障行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 社会保险行政部门

D. 劳动保障行政部门会同国务院财政部门

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第43题

在用人单位（）情形下，劳动者依法可以单方解除合同。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B. 未及时足额支付劳动报酬的

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的

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第44题

在协调劳资冲突的过程中，企业社会工作者需要掌握的技术包括（）。

A. 劳动保障监察

B. 协助企业落实劳动保障监察的相关规定

C. 协助劳动争议处理

D. 紧急情况的危机干预

E. 职业评估

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第45题

依据《职业病防治法》的规定,承担职业病诊断的机构是省级以上人民政府()批准的医疗卫生机构。

A. 卫生行政部门

B. 劳动保障行政部门

C. 安全生产监督管理行政部门

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第46题

《劳动合同法》规定，用人单位有下列（）情形之一的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

B. 及时足额支付劳动报酬

C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费

D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

E. 以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效

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第47题

某外贸公司员工小陈怀孕临产，向公司要求依法休产假，但公司以业务繁忙为由，只批了两个月的产假。小陈多次交涉未果，无奈向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对外贸公司的上述行为应当责令改正，并处（）的罚款。

A. 100元以上500元以下

B. 1000元以上5000元以下

C. 5000元以上20000元以下

D. 10000元以上50000元以下

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第48题

根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

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第49题

某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方或双方可以（）。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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第50题

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》，当事人一方可以（）。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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