A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 及时足额支付劳动报酬
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
E. 以欺诈、胁迫的手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的规定的情形致使劳动合同无效
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