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第1题
根据《劳动保障监察条例》下列事项中，属于劳动保障行政部门实施劳动保障监察范围的是（）。
A.
机关工会维护职工权益的情况
B.
企业代扣代缴员工个人所得税的情况
C.
基金会为员工购买意外伤害保险的情况
D.
公司遵守工作时间和休息休假规定的情况
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第2题
根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）
A.
用人单位依法纳税的情况
B.
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.
用人单位与职工签订劳动合同情况
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第3题
根据《劳动保障监察条例》，用人单位的下列情况，属于劳动保障监察事项的是（）。
A.
立工会组织的情况
B.
缴纳职工住房公积金的情况
C.
缴纳残疾人就业保障金的情况
D.
与劳动者订立劳动合同的情况
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第4题
根据《劳动保障监察条例》的有关规定，以下不属于劳动保障监察的对象范围是（）。
A.
事业单位
B.
企业
C.
个体工商户
D.
职业技能培训机构
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第5题
（2017年真题）根据《劳动保障监察条例》，下列事项中，不属于劳动保护监察事项的是（）
A.
用人单位遵守禁止使用童工规定的情况
B.
用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况
C.
用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况
D.
用人单位一方的协商代表，由用人单位法定代表人指派
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第6题
根据《劳动保障监察条例》，违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，在（）内未被劳动保障部门发现，也未被举报、投诉的。劳动保障行政部门不再查处。
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第7题
（）不属于劳动保障监察的范围。
A.
个体工商户
B.
企业
C.
职业技能培训机构
D.
政府行政机关
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第8题
某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。
A.
前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件
B.
该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成
C.
甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正
D.
对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩
E.
该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处
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第9题
下列（）不属于劳动保障监察机构职责。
A.
宣传劳动保障法律、法规、规章
B.
检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
C.
受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
D.
对劳动者和用人单位之间的争议进行调解处理
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第10题
下列关于劳动保障监察机构职责的说法，错误的是（）。
A.
宣传劳动保障法律、法规、规章
B.
检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况
C.
受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉
D.
对于用人单位的负责人进行刑事拘留
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第11题
在协调劳资冲突的过程中，企业社会工作者需要掌握的技术包括（）。
A.
劳动保障监察
B.
协助企业落实劳动保障监察的相关规定
C.
协助劳动争议处理
D.
紧急情况的危机干预
E.
职业评估
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第12题
下列属于劳动保障监察原则的是（）。
A.
公正、公开原则
B.
保护劳动者权益
C.
共性与个性结合原则
D.
教育和处罚相结合的原则
E.
高效、便民原则
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第13题
下列属于劳动保障监察原则的是（）。
A.
公正原则
B.
公开原则
C.
共性与个性结合原则
D.
便民原则
E.
高效原则
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第14题
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
A.
劳动监察大队
B.
社会保障部门
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
民政局
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第15题
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
A.
劳动监察大队
B.
社会保障部门
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
民政局
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第16题
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
A.
劳动监察大队
B.
社会保障部门
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
民政局
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第17题
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
A.
劳动监察大队
B.
社会保障部门
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
民政局
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第18题
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
A.
劳动监察大队
B.
社会保障部门
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
民政局
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第19题
劳动合同的无效，由()或者人民法院确认。
A.
劳动监察大队
B.
社会保障部门
C.
劳动争议仲裁委员会
D.
民政局
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第20题
下列关于劳动保障行政部门监察措施的描述，错误的是（）。
A.
进入用人单位的劳动场所进行检查
B.
就调查、检查事项询问有关人员
C.
委托会计师事务所对有关情况进行审计
D.
必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正
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第21题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A.
劳动争议申请仲裁的时效期为60日
B.
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼
C.
仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成
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第22题
（知识点已调整）2004年10月26日，（）通过《劳动保障监察条例》，就劳动保障监察的对象、主体及其职责、劳动保障监察的实施等内容作了明确的规定。
A.
国务院
B.
劳动争议仲裁委员会
C.
劳动保障部
D.
十届全国人大常委会
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第23题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经（）或其他有关部门考核合格后方可任职。
A.
安全生产管理机构
B.
建设行政主管部门
C.
监察机构
D.
劳动保障机构
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第24题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经（）或其他有关部门考核合格后方可任职。
A.
安全生产管理机构
B.
建设行政主管部门
C.
监察机构
D.
劳动保障机构
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第25题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经（）或其他有关部门考核合格后方可任职。
A.
安全生产管理机构
B.
建设行政主管部门
C.
监察机构
D.
劳动保障机构
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第26题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经（）或其他有关部门考核合格后方可任职。
A.
安全生产管理机构
B.
建设行政主管部门
C.
监察机构
D.
劳动保障机构
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第27题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经（）或其他有关部门考核合格后方可任职。
A.
安全生产管理机构
B.
建设行政主管部门
C.
监察机构
D.
劳动保障机构
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第28题
根据《建筑工程安全生产管理条例》，施工单位的主要负责人、项目经理、专职安全生产管理人员应当经（）或其他有关部门考核合格后方可任职。
A.
安全生产管理机构
B.
建设行政主管部门
C.
监察机构
D.
劳动保障机构
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第29题
某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议，且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定，当事人一方或双方可以书面向（）提出协调处理申请，
A.
工会
B.
劳动保障行政部门
C.
街道办事处
D.
劳动局
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第30题
2010年4月1日，劳动保障行政部门到某企业检查用工情况，发现该企业无故拖欠员工工资2万元，责令该企业在5月1日前支付拖欠的工资。6月1日，劳动保障行政部门发现该企业仍未支付拖欠工资。根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门应当（）。
A.
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款
B.
责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金
C.
代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁
D.
将该案件移交公安机关处理
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第31题
根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行
A.
社会保险行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障行政部门
D.
社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
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第32题
根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行
A.
社会保险行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障行政部门
D.
社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
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第33题
根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行
A.
社会保险行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障行政部门
D.
社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
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第34题
根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行
A.
社会保险行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障行政部门
D.
社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
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第35题
根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行
A.
社会保险行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障行政部门
D.
社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
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第36题
根据《工伤保险条例》的规定，行业差别费率及行业内费率档次由国务院（）制定，报国务院批准后公布施行
A.
社会保险行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障行政部门
D.
社会保险行政部门会同劳动保障行政部门
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第37题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还
A.
劳动保障行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
社会保险行政部门
D.
劳动保障行政部门会同国务院财政部门
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第38题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还
A.
劳动保障行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
社会保险行政部门
D.
劳动保障行政部门会同国务院财政部门
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第39题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还
A.
劳动保障行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
社会保险行政部门
D.
劳动保障行政部门会同国务院财政部门
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第40题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还
A.
劳动保障行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
社会保险行政部门
D.
劳动保障行政部门会同国务院财政部门
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第41题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还
A.
劳动保障行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
社会保险行政部门
D.
劳动保障行政部门会同国务院财政部门
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第42题
根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工骗取工伤保险待遇，由（）责令退还
A.
劳动保障行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
社会保险行政部门
D.
劳动保障行政部门会同国务院财政部门
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第43题
依据《职业病防治法》的规定,承担职业病诊断的机构是省级以上人民政府()批准的医疗卫生机构。
A.
卫生行政部门
B.
劳动保障行政部门
C.
安全生产监督管理行政部门
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第44题
产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,并报送建设项目所在地()备案。
A.
卫生行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障部门
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第45题
生产经营单位应当按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价,并按照职责分工向其所在地县级以上()申报。
A.
卫生行政部门
B.
劳动保障部门
C.
安全生产监督管理部门
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第46题
生产经营单位应当按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价,并按照职责分工向其所在地县级以上()申报。
A.
卫生行政部门
B.
劳动保障部门
C.
安全生产监督管理部门
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第47题
产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,并报送建设项目所在地()备案。
A.
卫生行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障部门
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第48题
产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,并报送建设项目所在地()备案。
A.
卫生行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障部门
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第49题
产生职业危害的建设项目应当在初步设计阶段编制职业危害防治专篇,并报送建设项目所在地()备案。
A.
卫生行政部门
B.
安全生产监督管理部门
C.
劳动保障部门
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第50题
生产经营单位应当按照《作业场所职业危害申报管理办法》的规定对本单位作业场所职业危害因素进行检测、评价,并按照职责分工向其所在地县级以上()申报。
A.
卫生行政部门
B.
劳动保障部门
C.
安全生产监督管理部门
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搜题
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