对人民调解理解错误的是（）。

A. 人民调解委员会的调解

B. 由人民调解委员会主持的调解

C. 对刑事纠纷的调解

D. 群众性自治活动

A. 调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上

B. 调解是起诉的必经程序

C. 人民调解委员会是群众自己教育自己的组织

D. 人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷

A. 调解是起诉的必经程序，不经调解不能向人民法院起诉

B. 调解、仲裁、行政或司法途径都是当事人可以选择的维护自身合法权益的有效途径

C. 当事人有权利选择是否采用调解解决方案

D. 调解不是起诉的必经程序，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉

A. 经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书

B. 人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务

C. 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行

D. 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认

E. 人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容

A. 当事人应当提交调解申请书

B. 当事人可以口头提出

C. 人民调解委员会不能主动调解

D. 对可以当即调解解决的纠纷，无须登记

A. 人民调解委员会受理纠纷以后，要及时开展调查研究

B. 如需查看现场的，人民调解委员会应及时查看现场

C. 人民调解委员会要先向周围群众了解情况，之后向双方当事人进行调查

D. 人民调解委员会在必要时可作现场勘验笔录

A. 《人民调解委员会组织规定》

B. 《人民调解委员会组织条例》

C. 《人民调解委员会条例》

D. 《人民调解委员会暂行组织通则》

A. 调解的主体是旅游投诉管理机关

B. 旅游投诉管理机关的调解行为本身就是一种具体行政行为

C. 旅游投诉管理机关的调解本身并非处理旅游投诉的必经程序

D. 旅游质监所对其调解结果承担责任

A. 调解的主体是旅游投诉管理机关

B. 旅游投诉管理机关的调解行为本身就是一种具体行政行为

C. 旅游投诉管理机关的调解本身并非处理旅游投诉的必经程序

D. 旅游质监所对其调解结果承担责任

A. 老李夫妇要是不同意调解，陈阿姨不能调解

B. 陈阿姨无须征求两家意见，可直接调解

C. 一旦达成调解协议，两家必须履行，不得反悔

D. 老张若想通过法院起诉老李夫妇，必须先经过陈阿姨的调解

A. 结案是一种事先计划好的行动

B. 结案不意味着服务对象已有能力自己应付和解决问题

C. 结案是一个过程

D. 结案之后社会工作者仍然可以和服务对象保持密切的关系

A. 人民调解委员会调解纠纷，必须出于双方当事人的自愿

B. 调解协议必须经双方当事人一致同意

C. 调解的现场必须有两个及以上双方亲属在场

D. 人民调解协议一经确立将产生法律效力，双方当事人应严格遵守

E. 调解协议的履行必须出自当事人的自愿

A. 受害人无过错。

B. 行为人的过错是法律的错误

C. 误解是重大的

D. 受害人因误解做出意思表示

E. 行为人的过错是对动机的误解

A. 赵大妈是调解委员会的人员，老王和老赵必须接受调解

B. 如果调解达成协议，则老王和老赵必须按照协议执行

C. 即使达成调解协议也不具备国家的强制力

D. 人民调解作为法律的补充手段也具有强制性，神圣不可侵犯

A. 如实陈述事实纠纷

B. 遵守调解现场秩序，尊重人民调解员

C. 尊重对方当事人行使权利

D. 公开公正地进行调解

A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的

B. 经过和解.调解未能解决合同争议的

C. 仲裁裁决作出后，当事人一方不服的

D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的

A. 只要现货市场价格下跌，卖出套期保值就能对交易实现完全保值

B. 目的在于回避现货价格下跌的风险

C. 避免或减少现货价格波动对套期保值者实际售价的影响

D. 适用于在现货市场上将来要卖出商品的人

A. 应当制作调解协议书

B. 调解协议书自各方当事人签名、盖章或者按指印之日起生效

C. 生效的口头调解协议，也具有法律约束力，当事人应当履行

D. 当事人一方不履行调解协议，另一方可以请求人民法院强制执行

A. 是一种行政行为

B. 当事人自愿

C. 是投诉处理的必经程序

D. 属于民间调解的行为

E. 由投诉方主持

A. 是一种行政行为

B. 当事人自愿

C. 是投诉处理的必经程序

D. 属于民间调解的行为

E. 由投诉方主持

A. 双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼

C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 个人问题的根源在于环境的压迫

B. 对个人而言宏观系统是恒定不变的

C. 个人能够与环境形成良好的调适关系

D. 个人对外在环境的错误理解是问题的根源

A. 旅游行政管理部门已对旅游纠纷做出处理，当事人不得再行使诉讼权

B. 民事诉讼的处理机关是人民法院

C. 民事纠纷的解决应当遵循司法最终解决原则

D. 行政复议是由处理投诉机关的上一级旅游投诉管理机关受理

A. 旅游行政管理部门已对旅游纠纷做出处理，当事人不得再行使诉讼权

B. 民事诉讼的处理机关是人民法院

C. 民事纠纷的解决应当遵循司法最终解决原则

D. 行政复议是由处理投诉机关的上一级旅游投诉管理机关受理

A. 调解不成的

B. 调解书生效后没有执行的

C. 投诉人放弃调解的

D. 投诉人放弃投诉的

E. 投诉人不同意旅游投诉处理机构的意见的

A. 调解不成的

B. 调解书生效后没有执行的

C. 投诉人放弃调解的

D. 投诉人放弃投诉的

E. 投诉人不同意旅游投诉处理机构的意见的

A. 当事人可以选择人民调解员

B. 当事人可以一方要求终止调解

C. 当事人不能中途退场

D. 当事人应当履行调解协议

A. 预防事故发生

B. 降低事故后果

C. 减少事故处理的费用和成本

A. 依法调解原则

B. 自愿平等原则

C. 协商一致原则

D. 尊重当事人权利的原则

E. 公平、公正、公开的原则

A. 家庭是依靠婚姻联结起来的

B. 家庭是依靠血缘组成的.

C. 家庭单纯依靠法律联结起来的

D. 家庭成员之间存在深厚的情感联系

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 有明确的申请调解人

B. 有申请人的书面申请

C. 有具体的调解要求

D. 有提起申请调解的事实根据

A. 向人民政府反映村民的意见

B. 管理社会治安

C. 调解民间纠纷

D. 办理准生证

E. 普法宣传

A. 社会性

B. 群众性

C. 民主性

D. 自治性

E. 法制性

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

A. 安全生产法有广义和狭义上的理解

B. 安全生产法具有广泛的社会性、一般的科技性

C. 安全生产法是调整安全生产中的人身关系、安全生产财产关系以及安全管理关系等社会关系的法律法规的总和

D. 安全生产法是保护劳动者在劳动过程中安全与健康和国家及人民财产安全的法

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

A. 平等协商

B. 公平正义

C. 和谐友好

D. 合情合理

A. 强调以往经验的整合和对人的理解

B. 关于对困难和家庭的理解

C. 关注家庭功能的失调评估和家庭功能的恢复

D. 关注对家庭支持网络的评估和联结

A. 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释

B. 对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释

C. 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款

D. 提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任，该条款无效

A. 对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释

B. 对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释

C. 格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款

D. 提供格式条款一方免除自己责任、加重对方责任，该条款无效

A. 人民调解委员会同意

B. 双方当事人协商一致

C. 与人民调解委员会协商

D. 双方当事人认同，但可以有一方缺席

A. 劳动争议调解委员会

B. 基层人民调解委员会

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 人民法院

E. 法律援助中心

A. 当事人的基本情况

B. 纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任

C. 如若不履行可采取的相应措施

D. 当事人达成调解协议的内容

E. 调解协议履行的方式、期限

A. 六十天

B. 三十日

C. 十五天

D. 七天

A. 自愿平等原则

B. 协商一致原则

C. 尊重当事人权利的原则

D. 依法调解原则