根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，危险源辨识时，对人员进行考虑时，不包括（）

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 组织、运行、过程、活动和职业健康安全管理体系中的实际或拟定的变更

B. 危险源的知识和相关信息的变更

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和组织没有关联的，发生在工作场所附近的状况

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 由组织控制下的工作相关活动所导致的、发生在工作场所附近的状况；

C. 发生在工作场所附近、不受组织控制、可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害的状况

D. 法律法规的有关内容

A. 要考虑常规的活动，不用考虑非常规的活动

B. 不需要考虑所使用的原料、基础设施

C. 考虑产品的生产/装配/施工/交付,其他不需要考虑

D. 考虑以往发生的相关联事件

A. 要考虑常规的活动，不用考虑非常规的活动

B. 不需要考虑所使用的原料、基础设施

C. 考虑产品的生产/装配/施工/交付,其他不需要考虑

D. 考虑以往发生的相关联事件

A. 要考虑常规的活动，不用考虑非常规的活动

B. 不需要考虑所使用的原料、基础设施

C. 考虑产品的生产/装配/施工/交付,其他不需要考虑

D. 考虑以往发生的相关联事件

A. 要考虑常规的活动，不用考虑非常规的活动

B. 不需要考虑所使用的原料、基础设施

C. 考虑产品的生产/装配/施工/交付,其他不需要考虑

D. 考虑以往发生的相关联事件

A. 要考虑常规的活动，不用考虑非常规的活动

B. 不需要考虑所使用的原料、基础设施

C. 考虑产品的生产/装配/施工/交付,其他不需要考虑

D. 考虑以往发生的相关联事件

A. 要考虑常规的活动，不用考虑非常规的活动

B. 不需要考虑所使用的原料、基础设施

C. 考虑产品的生产/装配/施工/交付,其他不需要考虑

D. 考虑以往发生的相关联事件

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 制度的建立、实施、运行及评价；

C. 工作如何组织；

D. 工作如何执行；

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 制度的建立、实施、运行及评价；

C. 工作如何组织；

D. 工作如何执行；

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 制度的建立、实施、运行及评价；

C. 工作如何组织；

D. 工作如何执行；

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 制度的建立、实施、运行及评价；

C. 工作如何组织；

D. 工作如何执行；

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 制度的建立、实施、运行及评价；

C. 工作如何组织；

D. 工作如何执行；

A. 工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括它们对所涉及工作人员的需求和能力的适应性；

B. 制度的建立、实施、运行及评价；

C. 工作如何组织；

D. 工作如何执行；

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 考虑工作负荷、工作时间，不需要考虑欺骗、骚扰和欺压

B. 考虑工作负荷、工作时间，且考虑欺骗和欺压

C. 考虑领导作用

D. 考虑组织文化

A. 要考虑所使用的设备/原料/以及工作场所的物理环境，不需要考虑基础设施

B. 产品进入维护阶段或者处置阶段后，不需要再考虑其影响

C. 要考虑工作的组织过程，以及如何执行

D. 考虑内部发生的相关联事件，不需要考虑外部的相关联事件

A. 要考虑所使用的设备/原料/以及工作场所的物理环境，不需要考虑基础设施

B. 产品进入维护阶段或者处置阶段后，不需要再考虑其影响

C. 要考虑工作的组织过程，以及如何执行

D. 考虑内部发生的相关联事件，不需要考虑外部的相关联事件