下列人员不可以申请享受光荣院集中供养待遇的是（）。

A. 烈士遗属

B. 流浪乞讨人员

C. 因公牺牲军人遗属

D. 病故军人遗属

A. 只有一个养子且无生活来源的70岁赵某

B. 只有一个40岁有劳动能力有生活来源的哥哥的30岁的无生活来源、无劳动能力的残疾人钱某

C. 无法定扶养义务人、无生活来源、无劳动能力的重病患者40岁的孙某

D. 和领取新型农村养老保险的爷爷奶奶一起生活的14岁的孤儿李某

A. 烈士遗属可以享受相应的医疗优待.入伍优待.教育优待.就业优待.住房优待.供养优待

B. 年满55周岁的孤老烈士遗属本人自愿的，可以在光荣院.敬老院集中供养

C. 家住农村的烈士遗属住房有困难的，由当地人民政府帮助解决

D. 烈士遗属从事个体经营的，工商.税务等部门应当免除各类登记费及税费

E. 烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员

A. 烈士遗属可以享受相应的医疗优待、入伍优待、教育优待、就业优待、住房优待、供养优待

B. 年满55周岁的孤老烈士遗属本人自愿的，可以在光荣院、敬老院集中供养

C. 家住农村的烈士遗属住房有困难的，由当地人民政府帮助解决

D. 烈士遗属从事个体经营的，工商、税务等部门应当免除各类登记费及税费

E. 烈士的子女符合公务员考录条件的，在同等条件下优先录用为公务员

A. 如何推进孤老优抚对象与社会老人的融合

B. 如何协助服务对象适应光荣院的新生活

C. 如何为服务对象提供个案心理辅导

D. 如何影响社会及环境的决策

A. 55，55

B. 60，60

C. 60，55

D. 65，60

A. 可以享受工伤医疗待遇

B. 不可以享受工伤医疗待遇

C. 由职工个人自费

D. 由工会组织解决费用

A. 残疾抚恤金

B. 护理费

C. 定期旅游

D. 配置代步三轮车

E. 安排子女工作

A. 由烈士工作所在地的县级人民政府退役军人事务部门向烈士遗属发放烈士证书

B. 烈士遗属享受标准为上一年全国城镇居民人均可支配收入的30倍的烈士褒扬金

C. 属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，可享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人60个月工资的烈士遗属特别补助金

D. 烈士的父母、抚养人无劳动能力和生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的，可享受定期抚恤金

E. 男年满60周岁、女年满55周岁的孤老烈士遗属本人自愿的，可以在光荣院、敬老院集中供养

A. 由烈士工作所在地的县级人民政府民政部门向烈士遗属发放烈士证书

B. 烈士遗属享受标准为2014年全国城镇居民人均可支配收入的30倍的烈士褒扬金

C. 属于《工伤保险条例》以及相关规定适用范围的，可享受一次性工亡补助金以及相当于烈士本人60个月工资的烈士遗属特别补助金

D. 烈士的父母、抚养人无劳动能力和生活来源，或者收入水平低于当地居民的平均生活水平的，可享受定期抚恤金

E. 男年满60周岁、女年满55周岁的孤老烈士遗属本人自愿的，可以在光荣院、敬老院集中供养

A. 甲，享受最低生活保障待遇，患慢性肾病

B. 乙，身份无法查实，突发疾病，生命垂危

C. 丙，某物流公司职员，出差途中遭遇车祸

D. 丁，特困供养人员，腿脚不便，生活不能自理

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 收受当事人财物的

B. 未按规定保存用人单位缴费

C. 不按规定核定工伤保险待遇的

D. 丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的

E. 无正当理由不受理工伤认定申请

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 事故是由单位安全规程疏漏造成，才享受工伤待遇

B. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，视情节严重程度决定是否享受工伤待遇

C. 该事故是由个人疏忽、违规操作造成的，不享受工伤待遇

D. 无论该事故是由个人疏忽、违规操作造成还是单位安全规程疏漏造成，都享受工伤待遇

A. 可以享受工伤医疗待遇

B. 不可以享受工伤医疗待遇

C. 由职工个人自费

D. 由工会组织解决费用

A. 导游人员进行导游活动时，其人格尊严应当受到尊重，其人身安全不受侵犯

B. 导游人员在导游活动中不享有调整计划或变更接待计划权

C. 导游人员对旅游行政行为不服时，依法享有申请复议权

D. 导游人员对旅游行政部门的具体行政行为不服时，享有向人民法院提起行政诉讼权

A. 导游人员进行导游活动时，其人格尊严应当受到尊重，其人身安全不受侵犯

B. 导游人员在导游活动中不享有调整计划或变更接待计划权

C. 导游人员对旅游行政行为不服时，依法享有申请复议权

D. 导游人员对旅游行政部门的具体行政行为不服时，享有向人民法院提起行政诉讼权

A. 小王，应征服兵役

B. 老张，开始享受基本养老保险待遇

C. 小陈，其家庭开始享受城市低保待遇

D. 老李，随子女移居境外

A. 提供其社会保险待遇的义务机关所在地

B. 其户籍所在地

C. 其现居住地

D. 其退休前企业所在地

A. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇

B. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇

C. 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇

D. 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系

E. 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

A. 赵某向住所地的街道办事处提出申请

B. 街道办事处审核后报北京市房山区民政局

C. 北京市民政局审批

D. 街道办事处初审赵某的申请材料

E. 北京市房山区民政局审批并发放低保金

A. 拒绝老人的请求，并告知养老护理院

B. 接受老人的请求，并答应老人为其保密

C. 将老人转介给养老护理院的其他工作人员

D. 告知老人自己不能接受委托，但可以共同商议解决办法

A. 退出劳动领域

B. 年龄

C. 工龄

D. 缴纳年限

E. 城镇常住人口

A. 退出劳动领域

B. 年龄

C. 工龄

D. 缴纳年限

E. 城镇常住人口

A. 退出劳动领域

B. 年龄

C. 工龄

D. 缴纳年限

E. 城镇常住人口

A. 单位财务紧张

B. 丧失享受待遇条件的，

C. 拒不接受劳动能力鉴定的

D. 拒绝治疗的

E. 单位倒闭

A. 单位财务紧张

B. 丧失享受待遇条件的；

C. 拒不接受劳动能力鉴定的

D. 拒绝治疗的

E. 单位倒闭

A. 光荣院社会工作只能运用直接服务方法

B. 光荣院社会工作的服务对象主要是老年人

C. 目的是使优抚对象过上正常、安全的生活

D. 光荣院社会工作的服务是一种工作过程