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第1题
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少结算一次并付清，第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
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第2题
关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。
A.
由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B.
由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C.
每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D.
建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E.
劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
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第3题
除合同另有约定外，支付的劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付劳务人员基本工资，人均不低于当地最低工资标准，每年年底前做到90％支付。
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第4题
某外贸集团准备调整部分人员工资，初拟了工资分配草案，征求法务部门参考意见，根据《劳动法》，该草案的下列细则正确的是（）
A.
行政部门高级管理人员实行年薪制，每年分两次发放
B.
生产部门管理人员以企业股份形式支付工资，年终分红
C.
研发部门人员工资纳入项目经费，立项时预付一部分
D.
外贸销售部门员工与销售绩效挂钩，应以货币形式每月发放
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第5题
劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。
A.
每月
B.
每季度
C.
年末
D.
工程完工
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第6题
李某与某公司签订了为期三年的劳动合同，合同到期前两个月，李某提出要求续约但公司决定按时终止劳动合同，并在合同到期前一个月书面通知李某。根据《劳动合同法》，关于李某与该公司劳动合同终止事宜的说法，正确的有（）。
A.
公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B.
公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C.
公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D.
公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E.
公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
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第7题
根据《劳动法》《职工带薪年休假条例》，关于企业向员工支付工资的说法，正确的是（）。
A.
企业可按月也可按季度向员工支付工资
B.
企业应当以货币或实物形式向员工支付工资
C.
员工在婚假期间，企业应当依法支付工资
D.
企业经员工同意未安排年休假的，应按员工日工资的200%支付工资
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第8题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：（）；（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
A.
约定工资标准；
B.
约定工资支付日期；
C.
约定日期；
D.
约定工资支付的方式
E.
约定方式
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第9题
总包商资金部门支付工程款项，支付形式为网上转账，（）集中办理一次。
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第10题
下列企业延长劳动者工作时间的做法，符合《劳动法》规定的是（）。
A.
乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时
B.
丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付
C.
甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时
D.
丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休
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第11题
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
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第12题
用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付（）的工资。
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第13题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：（）：（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
A.
约定工资标准
B.
约定工资支付日期，
C.
约定日期；
D.
约定工资支付的方式
E.
约定方式
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第14题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:（）;（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
A.
约定工资标准;
B.
约定工资支付日期;
C.
约定日期;
D.
约定工资支付的方式
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第15题
建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:（）;（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。
A.
约定工资标准;
B.
约定工资支付日期;
C.
约定日期;
D.
约定工资支付的方式
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第16题
工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于（）。
A.
当地最低工资标准
B.
本企业最低工资标准
C.
劳务人员平均工资标准
D.
劳务人员上月工资标准
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第17题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
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第18题
根据劳动合同约定的工资标准、支付日期等内容支付工资，分包队伍（）至少支付一次劳务工资。
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第19题
建设工程工程进度款结算方式分为()。
A.
按形象进度结算与支付
B.
按月结算与支付
C.
按季结算与支付
D.
分段结算与支付
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第20题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
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第21题
员工在（）加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。
A.
休息日
B.
工作日
C.
国庆节
D.
春节
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第22题
劳务作业人员工资（）工程所在地最低工资标准。
A.
不得低于
B.
不得高于
C.
持平于
D.
要高于
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第23题
根据《最低工资规定》，最低工资标准每（）年至少调整一次。
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第24题
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
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第25题
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
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第26题
根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()倍的工资。
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第27题
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。
A.
每天，每周
B.
每天，每月
C.
每周，每周
D.
每周，每月
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第28题
根据《广西壮族自治区建筑工程安全防护、文明施工措施费及使用管理细则》规定，以下关于建筑工程安全防护、文明施工措施费的规定，正确的有（）。
A.
安全防护、文明施工措施费应由发包人向承包人支付并载入施工合同
B.
施工合同对安全防护、文明施工措施费的预付和支付方式应明确约定
C.
施工合同约定不明的，合同工期在一年以内的，预付额不低于总额的30%
D.
施工合同约定不明的，合同工期在一年以上的，预付额不低于总额的50%
E.
安全防护、文明施工措施费预付款以外的款额在工程竣工结算时支付
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第29题
项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示（）天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。
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第30题
合伙企业财产在进行清偿时，其顺序为（）。
A.
支付清算费用——职工工资——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款——利润分配
B.
支付清算费用——职工工资——缴纳税款——支付法定补偿金——社会保险费用——利润分配
C.
职工工资——利润分配——支付清算费用——社会保险费用——支付法定补偿金——缴纳税款
D.
支付清算费用——职工工资——缴纳税款——社会保险费用——支付法定补偿金——利润分配
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第31题
异地结算的结算方式有（）。
A.
信汇结算
B.
限额支票结算
C.
异地托收承付结算
D.
委托银行付款结算
E.
支票结算
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第32题
每月（）前，劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。
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第33题
下列关于劳务企业以现金形式支付劳动者工资，说法正确的是（）。
A.
应核实工资是否由队长或班组长代发
B.
农民工工资须本人领取并签字
C.
取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资
D.
工资可以半年一发
E.
年末未足额支付的，下年可以补发
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第34题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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第35题
企业支付农民工工资应编制工资支付表，如实记录支付单位、支付时间、支付对象、支付数额等工资支付情况，并保存（）以上备查。
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第36题
《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定：企业支付农民工工资应编制工资支付表，并至少保存（）年以上备查。
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第37题
我国现行的工程价款主要结算方式不包括（）。
A.
按月结算
B.
按年结算
C.
分段结算
D.
竣工后一次结算
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第38题
某工程中，由于总承包单位没有按时结算劳务分包合同价款，导致劳务公司也无力按时支付劳务工人工资。劳务公司已经拖欠了工人3个月的工资。此事引起了工人的不满。工人派代表与劳务公司协商未果，于是聚集在公司门口，围堵讨要工资。请根据背景资料，回答下列1~4问题。
A.
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题，应建立（）。
B.
本案中若总承包单位未按时结算的分包合同价款为33万元，而劳务公司拖欠的工人工资是42.3万元，则总包单位先行支付的金额为（）元。
C.
本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资，可以由（）解决。
D.
本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
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第39题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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第40题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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第41题
合伙型股权投资基金清算退出的资产分配顺序为（）。
A.
支付清算费用→职工工资→社会保险费用和法定补偿金→缴纳所欠税款→清偿债务后的剩余财产→向合伙人进行分配
B.
支付清算费用→社会保险费用和法定补偿金→缴纳所欠税款→职工工资→清偿债务后的剩余财产一向合伙人进行分配
C.
支付清算费用→缴纳所欠税款→职工工资→社会保险费用和法定补偿金→清偿债务后的剩余财产→向合伙人进行分配
D.
职工工资→支付清算费用→缴纳所欠税款→社会保险费用和法定补偿金→清偿债务后的剩余财产→向合伙人进行分配
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第42题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.
正常
B.
酌情调整
C.
2倍
D.
1.5倍
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第43题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.
1.5倍
B.
2倍
C.
3倍
D.
4倍
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第44题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。
A.
正常
B.
酌情调整
C.
2倍
D.
1.5倍
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第45题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资()。
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第46题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资()。
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第47题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资()。
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第48题
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
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第49题
常见的合同发包方式有（）。
A.
招标投标
B.
明码标价交易
C.
单一来源采购
D.
非招标采购
E.
竞争性谈判采购
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第50题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付（）的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
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搜题
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