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[单选题]

劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A. 每月

B. 每季度

C. 年末

D. 工程完工

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第1题

劳务分包企业必须（）支付一次农民工的基本工资，企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A. 每月

B. 每季度

C. 年末

D. 工程完工

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第2题

关于建筑企业的劳务合同，下列说法正确的有（）。

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

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第3题

建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：（）；（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A. 约定工资标准；

B. 约定工资支付日期；

C. 约定日期；

D. 约定工资支付的方式

E. 约定方式

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第4题

（2010真题）小李是被某劳务派遣公司派遣的清洁工，在金融危机期间有两个月无工作可做。根据《劳动合同法》，在小李无工作期间，劳务派遣公司应当向其按月支付报酬，下列关于支付标准的说法中，正确的是（）。

A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付

B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付

C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付

D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付

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第5题

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A. 约定工资标准

B. 明确约定工资支付日期

C. 约定工资支付方式

D. 约定工资代领人

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第6题

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A. 约定工资标准

B. 明确约定工资支付日期

C. 约定工资支付方式

D. 约定工资支付银行

E. 约定工资代领人

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第7题

下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A. 约定工资标准

B. 约定工资支付方式

C. 明确约定工资支付日期

D. 约定工资代领人

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第8题

下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。

A. 约定工资标准

B. 明确约定工资支付日期

C. 约定工资支付方式

D. 约定工资支付银行

E. 约定工资代领人

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第9题

建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题：（）：（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A. 约定工资标准

B. 约定工资支付日期，

C. 约定日期；

D. 约定工资支付的方式

E. 约定方式

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第10题

建筑劳务企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:（）;（）（），建筑劳务分包企业应当至少每月向农民工支付一次工资，且支付部分不得低于当地最低工资标准，终止或解除劳动合同后应当一次性付清农民工工资。

A. 约定工资标准;

B. 约定工资支付日期;

C. 约定日期;

D. 约定工资支付的方式

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第11题

A. 约定工资标准;

B. 约定工资支付日期;

C. 约定日期;

D. 约定工资支付的方式

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第12题

工资结算期超过一个月的，应当每月预付工资，对当月提供正常劳动的劳务工人预付的工资不得低于（）。

A. 当地最低工资标准

B. 本企业最低工资标准

C. 劳务人员平均工资标准

D. 劳务人员上月工资标准

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第13题

劳务分包企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，在项目开工后（）内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准，将工资款项存人专用账户。

A. 5天

B. 一周

C. 一个月

D. 一个季度

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第14题

在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

A. 正确

B. 错误

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第15题

在一般情况下，劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资，但在特殊情况下，可以两个月支付一次。

A. 正确

B. 错误

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第16题

由于业主未按合同约定与建设工程承包企业结清工程款，致使建设工程承包企业拖欠农民工工资的，处理方式是（）。

A. 继续拖欠农民工工资

B. 总承包企业垫付

C. 劳务分包企业垫付

D. 业主垫付

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第17题

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。

A. 按照当地最低工资标准支付

B. 按照本单位职工的平均工资支付

C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

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第18题

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了1个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是（）。

A. 按照当地最低工资标准支付

B. 按照本单位职工的平均工资支付

C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付

D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付

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第19题

每月（）前，劳务发包企业依据确认的工资表汇总数额，将月度支付的劳务费中用于农民工工资支付的部分直接打入劳务分包企业的农民工工资专用账户中。

A. 2日

B. 3日

C. 4日

D. 5日

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第20题

工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。（）应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存人专用账户。

A. 建设单位

B. 总包单位

C. 劳务分包企业

D. 劳务施工队

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第21题

用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

用人单位应当以货币形式按月足额支付农民工工资。双方约定支付工资期限低于1个月的，从其约定。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B. 应核实工资是否由队长或班组长代发

C. 农民工工资须本人领取或签字

D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

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第28题

劳务作业人员工资（）工程所在地最低工资标准。

A. 不得低于

B. 不得高于

C. 持平于

D. 要高于

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第29题

用人单位支付农民工的工资不得低于（）。

A. 合同约定的50%

B. 合同约定的60%

C. 合同约定的70%

D. 当地最低工资标准

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第30题

为维护导游、领队的合法权益，旅行社应当（）。

A. 旅行社应当与其聘用的导游、领队不一定必须订立劳动合同

B. 旅行社应当与其聘用的导游、领队依法订立劳动合同

C. 应当向其支付劳动报酬，不得低于全省最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

D. 应当向其支付劳动报酬，不得低于当地最低工资标准，并且按照劳动合同约定和国家规定，进行及时足额的支付

E. 应当为其缴纳社会保险费用

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第31题

农民工发现企业有下列（）情形之一的，有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A. 未按照约定支付工资的

B. 拖欠或克扣工资的

C. 按约定支付工资的

D. 签订劳动合同的

E. 支付工资低于当地最低工资标准的

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第32题

下列选项中，说法正确的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬

E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬

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第33题

下列选项中，说法错误的是（）。

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

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第34题