A. 用工所在地
B. 用工单位注册所在地
C. 农民工户籍所在地
D. 建设单位注册所在地
搜题
第1题
A. 按照当地人民政府规定的最低工资标准支付
B. 按照当地人民政府规定的最低生活保障标准支付
C. 按照不得低于本单位相同岗位最低档工资的标准支付
D. 按照不得低于劳动合同约定工资80%的标准支付
第15题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第16题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第17题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第18题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第19题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第20题
A. 用人单位支付农民工工资不得低于用工所在地最低工资标准。（）
B. 用人单位（）按月支付农民工工伤期间的工资。
C. 劳务派遣单位拖欠、克扣农民工工资的，情节严重的，人力资源社会保障部门等以每人（）的标准处以罚款。
D. （）以上人民政府应当定期组织农民工工资支付保障情况监督检查。
第21题
A. 约定工资标准；
B. 约定工资支付日期；
C. 约定日期；
D. 约定工资支付的方式
E. 约定方式
第22题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第23题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第24题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第25题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第26题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第27题
A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次
B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次
C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准
D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同
E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份
第29题
A. 国家对工资水平实行宏观调控，设区的市级政府劳动行政部门公布本行政区域内的指导工资标准
B. 工资应当以有形财产形式按月支付给劳动者本人
C. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
D. 最低工资标准一般采取月最低工资标准和行业最低工资标准的形式
第33题
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
第35题
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
第36题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第37题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第38题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第39题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第40题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第41题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第42题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第43题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内，所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第44题
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
第45题
A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
第48题
A. 当地最低工资标准
B. 本企业最低工资标准
C. 劳务人员平均工资标准
D. 劳务人员上月工资标准
第50题
A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬
B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬
C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬
E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬
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