下列关于务工人员工资支付情况说法错误的是（）。

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B. 应核实工资是否由队长或班组长代发

C. 农民工工资须本人领取或签字

D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

A. 劳务企业应以现金形式支付劳动者工资

B. 应核实工资是否由队长或班组长代发

C. 农民工工资须本人领取或签字

D. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 负责日常劳务管理和相关数据的收集统计工作

B. 建立劳务费、农民工工资结算兑付情况统计台账

C. 检查监督劳务分包单位对农民工资的支付情况

D. 监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订

E. 管理人员增减变动台账

A. 在具备施工条件的前提下，发包人应在双方签订合同后的一个月内或不迟于约定的开工日期前的28天内预付工程款。

B. 工程预付款仅用于承包方支付施工开始时与本工程有关的动员费用，如承包方滥用此款，发包方有权立即收回

C. 预付备料限额主要由主要材料占工程造价的比重、材料储备期、施工工期等因素决定

D. 凡是没有签订合同或不具备施工条件的工程，发包人不得预付工程款。

A. 在具备施工条件的前提下，发包人应在双方签订合同后的一个月内或不迟于约定的开工日期前的28天内预付工程款。

B. 工程预付款仅用于承包方支付施工开始时与本工程有关的动员费用，如承包方滥用此款，发包方有权立即收回

C. 预付备料限额主要由主要材料占工程造价的比重、材料储备期、施工工期等因素决定

D. 凡是没有签订合同或不具备施工条件的工程，发包人不得预付工程款。

A. 支付劳务人工费时，可以向分包企业法人以及具有法定代表人书面委托书的委托代理人支付

B. 提前解除分包合同时，应该按照已完工程量结算劳务费

C. 违规分包需要承担拖欠劳务费连带责任

D. 支付工程款时，应把劳务费列为第一支付顺序

A. 通过规定的职业资格考试

B. 取得劳务员岗位证书

C. 取得年度岗位培训和继续教育合格证书

D. 具有本科及以上学历

A. 用人单位不需要为从业人员提供必要的、安全的劳动防护用品

B. 正确佩戴和使用劳动防护用品是从业人员必须履行的法定义务

C. 从业人员不履行该项义务而造成人身伤害的,单位不承担法律责任

A. 财务顾问申请人申请文件内容发生变化的，应当向中国证监会提交更新资料

B. 中国证监会依法对财务顾问及其财务顾问主办人进行自律管理

C. 中国证监会应当及时公布和更新财务顾问主办人的名单

D. 申请财务顾问主办人应当具备中国证监会规定的投资银行业务经历

A. 生产经营单位的从业人员不服从管理,违反安全生产规章制度和操作规程的,由生产经营单位给予批评教育,依照有关规章制度给予处分

B. 造成重大事故,构成犯罪的,要依照《中华人民共和国刑法》有关规定追究其刑事责任

C. 私自商量决定责任

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于9人;一级资质不少于5人;二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 津贴补贴

B. 加班加点工资

C. 奖金

D. 特殊情况下支付的工资

A. 津贴补贴

B. 加班加点工资

C. 奖金

D. 特殊情况下支付的工资

A. 股权投资母基金的业务主要包括一级投资.二级投资和直接投资

B. 根据投资标的不同，母基金的二级投资业务可以分为购买存续基金份额及后续出资额和购买基金持有的投资组合公司的股权两种类型

C. 母基金在二级投资中对存续基金或其投资组合公司进行投资

D. 母基金的二级投资没有价格折扣

A. 应核实工资是否由队长或班组长代发

B. 农民工工资须本人领取或签字

C. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D. 工资可以半年一发

E. 年末未足额支付的，下年可以补发

A. 应核实工资是否由队长或班组长代发

B. 农民工工资须本人领取或签字

C. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D. 工资可以半年一发

E. 年末未足额支付的，下年可以补发

A. 应核实工资是否由队长或班组长代发

B. 农民工工资须本人领取并签字

C. 取得农民工本人授权后，农民工近亲属也可以代领工资

D. 工资可以半年一发

E. 年末未足额支付的，下年可以补发

A. 资产管理业务作为金融业务，属于特许经营行业，必须纳入金融监管

B. 非金融机构可以发行.销售资产管理产品，国家另有规定的除外

C. 非金融机构违反上述规定，为扩大投资者范围.降低投资门槛，利用互联网平台公开宣传.分拆销售具有投资门槛的投资标的.过度强调增信措施掩盖产品风险.设立产品二级交易市场等行为，按照国家规定等进行规范清理，构成非法集资.非法吸收公众存款.非法发行证券的，依法追究法律责任

D. 非金融机构违法违规开展资产管理业务并承诺或进行刚性兑付的，加重处罚

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

A. 与农民工签订劳动合同的情况

B. 建立相关管理台账的情况

C. 遵守劳务派遣有关规定的情况

D. 支付农民工工资情况

E. 其他与农民工工资有关的事项

A. 务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定

D. 用人单位硬蛋设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于6人；一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于3人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于2人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构(以下简称分支机构)应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 建筑施工劳务分包资质序列企业：不少于2人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业：一级资质不少于4人；二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工总承包资质序列企业：特级资质不少于9人；一级资质不少于5人；二级和二级以下资质企业不少于3人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构（以下简称分支机构）应依据实际生产情况配备不少于4人的专职安全生产管理人员

A. 软件能够自动生成表格流水号

B. 软件能够按照节点批量打印表格

C. 软件本身无法实现自动计算、评判

D. 软件具备强大的表格查询功能

A. 基金服务业务所涉及的基金财产和投资者财产应当独立于基金服务机构的自有财产

B. 基金服务机构应当对提供服务业务所涉及的基金财产和投资者财产实行严格的分账管理

C. 基金托管人不得被委托担任不同基金的基金服务机构

D. 基金服务机构应当具备开展服务业务的营运能力和风险承受能力

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 建筑施工总承包资质序列企业:特级资质不少于6人;一级资质不少于4人;二级和二级以下资质企业不少于3人

B. 建筑施工专业承包资质序列企业:一级资质不少于3人;二级和二级以下资质企业不少于2人

C. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于2人

D. 建筑施工企业的分公司、区域公司等较大的分支机构应依据实际生产情况配备不少于2.人的专职安全生产管理人员

E. 建筑施工劳务分包资质序列企业:不少于3人

A. 应设专人统一指挥

B. 支立排架以整排竖立为宜

C. 排架竖立且用临时支撑撑牢后再竖立第二排

D. 两排架间的水平和剪力撑用铁丝扎紧，形成整体

A. 应设专人统一指挥

B. 支立排架以整排竖立为宜

C. 排架竖立且用临时支撑撑牢后再竖立第二排

D. 两排架间的水平和剪力撑用铁丝扎紧，形成整体

A. 应设专人统一指挥

B. 支立排架以整排竖立为宜

C. 排架竖立且用临时支撑撑牢后再竖立第二排

D. 两排架间的水平和剪力撑用铁丝扎紧，形成整体

A. 加强党对立法工作的领导

B. 健全党主导的立法体制机制

C. 加强和改进政府立法制度建设

D. 明确立法权力边界

A. 加强党对立法工作的领导

B. 健全党主导的立法体制机制

C. 加强和改进政府立法制度建设

D. 明确立法权力边界