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以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第1题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第2题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第3题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第4题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第5题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第6题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第7题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第8题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第9题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第10题

以下属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第11题

劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容,根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定,以下条款中属于劳动合同必备条款的是()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作时间和休息休假

D. 福利待遇

E. 社会保险

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第12题

下列合同条款中,属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

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第13题

根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。

A. 试用期

B. 工作时间

C. 保守秘密

D. 福利待遇

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第14题

下列劳动合同条款,属于必备条款的是()。

A. 福利待遇

B. 劳动条件

C. 试用期

D. 补充保险

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第15题

下列属于劳动合同必备条款的是()。

A. 社会保险

B. 劳动合同期限

C. 试用期

D. 工作内容

E. 保守用人单位的商业秘密

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第16题

下列属于劳动合同必备条款的是()。

A. 社会保险

B. 劳动合同期限

C. 试用期

D. 工作内容

E. 保守用人单位的商业秘密

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第17题

下列属于劳动合同必备条款的是()。

A. 社会保险

B. 劳动合同期限

C. 试用期

D. 工作内容

E. 保守用人单位的商业秘密

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第18题

下列不属于劳动合同必备条款的是()。

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 劳动报酬

D. 职业培训

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第19题

根据《劳动合同法》,下列事项,属于劳动合同必备条款的是()。

A. 试用期

B. 劳动合同期限

C. 职业培训

D. 保守秘密

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第20题

下列关于劳动合同的条款中,不属于必备条款的是()。

A. 工作内容和工作时间

B. 违反劳动合同的责任

C. 劳动报酬和保险、福利待遇

D. 劳动合同期限

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第21题

下列不属于劳动合同的必备条款的是。()

A. 劳动合同期限

B. 试用期

C. 工作内容和工作时间

D. 劳动报酬

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第22题

《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上,劳动合同应具备()。

A. 工作内容

B. 劳动报酬

C. 劳动纪律

D. 劳动合同期限

E. 培训

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第23题

下列()属于劳动合同的必备条款。

A. 劳动合同期限和试用期限

B. 工作内容和工作时间

C. 提前终止劳动合同的情形

D. 劳动报酬和保险、福利待遇

E. 劳动纪律和政治待遇

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第24题

下列属于劳动合同必备条款的有()。

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 劳动报酬

D. 职业培训

E. 劳动保护和劳动条件

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第25题

根据《劳动合同法》,()属于劳动合同必备条款。

A. 试用期

B. 技能培训

C. 福利待遇

D. 社会保险

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第26题

劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

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第27题

劳动合同中,不属于劳动合同法规定的必备条款有()。

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

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第28题

根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?()。

A. 试用期

B. 工作内容和地点

C. 培训

D. 保守商业秘密

E. 福利待遇

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第29题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同字迹是否清晰可辨

C. 合同内容是否符合法规和政策

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

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第30题

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A. 正确

B. 错误

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第31题

劳动报酬是劳动合同的必备条款,福利待遇条款在劳动合同中可有可无。

A. 正确

B. 错误

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第32题

下列属于劳动合同的约定条款的是()。

A. 试用期

B. 培训

C. 保守秘密

D. 补充保险

E. 养老保险

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第33题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

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第34题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

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第35题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

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第36题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

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第37题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

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第38题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

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第39题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作内容和工作地点

D. 社会保险

E. 非工作时间和休息、休假

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第40题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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第41题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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第42题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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第43题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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第44题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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第45题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款()。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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第46题

下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

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第47题

下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

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第48题

下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

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第49题

下列劳动合同条款中,属于选择条款的有()。

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

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第50题

《劳动合同法》规定,劳动合同应当具备以下条款(ABCD)。

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

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在某张建施图中,有详图索引符号为,其分母3的含义为()。P74 在某张建施图中,有详图符号为,其分子5的含义为()。P75 施工单位应当在危大工程施工前组织工程技术人员编制专项施工方案。实行施工总承包的,专项施工方案应当由施工总承包单位组织编制。危大工程实行分包的,专项施工方案可以由相关专业分包单位组织编制。() 重大安全隐患治理工作结束后,施工单位应当组织本单位的技术人员和专家对重大事故隐患的治理情况进行评估或者委托依法设立的为安全生产提供技术、管理服务的机构对重大事故隐患的治理情况进行评估。() 危大工程的验收分阶段性验收、隐蔽工程验收和方案实施的总体验收三种,由施工总承包单位对照专项方案和标准、规范、操作规程的要求进行验收,由监理单位进行复查验收,验收检查情况应记录存档。() 对证书有效期内未因生产安全事故或者违反本规定受到行政处罚,信用档案中无不良行为记录,且已按规定参加企业和县级以上人民政府住房城乡建设主管部门组织的安全生产教育培训的,考核机关应当在受理延续申请之日起20个工作日内,准予证书延续。() 专家组应对专项施工方案的编制、计算依据是否符合有关标准、规范,计算过程及方案内容的正确性、完整性和可行性,执行强制性标准情况,安全施工的基本条件是否满足现场实际等情况进行论证审查,在论证后的5个工作日内提交论证报告。() 专项施工方案论证结论必须为:“可行”或“不可行”两种结论。参会专家人数半数以上认为“可行”,且专家组组长认为“可行”的,论证结论为“可行”,否则论证结论应为“不可行”。专家组组长有一票否决权。() 临时设施是在施工现场建造的,为建设工程施工服务的各种永久性设施,包括围墙、大门、临时道路、材料堆场及其加工场、固定动火作业场、作业棚、机具棚、贮水池及临时给排水、供电、供热管线等。() ()主要表示房屋承重结构的整体布置情况,表示结构构件的位置、数量、型号及相互关系。P88
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