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第1题
劳动合同关系的（）主要表现为双方权利义务的表面上的对等。
A.
对等性
B.
平等性
C.
公平性
D.
合作性
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第2题
夫妻关系存续期间产生的如下债务，不应认定为夫妻共同债务（）。
A.
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的
B.
夫妻双方共同签字共同意思表示所负的债务
C.
夫妻一方事后追认共同意思表示所负的债务
D.
夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，债权人以属于夫妻共同债务为由主张权利的
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第3题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第4题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第5题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第6题
《劳动法》的立法目的是（）。
A.
明确劳动合同双方当事人的权利和义务
B.
保护劳动者的合法权益，调整劳动关系
C.
完善劳动合同制度
D.
以上三者
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第7题
李某与A公司签订了为期3年的劳动合同，工作2个月后，李某以工作劳动强度太大为理由向公司递交了辞职报告，并于次日不在上班。由于事发突然，甲公司安排李某运输的货物没能及时运出，为此该公司遭受很大损失，下列关于李某行为的说法中，正确的是（）。
A.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，公司损失与其无关。
B.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，需要提前30天通知，劳动合同关系才能解除，李某要赔偿公司损失。
C.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，虽然劳动合同关系视为解除，但公司损失与其有关，公司与李某共同承担损失。
D.
李某以书面形式提出解除劳动合同关系，可视为履行解除劳动合同的通知义务，劳动合同关系视为解除，但因事发突然，公司损失与其离职有关，公司与李某共同承担损失。
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第8题
劳动合同鉴定所审的内容包括（）。
A.
双方当事人是否有过违法行为
B.
合同内容是否符合法规和政策
C.
双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同
D.
合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确
E.
中外合同文本是否一致
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第9题
关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者与其他人建立劳动关系
C.
离退休人员不得成为劳动合同主体
D.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第10题
公民基本权利也称宪法权利。关于公民基本权利，下列选项正确的是（）。
A.
基本权利的主体主要是公民，在我国法人也可以作为基本权利的主体
B.
行使公民基本权利和义务应当遵循国家利益高于个人利益的原则
C.
平等权不允许合理差别
D.
权利和义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点
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第11题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者应年满16周岁
C.
劳动者与其他人建立劳动关系
D.
离退休人员不得成为劳动合同主体
E.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第12题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者应年满16周岁
C.
劳动者与其他人建立劳动关系
D.
离退休人员不得成为劳动合同主体
E.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第13题
双务合同是指当事人双方相互享有权利、承担义务，在合同中双方的权利义务关系呈对应状态，即（）的合同。
A.
互为因果
B.
权利义务对等
C.
双方平等
D.
都承担义务
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第14题
公民基本权利也称宪法权利。关于公民基本权利，下列选项正确的是（）。
A.
基本权利的主体主要是公民，在我国法人也可以作为基本权利的主体
B.
行使公民基本权利和义务应当遵循国家利益高于个人利益的原则
C.
平等权不允许合理差别
D.
权利和义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点
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第15题
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是（）。
A.
双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.
合同字迹是否清晰可辨
C.
合同内容是否符合法规和政策
D.
合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确
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第16题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第17题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第18题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第19题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第20题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第21题
劳动合同是（）与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第22题
劳动合同是()与用人单位确定劳动关系明确双方权利义务的协议。
A.
劳动者
B.
工会
C.
职工代表
D.
工会会员
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第23题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第24题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第25题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第26题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第27题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第28题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第29题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第30题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第31题
《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护用人单位的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第32题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第33题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第34题
《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.
企业
B.
用人单位
C.
劳动者
D.
用人单位和劳动者
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第35题
公民基本权利也称宪法权利。关于公民基本权利，下列选项正确的是（）。
A.
基本权利的主体主要是公民，在我国法人也可以作为基本权利的主体
B.
行使公民基本权利和义务应当遵循国家利益高于个人利益的原则
C.
平等权不允许合理差别
D.
权利和义务的平等性是我国公民基本权利和义务的重要特点
E.
行使公民基本权利和义务应当遵循权利和义务相统一的原则
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第36题
劳动合同的终止，是指（）的权利义务因履行完毕而归于消灭，劳动合同关系不复存在，劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。
A.
用人单位
B.
劳动者
C.
劳动合同双方当事人
D.
劳动合同一方
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第37题
《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方（）的协议。
A.
权利和义务
B.
权利和责任
C.
权益和义务
D.
权益和责任
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第38题
劳动合同作为劳动关系双方当事人权利义务的协议，劳动合同法第十条明确规定，劳动合同应当以（）形式订立。
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第39题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。（）
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第40题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第41题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第42题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第43题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第44题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第45题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第46题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第47题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第48题
《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第49题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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第50题
《劳动合同法》的立法目的，是为了完善劳动合同制度，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
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