重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页>试题列表>劳动合同是( )与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。
搜题
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

查看答案
您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
更多“劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。”相关的问题

第1题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第2题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第3题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第4题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第5题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第6题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系,明确双方权利义务的协议

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第7题

劳动合同是()与用人单位确定劳动关系明确双方权利义务的协议。

A. 劳动者

B. 工会

C. 职工代表

D. 工会会员

点击查看答案

第8题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第9题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第10题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第11题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第12题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第13题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。()

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第14题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第15题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第16题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第17题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第18题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第19题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第20题

《劳动法》规定,劳动合同是()与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

A. 从业人员

B. 所有人

C. 经营者

D. 劳动者

点击查看答案

第21题

劳动合同的终止,是指()的权利义务因履行完毕而归于消灭,劳动合同关系不复存在,劳动合同对用人单位和劳动者双方不再具有法律约束力。

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 劳动合同双方当事人

D. 劳动合同一方

点击查看答案

第22题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第23题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第24题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第25题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第26题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第27题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第28题

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系()。

A. 应当订立劳务协议

B. 应当订立劳动合同

C. 可以后补订立劳动合同

D. 可以不订立劳动合同

点击查看答案

第29题

《劳动法》和《劳动合同法》关于劳动合同和集体合同的有关规定:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方()的协议。

A. 权利和义务

B. 权利和责任

C. 权益和义务

D. 权益和责任

点击查看答案

第30题

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。

A. 用人单位

B. 用人单位

C. 劳动者和用人单位双方

D. 第三方

点击查看答案

第31题

《劳动法》规定:劳动合同是()确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议建立劳动关系应当订立劳动。

A. 劳动者与用人单位

B. 劳动者与主管部门

C. 劳动者与人社部门

D. 劳动者与作业班组

点击查看答案

第32题

劳动合同是劳动者与()单位确立劳动关系、明确双方的权力和义务的协议。

A. 施工

B. 用人

C. 劳务

点击查看答案

第33题

劳动合同是劳动者和()确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式(协议)。

A. 当地政府

B. 单位领导

C. 劳动局

D. 用人单位

点击查看答案

第34题

劳动合同是劳动者和()确立劳动关系、明确双方权利和义务的法律形式(协议)。

A. 当地政府

B. 单位领导

C. 劳动局

D. 用人单位

点击查看答案

第35题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第36题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第37题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第38题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第39题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第40题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第41题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第42题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

点击查看答案

第43题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

点击查看答案

第44题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

点击查看答案

第45题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

点击查看答案

第46题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之问的关系

点击查看答案

第47题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与劳动者之间的关系

点击查看答案

第48题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

点击查看答案

第49题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

点击查看答案

第50题

下列社会关系中,属于我国劳动法调整的劳动关系的是()。

A. 施工单位与某个体经营者之间的加工承揽关系

B. 劳动者与施工单位之间在劳动过程中发生的关系

C. 家庭雇佣劳动关系

D. 社会保险机构与被保险人之间的关系

点击查看答案
下载安全员考试通APP
相关试题 全部 >
下列材料中,属于建筑砂浆组成材料的有()。 既可用于基层作业,也可用于沥青面层作业,称之为多功能摊铺机,包括()。 大模板组装或拆除时,()人员应站在安全可靠的地方才可操作,严禁任何人随大模板起吊,安装外模板的操作人员应系安全带。 施工单位在对进场材料、试块、试件、钢筋接头等实施见证取样是指在()现场监督下,承包单位按相关规范的要求,完成材料、试块、试件等的取样过程。 关于施工进度计划的贯彻内容,错误的是()。 钢筋的焊接方式中,()在施工现场多用于现浇钢筋混凝土结构构件内竖向或倾斜度在4:0范围内斜向钢筋的焊接接长。 背景资料:某城市桥梁工程,上部结构为预制简支梁。项目部编制了预制梁安装专项方案。安全保证措施有:与调运分包商签订安全协议;施工场地准备;作业人员技术安全交底和培训。 当工程质量缺陷采取修补处理后,仍无法保证达到规定的使用要求和安全要求,但是不具备返工处理条件时,应采取报废处理。 指导性施工进度计划是在项目实施阶段,企业或项目部为预测控制性施工进度计划和评估实施性施工进度计划在进度目标上增加效益等目标而采取的施工进度控制与管理辅助性工作。 实行施工总承包的工程,危险性较大的分部分项工程专项方案应当由相关专业承包单位技术负责人签章后方可实施。
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
选择优惠券
优惠券
请选择
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

功能 扣减规则
基础费
(查看答案)
加收费
(AI功能)
文字搜题、查看答案 1/每题 0/每次
语音搜题、查看答案 1/每题 2/每次
单题拍照识别、查看答案 1/每题 2/每次
整页拍照识别、查看答案 1/每题 5/每次

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)
订单号:
遇到问题请联系在线客服
请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示: 请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
警告:系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!

- 微信扫码关注上学吧 -
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
抱歉,您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封,或联系客服
- 微信扫码关注上学吧 -
请用微信扫码测试
选择优惠券
确认选择
谢谢您的反馈

您认为本题答案有误,我们将认真、仔细核查,如果您知道正确答案,欢迎您来纠错

上学吧找答案