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首页>试题列表>《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()
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[判断题]

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第1题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第2题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第3题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第4题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第5题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第6题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第7题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第8题

《劳动合同法》是为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护用人单位的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 对

B. 错

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第9题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第10题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第11题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第12题

《劳动合同法》的立法宗旨是:完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第13题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。()

A. 正确

B. 错误

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第14题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第15题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第16题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第17题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第18题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第19题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第20题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第21题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第22题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第23题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第24题

《劳动合同法》的立法目的,是为了完善劳动合同制度,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第25题

劳动合同法立法的目的是保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 正确

B. 错误

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第26题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第27题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第28题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第29题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第30题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第31题

《劳动合同法》的立法宗旨是在于完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护()的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系。

A. 企业

B. 用人单位

C. 劳动者

D. 用人单位和劳动者

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第32题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第33题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第34题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第35题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 明确劳动合同双方当事人的权利和义务

B. 保护劳动者的合法权益,调整劳动关系

C. 完善劳动合同制度

D. 以上三者

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第36题

下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。

A. 用人单位免除自己的法律责任,排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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第37题

下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。

A. 用人单位免除自己的法律责任,排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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第38题

下列选项中,属于无效的劳动合同的有()。

A. 用人单位免除自己的法律责任,排除劳动者权利的劳动合同

B. 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

C. 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

D. 未规定明确合同期限的劳动合同

E. 劳动内容约定不明确的劳动合同

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第39题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同字迹是否清晰可辨

C. 合同内容是否符合法规和政策

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

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第40题

劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据。

A. 用人单位

B. 用人单位

C. 劳动者和用人单位双方

D. 第三方

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第41题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第42题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第43题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第44题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第45题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第46题

《劳动法》的立法目的是()。

A. 为了保护劳动者的合法权益

B. 为了完善劳动合同制度

C. 调整劳动关系

D. 建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度

E. 促进经济发展和社会进步

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第47题

劳动合同鉴定所审的内容包括()。

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

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第48题

()是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。

A. 劳动合同

B. 劳务合同

C. 口头协议

D. 书面协议

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第49题

关于劳动者资格合法的条件,下列说法错误的是()。

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者与其他人建立劳动关系

C. 离退休人员不得成为劳动合同主体

D. 现役军人不得成为劳动合同主体

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第50题

《中华人民共和国劳动法》规定:建立劳动关系应当订立劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议()。

A. 对

B. 错

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某项目部组织开展特种作业人员安全教育培训,涉及的培训内容有特种作业人员管理规定、特种作业工种操作规程等。请根据背景资料,回答下列问题。用人单位应向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品和安全的作业条件。() 建设规模较大、建设周期较长或有条件的项目部可设置专门的安全生产管理部门。() 施工作业班组可以设置兼职安全巡查员,对本班组的作业场所进行安全监督检查。() 对施工现场存在的重大安全隐患无权越级报告或直接向建设主管部门报告。() 特种作业人员的资格证书有效期为3年。有效期满需要延期的应当于期满前3个月内向原发证机关申请办理延期复核手续。() 建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业,服从管理,正确佩戴和使用安全防护用品,并按规定对作业工具和设备进行维护保养。() 总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位,分包单位不再重复提取。() 企业提取的安全费用不属于企业自提自用资金。() 建筑企业主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。() 建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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