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第1题
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
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第2题
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
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第3题
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
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第4题
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
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第5题
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
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第6题
施工项目部对劳务派遣人员进行安全生产教育和培训,劳务派遣企业应当支付期间的人员工资和必要的费用。
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第7题
《北京市安全生产条例》规定,以劳务派遣形式用工的,劳务派遣单位应当对劳务派遣人员进行必要的安全生产教育和培训;派遣单位应当对劳务派遣人员进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第8题
关于对从业人员安全生产教育和培训,下列叙述不正确的是()。
A.
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
C.
生产经营单位应当对劳务派遣单位进行安全生产教育和培训效果考核
D.
生产经营单位应当对实习学生进行安全生产教育和培训
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第9题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第10题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第11题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第12题
建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。
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第13题
关于施工企业对全体员工进行安全生产教育培训的说法,正确的有()
A.
生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训
B.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
C.
施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行二次安全生产教育培训
D.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
E.
生产经营单位不必建立安全生产教育和培训档案
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第14题
关于劳务派遣合同,下列说法错误的是()。
A.
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
B.
劳务派遣单位派遣劳动者应当与用工单位订立劳务派遣协议
C.
派遣单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬;
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第15题
依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第16题
依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。
A.
劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训
B.
被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗
C.
生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训
D.
生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理
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第17题
根据《劳动法》,下列关于劳务派遣的说法,正确的有()
A.
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取适当费用
B.
劳务派遣用工只能在临时性.辅助性和替代性的工作岗位上的实施
C.
用工单位给被派劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
D.
劳务派遣单位应当向被派遣劳动者按月支付劳动报酬,不能订立固定期限合同
E.
被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬
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第18题
下列关于劳务派遣单位的说法错误的是()。
A.
劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务
B.
劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.
劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用
D.
劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
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第19题
《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第20题
《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第21题
《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第22题
《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第23题
《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第24题
《安全生产法》规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。
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第25题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第26题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第27题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第28题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第29题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第30题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第31题
施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。
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第32题
依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第33题
依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第34题
依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第35题
依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()
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第36题
根据《中华人民共和国安全生产法》,关于安全生产教育和培训,下列说法错误的是()。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第37题
根据《中华人民共和国安全生产法》,关于安全生产教育和培训,下列说法错误的是()。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第38题
依据《中华人民共和国安全生产法》,关于安全管理培训,以下说法不正确的是()。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第39题
依据《中华人民共和国安全生产法》,关于安全管理培训,以下说法不正确的是()。
A.
未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业
B.
劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训
C.
学校应当协助生产经营单位对实习学生进行安全生产教育和培训
D.
生产经营单位不需要建立安全生产教育和培训档案
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第40题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第41题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第42题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第43题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第44题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第45题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第46题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第47题
建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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第48题
生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
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第49题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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第50题
《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。
A.
专业管理
B.
合并管理
C.
独立管理
D.
统一管理
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