建筑施工企业使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

B. 将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理

C. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主

D. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主

A. 将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

B. 将被派遣劳动者交由派遣本单位统一管理

C. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以本单位管理为主

D. 与派遣单位共同管理被派遣劳动者，并以派遣单位管理为主

A. 正确

B. 错误

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A. 对

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A. 正确

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A. 正确

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A. 劳务派遣单位应当履行用人单位对劳动者的义务

B. 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C. 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用

D. 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

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A. A正确

B. B错误

A. A正确

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A. A正确

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A. A正确

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A. A正确

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A. 正确

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A. 务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

B. 用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C. 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同和与用工单位订立的劳务派遣协议，载明或者约定的向被派遣劳动者支付的劳动报酬应当符合前款规定

D. 用人单位硬蛋设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者

A. 岗位安全操作规程

B. 岗位工作劳动纪律

C. 安全操作技能

D. 岗位保密规定

E. 岗位职业道德

A. 岗位安全操作规程

B. 岗位工作劳动纪律

C. 安全操作技能

D. 岗位保密规定

E. 岗位职业道德

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C. 安全操作技能

D. 岗位保密规定

E. 岗位职业道德

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C. 安全操作技能

D. 岗位保密规定

E. 岗位职业道德

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D. 岗位保密规定

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E. 岗位职业道德

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理