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首页>试题列表>建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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[判断题]

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第1题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第2题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第3题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第4题

依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第5题

依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第6题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第7题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第8题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第9题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第10题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第11题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第12题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第13题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第14题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. 正确

B. 错误

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第15题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第16题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第17题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第18题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第19题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第20题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第21题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第22题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第23题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第24题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第25题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第26题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第28题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第29题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第30题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第31题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第32题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第33题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第34题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第35题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第36题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第37题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第38题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第39题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第40题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第46题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第47题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第48题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第49题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第50题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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建设工程施工期间,施工单位应当将生产安全事故应急救援预案在施工现场显著位置公示。() 实行联合承包的建筑工程项目,其建筑施工安全事故应急预案应由承包方共同编制。() 应急救援预案演练接报人应问清事故发生的时间、地点、事故单位、事故原因、事故性质、危害波及范围和程度以及对救援的要求,因为时间紧迫,可以不做记录,或事后补记录。() 建筑施工单位应当每月至少组织一次现场处置方案演练。() 施工现场安全事故救援组织应包括具体责任人的职务,但可不包括联系电话等。() 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。() 因抢救人员,防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件时,可以随意移动不做任何标志。() 某建筑工地将基坑开挖的土方堆放在离基坑10米以外的砖砌围墙边,围墙的外侧是一所小学校操场,且土方堆放高于围墙,一场大雨过后的一天,小学生课余在操场上活动中,突然围墙倒塌,将正在围墙边玩耍的4名小朋友压死在围墙底下,针对该类事故,我们应从中吸取教训。基坑工程的建设单位应编制防范事故的应急预案。() 《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:自生产安全事故发生之日起()日内,事故造成的伤亡人数发生变化的,应当及时补报。 某企业在施工中发生一起10人重伤的事故,按照《生产安全事故报告和调查处理条例》,该起事故属于()。
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