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首页>试题列表>建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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[判断题]

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第1题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第2题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第3题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第4题

依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第5题

依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第6题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第7题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第8题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第9题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第10题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第11题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第12题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第13题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第14题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. 正确

B. 错误

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第15题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第16题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第17题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第18题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第19题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第20题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第21题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第22题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第23题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第24题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第25题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第26题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第28题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第29题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第30题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第31题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第32题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第33题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第34题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第35题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第36题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第37题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第38题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第39题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第40题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第46题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第47题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第48题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第49题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第50题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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因抢救人员,防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件时,可以随意移动不做任何标志。() 某开发区一工程项目因施工升降机制动器长时间维护不到位,制动失效,导致吊笼事故,4人当场死亡,1人重伤,直接经济损失214万元。建筑公司负责人接到开发区项目部经理的事故报告后,于2小时后向事故发生地的市级人民政府安全生产监督管理部门报告。根据以上场景回答。情况紧急时,事故现场有关人员可以不经项目负责人和单位负责人同意,直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门报告。() 建筑施工安全事故应急救援预案应当作为安全报监的附件材料报工程所在地市、县(市)负责施工安全生产监督的部门审批。 某建筑工地将基坑开挖的土方堆放在离基坑10米以外的砖砌围墙边,围墙的外侧是一所小学校操场,且土方堆放高于围墙,一场大雨过后的一天,小学生课余在操场上活动中,突然围墙倒塌,将正在围墙边玩耍的4名小朋友压死在围墙底下,针对该类事故,我们应从中吸取教训。基坑工程的建设单位应编制防范事故的应急预案。() 下列生产安全事故调查处理程序顺序正确的是()。①搜集现场物证等材料;②现场拍照;③事故原因分析;④认定事故性质、责任单位、责任人;⑤提出处理建议;⑥总结事故教训;⑦提交事故调查报告。 引起事故的原因是多方面的,在伤亡事故调查分析过程中,找出事故发生的原因,对预防类似的事故重复发生将起到积极作用。这反映事故特性中的()。 事故的发生虽然有偶然因素,但在一定范围内也遵循一定的规律,从事故的统计资料中可以找出事故发生的规律性。这反映事故特性中的()。 某工地20米深基坑工程施工过程中出现坍塌事故。接到事故报告后,施工单位主要负责人2小时后才向有关部门报告。经调查,该事故死亡2人,重伤10人,直接经济损失350万元。该施工单位对这起事故负有责任。试回答:生产安全事故报告主要内容不包括()。 事故救援中的接报是实施救援工作的第一步,接报人一般应由总值班担任,其主要工作内容包括() 生产安全事故报告主要内容应当包括()。
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