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首页>试题列表>建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()
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[判断题]

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第1题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第2题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第3题

关于被派遣劳动者安全生产教育和培训的说法,正确的是()。

A. 使用单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

B. 使用单位可以不将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

C. 只需要劳务派遣单位负责对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 无明确规定

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第4题

依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第5题

依据《安全生产法》规定,以下关于使用被派遣劳动者做法错误的是()。

A. 劳务派遣单位可以不对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训

B. 被派遣劳动者未经安全生产教育培训合格的,不得上岗

C. 生产经营单位应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

D. 生产经营单位应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理

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第6题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第7题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第8题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第9题

建筑施工企业使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。

A. 正确

B. 错误

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第10题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第11题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第12题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第13题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第14题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. 正确

B. 错误

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第15题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第16题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第17题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第18题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第19题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第20题

施工单位使用的被派遣劳动者,其岗位安全教育培训应由原派遣单位组织。

A. A正确

B. B错误

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第21题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第22题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第23题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第24题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第25题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第26题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第27题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第28题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第29题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第30题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第31题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第32题

建筑施工企业使用派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全技能的教育和培训。()

A. 对

B. 错

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第33题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第34题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第35题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第36题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第37题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第38题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第39题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 专业管理

B. 合并管理

C. 独立管理

D. 统一管理

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第40题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《安全生产法》的规定,劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A. 正确

B. 错误

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第46题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第47题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第48题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第49题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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第50题

《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入()从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A. 劳务单位

B. 分包单位

C. 本单位

D. 派遣单位

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()的主要负责人受刑事处罚或者撤职处分的,自刑罚执行完毕或者受处分之日起,五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。 《刑法》第139条规定,在安全事故发生后,负有报告职责的人员不报或者谎报事故情况。贻误事故抢救,情节严重的,处()年以下有期徒刑或者拘役。 《刑法》第115条规定,放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人()处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 任何单位和个人对违反工程建设强制性标准的行为有权向建设行政主管部门或者有关部门检举、()、投诉。 生产经营单位的()、主要负责人或者个人经营的投资人不依照本法规定保证安全生产所必需的资金投入,致使生产经营单位不具备安全生产条件的,责令限期改正,提供必需的资金。 违反《建设工程安全生产管理条例》的规定,施工单位挪用列入建设工程概算的安全生产作业环境及安全施工措施所需费用的,责令限期改正,处挪用费用()的罚款;造成损失的,依法承担赔偿责任。 违反《中华人民共和国特种设备安全法》规定,被依法吊销许可证的,自吊销许可证之日起()内,负责特种设备安全监督管理的部门不予受理其新的许可申请。 违反《中华人民共和国特种设备安全法》规定,特种设备的设计文件未经鉴定,擅自用于制造的,责令改正,没收违法制造的特种设备,处()罚款。 依据《刑法》规定,违反消防管理法规,经消防监督机构通知采取改正措施而拒绝执行,造成特别严重后果的,对(),处3年以上7年以下有期徒刑。 根据《中华人民共和国刑法》第三百三十条规定,妨害传染病防治罪,是指违反传染病防治法规定,引起()传染病传播或者有传播严重危险的行为。
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