（）原则要求公司的董事会.管理层和各个部门应当明确各自在风险管理体系中享有的职权及承担的责任，做到权责分明.权责对等。

A. 权责匹配

B. 独立性

C. 适时性

D. 最高性

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 对已获授权的部门和人员应建立有效的评价和反馈机制

B. 所有业务的授权应当采取书面形式，授权书应当明确授权内容和时效

C. 股东会.董事会.监事会和管理层应当充分了解和履行各自的职权，建立健全公司授权标准和程序

D. 授权要适当，对于已经不适用的授权应当及时修改或者取消

A. 甲、乙、丙如不能证明自己无过错，应对王某承担连带赔偿责任

B. 王某有权请求甲承担侵权责任

C. 如甲承担了侵权责任，则乙、丙应按照各自份额分担损失

D. 本案侵权责任适用无过错责任原则

A. 甲、乙、丙如不能证明自己无过错，应对王某承担连带赔偿责任

B. 王某有权请求甲承担侵权责任

C. 如甲承担了侵权责任，则乙、丙应按照各自份额分担损失

D. 本案侵权责任适用无过错责任原则

A. 根据董事会的风险管理战略，制定与公司发展战略.整体风险承受能力相匹配的风险管理制度，并确保风险管理制度得以全面.有效执行

B. 在董事会授权范围内批准重大事件.重大决策的风险评估意见和重大风险的解决方案，并按章程或董事会相关规定履行报告程序

C. 根据公司风险管理战略和各职能部门与业务单元职责分工，组织实施风险解决方案

D. 确定公司风险管理总体目标，制定公司风险管理战略和风险应对策略

A. 证券公司董事会和经营管理的主要负责人对公司信息隔离墙制度的总体有效性负最终责任

B. 各业务部门和各分支机构的负责人对本部门和本机构执行信息隔离墙制度的有效性承担管理责任

C. 证券公司工作人员对本人在执业活动中遵守信息隔离制度承担直接责任

D. 监事会负责协助董事会和管理层建立信息隔离墙相关制度，并负有审查.监督.检查.咨询和培训等职责

A. 监事会

B. 经理层

C. 董事会

D. 风险管理部门

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度，明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系，使各层次互相配合、互相促进，推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织，加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系，发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

A. 建立分级负责的安全责任制度,明确各个部门、人员的权利和责任

B. 建立安全保证体系,使各层次互相配合、互相促进,推进目标管理顺利开展

C. 建立各级目标管理组织,加强对安全目标管理的组织领导工作

D. 建立所有分部分项工程跟踪监控体系,发现事故隐患及时进行整改

A. 甲、乙、丙如不能证明自己无过错，应对王某承担连带赔偿责任

B. 王某有权请求甲承担侵权责任

C. 如甲承担了侵权责任，则乙、丙应按照各自份额分担损失

D. 本案侵权责任适用无过错责任原则

A. 所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿

B. 所有人、管理人或者使用人应当承担侵权责任

C. 所有人应当承担侵权责任

D. 使用人应当承担侵权责任

A. 所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿

B. 所有人、管理人或者使用人应当承担侵权责任

C. 所有人应当承担侵权责任

D. 使用人应当承担侵权责任

A. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内各层次并予以沟通。

B. 角色、权限、职责的划分，应以文件化的信息予以支持。

C. 组织内的工作人员不需要为其所控制部分承担职业健康安全管理体系方面的职责。

D. 最高管理者为职业健康安全管理体系的运行承担最终责任。

A. 基金管理人应当牢固外控优先和风险管理理念

B. 基金管理人应当健全法人治理结构，充分发挥独立董事和监事会的监督职能

C. 严禁不正当关联交易.利益输送和内部人控制现象的发生

D. 基金管理人的组织结构应当体现职责明确.相互制约的原则

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应设立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. 各管理层主要负责人应明确并组织落实本管理层各职能部门和岗位的安全生产职责，且以口头形式确立

B. 应没立由企业主要负责人及各部门负责人组成的安全生产决策机构，负责领导企业安全生产

C. 各管理层应明确安全生产的第一责任人，对本管理层的安全生产工作全面负责

D. 企业各部门负责人和各岗位人员的安全生产责任必须进行责任交底，并在相应的安全生产责任书上签字确认

E. 企业应建立安全生产责任考核的管理机制，明确考核的责任部门和责任人，并做到措施落实

A. Ⅰ

B. Ⅰ.Ⅱ

C. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

D. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ