产妇小李产假前的月工资为6200元，其所在单位上年度职工月平均工资为4800元。单位没有为小李缴纳生育保险费。根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于小李产假期间生育津贴的说法，正确的是（）

A. 小李没有参加生育保险，不得享受生育律贴

B. 小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C. 小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D. 小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

A. 2000

B. 4000

C. 5000

D. 6000

A. 女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费

B. 女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发

C. 女职工生育难产的.增加产假15天

D. 女职工生育多胞胎的。每多生育一个婴儿，增加产假15天

E. 女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇

A. 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

B. 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

C. 女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

D. 女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

A. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

B. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

C. 企业必须按期缴纳生育保险费

D. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

E. 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享有生育津贴

B. 赵先生的太太这次引产，也可以享有生育津贴

C. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享受生育保险待遇

D. 赵先生的第二个孩子引产，不能享受生育保险待遇

E. 夫妇二人的单位均未参加生育保险，这次引产的生育津贴应由所在单位支付

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1％

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假不享受生育津贴

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的2%

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假享受生育津贴

A. 90

B. 98

C. 105

D. 113

A. 小周的社会保险由小周自行申报

B. 小周可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%~300%选择适当的缴费基数

C. 若小周上月缴纳社会保险数额为200元，则这个月应该缴纳220元

D. 小周父亲是非全日制工人，可以自愿选择城镇职工养老保险和城乡居民养老保险

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的提取比例不能超过工资总额的2％

C. 生育保险和职工医疗保险两个险种合并，保留险种、保障待遇，同步登记、基金合并运行

D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假享受生育津贴

A. 女职工生育的检查费

B. 女职工生育的接生费

C. 女职工生育期间的营养费

D. 女职工生育的住院费

A. 公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿

B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿

C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明

D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿

E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

A. 职工基本养老保险单位缴费费率是不低于职工工资总额的16%

B. 社保缴费基数为本省非私营单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限

C. 自愿参加企业职工基本养老保险的参保人可以在本省就业人员平均工资的60%~300%之间选择适当的缴费基数。

D. 社保缴费基数为本省全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限

A. 王女士自己应该缴纳200元职工基本医疗保险

B. 王女士的职工基本医疗保险个人账户每月会增加380元

C. 王女士的月薪应该是10000元

D. 王女士的单位为他缴纳的是她月薪的3%，而她自己缴纳的是她月薪的1%

E. 王女士的统筹基金每月会增加420元

A. 新生儿保健费用

B. 产前检查费

C. 生育津贴

D. 生育手术费

A. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务

B. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

C. 任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

D. 各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

A. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享有生育津贴

B. 赵先生的太太这次引产，也可以享有生育津贴

C. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享受生育保险待遇

D. 赵先生的第二个孩子引产，不能享受生育保险待遇

E. 夫妇二人的单位均未参加生育保险，这次引产的生育津贴应由所在单位支付

A. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1％缴纳失业保险费

B. 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的8％左右

C. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额的6%

D. 企业缴纳基本养老保险费的比例可以是企业职工工资总额的16％

A. 女职工产假为90天

B. 难产的增加20天

C. 多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天

D. 产前休假为30天

A. 城镇企事业单位按照本单位工资总额的1％缴纳失业保险费

B. 用人单位缴纳城镇职工基本医疗保险的费率应控制在职工工资总额的6％左右

C. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积

D. 企业缴纳基本养老保险费的比例可以是企业工资总额的16％

A. 2014年小李母亲去世留下遗产15万元

B. 小李婚前个人存款在2014年取得的银行利息5.5万元

C. 小李用婚前个人存款于2012年投资建厂取得收益25万元

D. 小李于2012年出版一部小说，获得6万元稿费

A. 女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

A. 小周的社会保险由小周自行申报

B. 小周的社会保险由小周自行缴纳

C. 若小周上月缴纳社会保险数额为200元，则这个月应该缴纳220元

D. 小周父亲是非全日制工人，可以自行缴纳社会保险

A. 一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资

B. 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75％

C. 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资的80％

D. 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50％

A. 一次性伤残补助金，标准为20个月的本人工资

B. 按月支付的伤残津贴，标准为本人工资的75%

C. 生活护理费，标准为上年度统筹地区职工月平均工资80%

D. 供养亲属抚恤金，标准为职工本人工资的50%

A. 4200

B. 5800

C. 5000

D. 1500

A. 5200

B. 5600

C. 5800

D. 6400

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 1.新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费()

B. 2.李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

C. 3.根据《工伤保险条例》条例，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。()

D. 4.根据《工伤保险条例》条例，丧葬补助金为()个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

A. 各用人单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日

B. 职工每日工作8小时、每周工作40小时

C. 用人单位由于生产经营需要，可以延长工作时间

D. 法定休假日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 该企业不得安排胡星加班

B. 该企业不得安排胡星上夜班

C. 胡星生育可享受不少于90天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量

E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 劳动和社会保障权

B. 婚姻家庭权益

C. 人身权利

D. 财产权益

A. 劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容

B. 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外

C. 男女同工同酬

D. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护

E. 各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女

A. 小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B. 小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C. 小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D. 小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

A. 七夕节

B. 国庆节

C. 元旦、春节

D. 清明节、端午节

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费

A. 相对固定的职工应按用人单位参加工伤保险

B. 相对固定的职工应按项目参加工伤保险

C. 按用人单位参保的应以项目工程总造价的一定比例缴纳工伤保险费

D. 按建设项目为单位参保的应以工资总额为基数缴纳工伤保险费