根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工保护的说法，正确的是（）。

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得因女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后，用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

A. 女职工产假为90天

B. 难产的增加20天

C. 多胞胎的每多一名婴儿，增加产假15天

D. 产前休假为30天

A. 小丽，怀孕5个月流产，企业准予其享受15天产假

B. 小莲，怀孕7个月，在劳动时间内进行产前检查，企业将产检所需时间折半计入劳动时间

C. 小琴，怀孕8个月，企业安排其每周加班5个小时

D. 小芳，哺乳6个月大的儿子，企业在其每天劳动时间内安排1小时哺乳时间

A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》

C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护规定》

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

A. 宪法

B. 消防法

C. 劳动合同法

D. 女职工劳动保护规定

A. 正确

B. 错误

A. 小马，怀孕3个月

B. 小孙，怀孕6个月

C. 小李，孩子9个月，哺乳期

D. 小张，孩子1岁多，哺乳期

A. 正确

B. 错误

A. 对本人和胎儿、婴儿有危害的作业

B. 机加工作业

C. 高温作业

D. 所有作业

A. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务

B. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议

C. 任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动

D. 各单位在录用、晋职、晋级等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女，在同等条件下优先考虑女性

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 企业应当为未成年工定期进行健康检查

B. 企业不得聘用未满18周岁的未成年人

C. 企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

D. 企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

E. 企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

A. 对

B. 错

A. 童工

B. 未成年工

C. 青少年

A. 未成年工

B. 童工

C. 青少年

A. 童工

B. 未成年工

C. 青少年

A. 未成年工

B. 童工

C. 青少年

A. 童工

B. 未成年工

C. 青少年

A. 未成年工

B. 童工

C. 青少年

A. 童工

B. 未成年工

C. 青少年

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B. 做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C. 做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

A. 经期、孕期、产期、哺乳期

B. 婚前、婚后、育前、育后

C. 经期、孕期、婚期、哺乳期

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

A. 45天

B. 60天

C. 90天

D. 128天

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误