根据关于生育保险制度的相关规定，以下费用中，哪一项不是由生育保险基金支付（）。

A. 新生儿保健费用

B. 产前检查费

C. 生育津贴

D. 生育手术费

A. 女职工生育按照法律、法规的规定享受产假

B. 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费、药费、营养药品和医疗服务费全部由生育保险基金支付

C. 企业必须按期缴纳生育保险费

D. 产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付

E. 生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金

A. 职工未就业配偶生育发生的医疗费用

B. 计划生育的医疗费用

C. 因生育引起疾病的医疗费

D. 早产新生儿专项护理费

A. 女职工产假期间的生育津贴按照其本人上年度月平均工资计发

B. 女职工产假期间的生育津贴由生育保险基金支付

C. 女职工因流产手术发生的医药费，生育保险基金不予支付

D. 女职工生育后，因生育引起疾病的医疗费由医疗保险基金支付

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的2%

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假享受生育津贴

A. 小李没有参加生育保险，不得享受生育律贴

B. 小李享受每月3100元生育津贴，应由用人单位支付

C. 小李享受每月4800元生育津贴，应由生育保险基金支付

D. 小李享受每月6200元生育津贴，应由用人单位支付

A. 女职工生育的检查费

B. 女职工生育的接生费

C. 女职工生育期间的营养费

D. 女职工生育的住院费

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 由用人单位按月支付生活护理费

B. 从工伤保险基金中按月支付生活护理费

C. 从工伤保险基金中按月支付伤残津贴

D. 由人力资源保障部门负责支护

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的提取比例不能超过工资总额的2％

C. 生育保险和职工医疗保险两个险种合并，保留险种、保障待遇，同步登记、基金合并运行

D. 生育医疗费用不包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假享受生育津贴

A. 为了能让社保基金实现保值和增值，可以用来违规投资运营

B. 社保基金可以用来投资兴建、改建办公场所

C. 社会保险基金不能用来支付人员经费

D. 社会保险基金不能用来支付运营费用

E. 社会保险基金不能用来支付管理费用

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。

B. 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。

C. 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

D. 工伤保险基金可用于投资运营。

A. 社会保险基金在保证安全的前提下，为了能让社保基金实现保值和增值，可以用来投资运营

B. 社保基金可以用来投资兴建、改建办公场所

C. 社会保险基金不能用来支付人员经费

D. 社会保险基金不得违规投资运营

E. 社会保险基金不能用来支付管理费用

A. 基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成，职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部计入个人账户

B. 起付标准以上、最高支付限额以下的医疗费用，主要从统筹基金中支付，个人也要负担一定的比例

C. 基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，用人单位缴费率应控制在职工工资总额的6％左右，职工缴费率一般为本人工资收入的2％

D. 用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分用于建立统筹基金，一部分划入个人账户，划入个人账户的比例一般为用人单位缴费的40％左右

E. 统筹基金和个人账户要划定各自的支付范围，分别核算，不得互相挤占

A. 生育保险由其所在单位缴纳，本人不用缴纳

B. 生育保险的缴费数额不能超过工资总额的1％

C. 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

D. 生育医疗费用包括计划生育的医疗费用在内

E. 计划生育的手术产假不享受生育津贴

A. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享有生育津贴

B. 赵先生的太太这次引产，也可以享有生育津贴

C. 赵先生的太太生第一个孩子的时候，可以享受生育保险待遇

D. 赵先生的第二个孩子引产，不能享受生育保险待遇

E. 夫妇二人的单位均未参加生育保险，这次引产的生育津贴应由所在单位支付

A. 用人单位按月支付生活护理费

B. 用人单位按季支付伤残津贴

C. 工伤保险基金按月支付生活护理费

D. 工伤保险基金按季支付伤残津贴

A. 2000

B. 4000

C. 5000

D. 6000

A. 保险费的支付者不同：前者由旅行社支付，后者由旅游者支付

B. 赔偿责任的承担者不同：前者是承保的保险公司承担，后者由引发事故人承担

C. 保险事故发生的责任者不同：前者的责任者是旅行社，后者的责任者是不确定的

D. 保险事故发生的环境不同：前者是在旅行社的经营活动中发生的，后者是在旅游者自主旅游过程中发生的

E. 保险的法律性质不同：前者是强制性的，后者是非强制性的

A. 保险费的支付者不同：前者由旅行社支付，后者由旅游者支付

B. 赔偿责任的承担者不同：前者是承保的保险公司承担，后者由引发事故人承担

C. 保险事故发生的责任者不同：前者的责任者是旅行社，后者的责任者是不确定的

D. 保险事故发生的环境不同：前者是在旅行社的经营活动中发生的，后者是在旅游者自主旅游过程中发生的

E. 保险的法律性质不同：前者是强制性的，后者是非强制性的

A. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

D. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准。由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付

A. 按照相应的伤残待遇标准，由所在单位按月支付

B. 按照原工资福利待遇标准，由所在单位按月支付

C. 按照社会保险行政部门有关规定，由所在单位一次性支付

D. 根据实际情况，由工伤保险基金支付