首页>试题列表>叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（　）

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[多选题]

叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第1题

叶某是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第2题

胡星是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）

A. 该企业不得安排胡星加班

B. 该企业不得安排胡星上夜班

C. 胡星生育可享受不少于90天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量

E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第3题

杨某是某企业的员工，现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，错误的是（）。

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第4题

将“妇女的暴力行为”界定为：“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为，包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由，而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是（）法规性质的文献。

A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》

C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护规定》

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第5题

女职工甲怀孕已8个月，根据《劳动法》等相关规定，下列说法错误的是（）。

A. 用人单位不得安排其夜班劳动

B. 用人单位不得安排其延长工作时间

C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D. 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第6题

对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 7

B. 6

C. 8

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第7题

对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 6

B. 7

C. 8

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第8题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。（）

A. 正确

B. 错误

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第9题

根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第11题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 正确

B. 错误

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第12题

对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 7

B. 6

C. 8

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第13题

以下关于离婚限制的特别规定，以下表述不正确的是（）。

A. 现役军人要求与其配偶离婚

B. 怀孕3个月的妇女赵某要求与其配偶离婚

C. 李某诉讼法院提出与其刚刚生了女儿十个月的妻子周某离婚

D. 吴某诉讼法院提出与其计划外怀孕做了终止妊娠手术后十一个月的妻子离婚

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第14题

根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（）。

A. 女职工生育双胞胎的，增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假

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第15题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

对于怀孕的女职工,用人单位可以（）。

A. 直接辞退

B. 不能辞退

C. 补偿6个月工资后辞退

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第22题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第23题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第24题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第25题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第26题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第27题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第28题

对于怀孕的女职工,用人单位（）。

A. 直接辞退

B. 补偿6个月工资后辞退

C. 不能辞退

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第29题

以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）

A. 女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假

B. 怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假

C. 女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

D. 怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假

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第30题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（）

A. 甲，生育难产，享受105天

B. 乙，生育双胞胎，享受产假120天

C. 丙，怀孕3个月流产，享受产假30天

D. 丁，怀孕5个月流产，享受产假42天

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第36题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第37题

下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。

A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿

B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人

C. 竞业限制期限不得超过两年

D. 竞业期内可以到非竞业单位就业

E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息

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第38题

依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

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第39题