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首页>试题列表>某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
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[单选题]

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第1题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第2题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第3题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第4题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第5题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第6题

某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要来决定

D. 可以申请

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第7题

王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第11题

王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第12题

王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第14题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第15题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第29题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第30题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要，可以

D. 可以申请

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第32题

王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要，可以

D. 可以申请

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第33题

王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要，可以

D. 可以申请

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第34题

王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要，可以

D. 可以申请

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第35题

王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要，可以

D. 可以申请

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第36题

王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

A. 可以

B. 不得

C. 根据公司需要，可以

D. 可以申请

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第37题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第38题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第44题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第46题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第47题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第48题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第49题

我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。

A. 中华人民共和国劳动保护法

B. 中华人民共和国劳动法

C. 中华人民共和国劳动卫生法

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第50题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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爆破器材应储存于专用仓库内；除特殊情况下，经当地公安机关批准，派出所备案可在专用仓库以外的地点少量存放爆破器材。() 进行爆破装药时，装药当天应发布爆破公告并在现场张贴，内容包括:爆破地点.每次爆破时间.安全警戒范围.警戒标识.起爆信号等。() 爆破作业现场的装药.堵塞.网络联结以及起爆，由爆破负责人统一指挥，爆破员按爆破设计和爆破安全规程作业。() 爆破安全等待时间过后，检查人员进入爆破警戒范围内检查.确认安全后，报请现场指挥同意，方可发出解除警戒信号。() 深孔装药应将药卷直接抛掷入孔内，不得用提绳将药放入孔中。() 电雷管应使用电力起爆器.动力电.照明电.发电机.蓄电池.干电池起爆。() 依据《中华人民共和国水法》规定，全国的和跨省.自治区.直辖市的水中长期供求规划，由国务院水行政主管部门会同有关部门制订，经国务院发展计划主管部门审查批准后执行。() 依据《中华人民共和国水法》规定，新建.扩建.改建建设项目，应当制订节水措施方案，配套建设节水设施。节水设施应当与主体工程同时设计.同时施工.同时投产。() 依据《水利水电工程施工通用安全技术规程》，锅炉运行应定期清灰，按规定做好排污工作，锅炉运行在高负荷时可酌情进行排污。() 依据《水利水电工程施工通用安全技术规程》，乙炔气瓶的贮存间不应设在地下室或半地下室内。()
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2013年10月25曰，某工程IV类围岩导流洞施工，隧洞洞径为6m，在对桩号0+002处浇捣立模时，发现洞顶左侧岩壁局部欠挖，需修规，当晚9时，在欠挖处放了小炮处理，炮后由撬挖工（兼安全员）进行安全技术处理，然后开始工作面的清渣处理工作，当清渣工作进行至23:30左右时，从0+004.5米顶端右侧突然掉下一块重约25公斤的三角形石块，刚好打在一个出渣工头部，当即倒地死亡。 某水利工程一路段右侧边坡脚手架拆除，由于工期紧急，单位将新招来的卢某、李某等人直接派到工地参加拆架，其中卢某在拆除脚手架整个过程中未佩戴安全带，也未设置安全绳，李某在卢某上方拆除顶部竖向脚手架钢管时，脚手架钢管打落下方边坡上的松动石块，石块砸向卢某，致使卢某重心失稳跌落，险些酿成伤亡事故。 某混凝土构件预制现场，职工何某与张某二人操作拌和机进行混凝土料拌制作业，何某见料斗坑掉落有较多渣料，在料斗提起后便下到料斗坑内清渣，料斗升到项部时，上料人员张某按错了按扭，使料斗继续强行上行，并将卷扬机钢丝绳拉断，致使空料斗沿轨进快速下滑，将何某头部成砸成重型脑颅外伤和右腿开放性骨折，经医院抢救无效死亡。 某堤防进行除险加固，项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人，采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》，施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天，工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业，并私自将配电箱引出，使380伏电缆线磨破，造成2人触电死亡。在充分调查与取证的基础的基础，按照水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》及省建设厅《省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》等规定，分别对有关责任单位、责任人员分别进行了严肃处理。 某水利枢纽工程的竖井，深18米，采用自上而下全断面开挖方法，施工单位在施工前，对竖井的井口附近进行了修整，修好后的竖井井口平台与地面齐平。因突然下雨，紧急情况下，作业人员乘坐装有物料的吊桶，迅速爬到井外，其间吊桶碰撞岩壁，造成落石滑入井内，雨水冲刷井口浮石及井筒未衬砌部分，亦有碎石滑落，所幸没有造成人员伤亡，后作业人员迅速撤离现场。 某水闸工地围堰堰身采用砼墙挡水防渗，因基础沉降导致砼墙发生严重倾斜，为此该工程施工项目部制定了拆除该砼墙的安全技术方案，并落实承包队伍实施该砼墙的拆除工程。拆除方案中将该砼墙分成若干段，在分段处自上而下两面先凿除砼，后切断钢筋，将砼墙解小推倒。2017年3月25日，在砼挡墙拆除过程中，一块砼（长5米，宽1.45米，厚0.4米）已被凿断但未倒塌，二位作业人员就倒塌面进行处理。7时10分，在处理过程中该砼墙倒塌，一人逃离，一人被压死亡。 某市配水工程支洞锚杆钻孔施工，该支洞位于处在与输水主洞交叉口位置，地质勘察支洞属Ⅲ类围岩。当班洞内共有施工人员4人，值班人员1人。当日23时43分，洞室顶部发生坍塌，坍塌面积约30m2，形成大量落石，砸毁施工台架并造成2人被落石掩埋，另外2名施工人员及1名现场值班人员未受伤。事故发生后，现场值班人员及剩余2名施工人员第一时间通知项目负责人、工区负责人、工程部、安全部、办公室等人员，项目部人员立即赶赴现场，组织装载机1台，挖掘机1台，抢险人员10余人进洞进行施救，并拨打120急救电话，次日被掩埋2人被找到，送出洞外，由120急救人员进行救治，2人经抢救无效死亡 某水利建筑公司在月度安全检查中，发现3号工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24m高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②采用的分段整体提升脚手架未经审查批准；③部分使用的脚手架材料规格不一；④搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。 某小型水电站的地下厂房内有一电气设备，该设备一次电源线长度为10.5m；接处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落，漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中，付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点，移动过程中付某触电死亡。 某工程建设单位拟对某堤防进行除险加固，项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人，采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》，施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天，工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业，并私自将配电箱引出，使380伏电缆线磨破，造成2人触电死亡。
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