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第1题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第2题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第3题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第4题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第5题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第6题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第7题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第8题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第9题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第10题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第11题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第12题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第13题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第14题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第15题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第19题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第20题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第21题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第22题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
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第23题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
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第24题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
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第25题
依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。
A.
经期
B.
孕期
C.
哺乳期（婴儿一岁）
D.
怀孕5个月以上
E.
怀孕7个月以上
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第26题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第27题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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第28题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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第29题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第30题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第31题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第32题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第33题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第34题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第35题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第36题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第37题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第38题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第39题
依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第40题
对怀孕七个月以上的女职工，（）安排其延长工作时间和夜班劳动。
A.
经过批准可以
B.
可以
C.
酌情
D.
不得
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第41题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第42题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第43题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第44题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第45题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第46题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第47题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第48题
对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第49题
胡星是某公司的职员，现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定，关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法，正确的是（）
A.
该企业不得安排胡星加班
B.
该企业不得安排胡星上夜班
C.
胡星生育可享受不少于90天的产假
D.
该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量
E.
该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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第50题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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