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小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第1题

小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第2题

小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第3题

小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第4题

小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第5题

小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第6题

小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()

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第7题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

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第8题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

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第9题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

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第10题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

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第11题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

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第12题

张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

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第13题

对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 7

B. 6

C. 8

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第14题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第15题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 7

B. 6

C. 8

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第21题

对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 6

B. 7

C. 8

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第22题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第24题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第25题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第33题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。

A. 甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间

B. 乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业

C. 丙女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业

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第34题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第36题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第37题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第38题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

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B. 错误

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第39题

王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第44题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第47题

根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第48题

依据《劳动法》，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

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第49题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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第50题

依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。

A. 安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B. 王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间

C. 李女士去年因生育，公司安排其休假90天

D. 因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业

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依据《安全生产法》，下列说法中，错误的是()。王某是某水利水电施工企业的项目经理，2020年5月1日取得了《安全生产考核合格证书》。依据《水利水电工程施工企业主要负责人.项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》他所在的施工企业可以在()提出王某合格证书的延期申请。在施工各项活动中伪造.仿冒安全生产合格证书的，发证机关应吊销安全生产合格证书，()内不得重考，构成犯罪的，依照有关规定追究其法律责任。交叉作业时，上层作业面高度在5～15m之间时，下层作业的位置应在()的坠落半径以内。为保证工人安全，当建筑物高处超过()米以上的交叉作业，应设双层保护装置。施工作业时，拆下的模板.脚手架等部件，临时堆放处离楼层边沿应不小于()m。二氧化碳气体保护焊焊接时飞溅大，弧光辐射强烈，工作人员应穿()工作服，戴手套和防护面罩。电焊把线应采用绝缘良好的橡皮软导线，其长度不应超过()m。施工作业中处于起重机把扦回转范围之内的通道，必须搭设()。施工作业时，拆下的模板.脚手架等部件，堆放高度不得超过()m。

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2013年10月25曰，某工程IV类围岩导流洞施工，隧洞洞径为6m，在对桩号0+002处浇捣立模时，发现洞顶左侧岩壁局部欠挖，需修规，当晚9时，在欠挖处放了小炮处理，炮后由撬挖工（兼安全员）进行安全技术处理，然后开始工作面的清渣处理工作，当清渣工作进行至23:30左右时，从0+004.5米顶端右侧突然掉下一块重约25公斤的三角形石块，刚好打在一个出渣工头部，当即倒地死亡。某水利工程一路段右侧边坡脚手架拆除，由于工期紧急，单位将新招来的卢某、李某等人直接派到工地参加拆架，其中卢某在拆除脚手架整个过程中未佩戴安全带，也未设置安全绳，李某在卢某上方拆除顶部竖向脚手架钢管时，脚手架钢管打落下方边坡上的松动石块，石块砸向卢某，致使卢某重心失稳跌落，险些酿成伤亡事故。某混凝土构件预制现场，职工何某与张某二人操作拌和机进行混凝土料拌制作业，何某见料斗坑掉落有较多渣料，在料斗提起后便下到料斗坑内清渣，料斗升到项部时，上料人员张某按错了按扭，使料斗继续强行上行，并将卷扬机钢丝绳拉断，致使空料斗沿轨进快速下滑，将何某头部成砸成重型脑颅外伤和右腿开放性骨折，经医院抢救无效死亡。某堤防进行除险加固，项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人，采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》，施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天，工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业，并私自将配电箱引出，使380伏电缆线磨破，造成2人触电死亡。在充分调查与取证的基础的基础，按照水利部《水利水电工程施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理办法》及省建设厅《省建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产考核管理实施细则》等规定，分别对有关责任单位、责任人员分别进行了严肃处理。某水利枢纽工程的竖井，深18米，采用自上而下全断面开挖方法，施工单位在施工前，对竖井的井口附近进行了修整，修好后的竖井井口平台与地面齐平。因突然下雨，紧急情况下，作业人员乘坐装有物料的吊桶，迅速爬到井外，其间吊桶碰撞岩壁，造成落石滑入井内，雨水冲刷井口浮石及井筒未衬砌部分，亦有碎石滑落，所幸没有造成人员伤亡，后作业人员迅速撤离现场。某水闸工地围堰堰身采用砼墙挡水防渗，因基础沉降导致砼墙发生严重倾斜，为此该工程施工项目部制定了拆除该砼墙的安全技术方案，并落实承包队伍实施该砼墙的拆除工程。拆除方案中将该砼墙分成若干段，在分段处自上而下两面先凿除砼，后切断钢筋，将砼墙解小推倒。2017年3月25日，在砼挡墙拆除过程中，一块砼（长5米，宽1.45米，厚0.4米）已被凿断但未倒塌，二位作业人员就倒塌面进行处理。7时10分，在处理过程中该砼墙倒塌，一人逃离，一人被压死亡。某市配水工程支洞锚杆钻孔施工，该支洞位于处在与输水主洞交叉口位置，地质勘察支洞属Ⅲ类围岩。当班洞内共有施工人员4人，值班人员1人。当日23时43分，洞室顶部发生坍塌，坍塌面积约30m2，形成大量落石，砸毁施工台架并造成2人被落石掩埋，另外2名施工人员及1名现场值班人员未受伤。事故发生后，现场值班人员及剩余2名施工人员第一时间通知项目负责人、工区负责人、工程部、安全部、办公室等人员，项目部人员立即赶赴现场，组织装载机1台，挖掘机1台，抢险人员10余人进洞进行施救，并拨打120急救电话，次日被掩埋2人被找到，送出洞外，由120急救人员进行救治，2人经抢救无效死亡某水利建筑公司在月度安全检查中，发现3号工地脚手架搭设存在如下问题：①超过24m高的脚手架没有搭设方案，无审批手续；②采用的分段整体提升脚手架未经审查批准；③部分使用的脚手架材料规格不一；④搭设架子的基础多处出现不平整，个别立杆悬空等等。某小型水电站的地下厂房内有一电气设备，该设备一次电源线长度为10.5m；接处没有用橡皮包布包扎，绝缘处磨损，电源线裸露；安装在该设备上的漏电开关内的拉杆脱落，漏电开关失灵。某工程公司在该地下室施工中，付某等3名抹灰工将该电气设备移至新操作点，移动过程中付某触电死亡。某工程建设单位拟对某堤防进行除险加固，项目有堤防填筑及老闸拆除等。堤防采用黏土心墙防渗。工程项目施工通过公开招标方式确定承包人，采用《堤防和疏浚工程施工合同范本》，施工合同中明确工程施工的进场道路由发包人提供。在老闸拆除当天，工地主要负责人、安全员、电工等有关人员不在现场。3名民工在无人指挥的情况下自行进行作业，并私自将配电箱引出，使380伏电缆线磨破，造成2人触电死亡。

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