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第1题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第2题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第3题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第4题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第5题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第6题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第7题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第8题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第9题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第10题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第11题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第12题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第15题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第19题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第20题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第21题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第22题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第23题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第24题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第25题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第26题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第27题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第28题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第29题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第30题
张某已怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第31题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第32题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第33题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第34题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第35题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第36题
王女士女儿出生已满6个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士()从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要，可以
D.
可以申请
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第37题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第38题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第39题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第40题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第41题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。
A.
甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间
B.
乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C.
丙女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。
A.
甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间
B.
乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C.
丙女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
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第45题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。
A.
甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间
B.
乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C.
丙女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
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第46题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。
A.
甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间
B.
乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C.
丙女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
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第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。
A.
甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间
B.
乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C.
丙女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
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第48题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中不符合对女职工特殊保护要求的是()。
A.
甲女士儿子满6个月，根据公司需要可适当延长其工作时间
B.
乙女士已怀孕8个月，根据公司需要可适当安排其进行夜班作业
C.
丙女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排经期的丁女士从事户外低温作业
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第49题
我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。
A.
中华人民共和国劳动保护法
B.
中华人民共和国劳动法
C.
中华人民共和国劳动卫生法
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第50题
我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。
A.
《中华人民共和国工会法》
B.
《中华人民共和国宪法》
C.
《中华人民共和国劳动法》
D.
《中华人民共和国劳动合同法》
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