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第1题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第2题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第3题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第4题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第5题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第6题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士怀孕7个月，公司不得再给其安排工作。()
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第7题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第8题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第9题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第10题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第11题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第12题
王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。()
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第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第15题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第16题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第17题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第18题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()
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第19题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第20题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第21题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第22题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第23题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第24题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第25题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第26题
王女士女儿已满3周岁，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其进行夜班劳动。()
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第27题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第28题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第29题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第30题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第31题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第32题
某女士孩子出生已满8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司()安排其进行夜班劳动。
A.
可以
B.
不得
C.
根据公司需要来决定
D.
可以申请
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第33题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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第34题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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第35题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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第36题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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第37题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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第38题
李某怀孕2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要安排其从事第三级劳动强度的劳动。()
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第39题
根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是（）。
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
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第40题
根据《女职工劳动保障特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是（）
A.
女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资
B.
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动
C.
怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间
D.
对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
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第41题
对怀孕（）个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第45题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第46题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列做法中符合女职工的特殊保护的是()。
A.
安排女职工在哺乳未满１周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
B.
王女士已怀孕9个月，根据公司需要可适当延长工作时间
C.
李女士去年因生育，公司安排其休假90天
D.
因人手较紧，公司临时安排张女士在经期从事高处作业
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第48题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第49题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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第50题
小刘怀孕8个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以根据工作需要延长其工作时间。()
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