对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A. 建设部的具体要求

B. 工程所在地主管部门的具体要求

C. 建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

D. 承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

E. 劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

A. 正确

B. 错误

A. 每月不少于一次

B. 每月不少于两次

C. 每周不少于一次

D. 每周不少于两次

A. 劳务费结算台账

B. 劳务费支付凭证

C. 劳务作业人员工资表

D. 劳务作业人员考勤表

E. 银行转账记录

A. 出勤

B. 旷工

C. 考勤

D. 迟到早退

A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包

B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工，也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业

C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业

D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业

E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包

B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工，也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业

C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业

D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业

E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

A. 施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包

B. 专业承包企业可以对所承接的专业工程全部自行组织施工，也可以将部分专业工程分包给具有相应资质的专业承包企业

C. 专业承包企业不可以将劳务作业分包给施工劳务企业

D. 专业承包企业可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的施工劳务企业

E. 施工劳务企业只能承接具有施工总承包资质的企业分包的劳务作业

A. 考勤表

B. 工资表

C. 人员增减台账

D. 工资台账

E. 支付凭证

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 工资台账

A. 施工总承包资质的企业，可以对所承接的施工总承包工程内的各专业工程全部自行施工，也可以将专业工程依法进行分包。

B. 专业承包资质的企业应对所承接的专业工程可以分包出去

C. 专业承包资质的可以将劳务作业分包给具有施工劳务分包资质的企业

D. 施工劳务资质的企业可以承接具有施工总承包资质或专业承包资质的企业分包的劳务作业

A. 工资表

B. 花名册

C. 支付凭证

D. 考勤表

E. 身份证

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 全体劳务人员

B. 带班班长

C. 劳务队长

D. 工会或劳务人员代表

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 劳务水平与工资水平不对等

D. 违法分包

E. “恶意讨薪"引发的工资纠纷

A. 施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求

B. 劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录

C. 施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

D. 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

E. 施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况

C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权

A. 从业人员对于安全的知情权,是保护劳动者生命健康权的重要前提

B. 从业人员有权了解其作业场所和工作岗位与安全生产有关的情况

C. 从业人员对本单位的安全生产工没有建议权

A. 推行建筑业劳务基地化管理

B. 优选劳务队伍，并实施招投标管理

C. 加强和落实劳务分包合同管理

D. 加强和落实劳动合同管理

E. 实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

A. 劳务员的记录报告

B. 农名工的考勤表

C. 实际工程量

D. IC系统记录的农民工出勤情况

E. 留存的劳动合同书

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 工伤认定申请表

B. 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料

C. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)

D. 工作考勤表

A. 清点人数,考勤人员进行考勤

B. 总结上一班的工作完成情况

C. 班长布置本班的排水任务,安全措施,提出应注意的安全事项

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成。

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成

B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成

C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业

A. 正确

B. 错误

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可，总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可，总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可，总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可，总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可，总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包

A. 总承包商将建设工程分包给不具备相应资质的分包商

B. 分包商将其承包的部分非关键工程分包给某公司

C. 分包商将工程施工中的劳务作业分包给某劳务分包企业

D. 总承包合同中没有约定且没有经建设单位认可，总承包商将某分项工程分包给分包商

E. 提倡对建筑工程实行总承包