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实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

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第1题

实名制管理的基础是劳务作业进场人员()。

A. 花名册

B. 工资表

C. 工资台账

D. 劳动合同台账

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第2题

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

A. 正确

B. 错误

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第3题

施工劳务企业办理人员实名制备案前,首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书,交给项目部劳务员,进行备案人员的证书审验工作。

A. 正确

B. 错误

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第4题

进场人员()是实名制管理的基础,在工人进场前,统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。

A. 身份证

B. 花名册

C. 所属单位

D. 户籍

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第5题

对新进场人员由()根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A. 项目经理

B. 施工队长

C. 施工员

D. 劳务员

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第6题

劳务员对劳务队伍的管理通过()来具体实施,花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

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第7题

()负责进场劳务人员实名制管理,负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》,并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A. 发包人

B. 承包人

C. 分包人

D. 劳务分包人

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第8题

下列各项劳务管理过程,处于最靠前的劳务管理工作为()。

A. 劳务作业人员进场

B. 实名验证劳务人员资格

C. 签订劳务分包合同

D. 办理劳务合同备案

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第9题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第10题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

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第11题

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是()。

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第12题

在下列管理中,属于总包单位劳务管理基础的是

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第13题

项目部劳务管理人员(劳务员)对比施工现场人员流动情况,将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对,确定人员增减情况,编制(),及时掌握劳务人员的流动情况。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 劳务费结算支付情况报表

D. 劳务作业人员增减台账

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第14题

实名制管理的主要内容包括对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。

A. 正确

B. 错误

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第15题

劳务作业人员花名册应包含哪些内容?()

A. 姓名

B. 岗位工种

C. 签名

D. 身份证号

E. 家庭住址

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第16题

分包企业管理资料和基本内容包括()。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第17题

劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要()。

A. 劳务分包合同副本原件

B. 人员身份证复印件

C. 项目管理及作业人员花名册

D. 项目管理及作业人员工资台账

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第18题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由()审核盖章。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 工程监理单位

D. 工程质量监督单位

E. 当地建设主管部门

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第19题

实名制系统的管理包括()。

A. 施工现场封闭管理

B. 进场人员花名册管理

C. 入场安全教育管理

D. 工资卡管理

E. 身份证与暂住证管理

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第20题

劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记,无需对现场管理人员进行实名登记。

A. 正确

B. 错误

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第21题

劳务员负责建立日人员流动台账,施工队伍负责人()上报现场施工实际人员数,()上报施工现场人员考勤情况,核对人员名册,确定人员增减情况。

A. 每日,每周

B. 每日,每月

C. 每周,每日

D. 每周,每月

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第22题

在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。

A. 花名册

B. 身份证

C. 工作经历

D. 劳动合同

E. 岗位技能证书

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第23题

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。

A. 正确

B. 错误

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第24题

在实名制管理中,需对进场人员的()进行备案管理。

A. 花名册

B. 身份证

C. 工作经历

D. 劳动合同

E. 岗位技能证书

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第25题

劳务管理的过程包括()。

A. 劳务队伍投标

B. 签订劳务分包合同

C. 实名验证劳务人员资格

D. 劳务作业过程管理

E. 劳务费用结算与支付

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第26题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。

A. 总承包企业

B. 工程监理单位

C. 工程质量监督单位

D. 当地建设主管部门

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第27题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 工程监理单位

D. 工程质量监督单位

E. 当地建设主管部门

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第28题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。

A. 总承包企业

B. 工程监理单位

C. 工程质量监督单位

D. 当地建设主管部门

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第29题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必须由下列单位审核盖章()。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 工程监理单位

D. 工程质量监督单位

E. 当地建设主管部门

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第30题

实名制管理的基本要求是对劳务人员的从业档案实行电子化管理。

A. 正确

B. 错误

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第31题

解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有()。

A. 推行建筑业劳务基地化管理

B. 优选劳务队伍,并实施招投标管理

C. 加强和落实劳务分包合同管理

D. 加强和落实劳动合同管理

E. 实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制

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第32题

根据劳务实名制管理要求,劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外,还应有()。

A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件

B. 月度考勤表和月度工资表

C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表

D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

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第33题

按照“实名制”管理要求,劳务企业应当建立所属人员的信息档案,其中包括人员姓名、身份证号、学历和()。

A. 性别

B. 年龄

C. 职业资格证书

D. 工龄

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第34题

项目部劳务管理人员必须要求外施队伍负责人在()统一按照主管部门规定的格式制作花名册,报项目部劳务管理人员审验。

A. 签订劳务合同前

B. 项目竣工前

C. 工人进场后

D. 工人进场前

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第35题

下列资料中,属于工程建设基本信息的有()。

A. 工程概况信息表

B. 建设单位工程项目负责人及现场管理人员名单

C. 监理单位工程项目总监及监理人员名册

D. 施工单位项目经理及质量管理人员名册

E. 设计单位项目经理及质量管理人员名册

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第36题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

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第37题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

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第38题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

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第39题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

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第40题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

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第41题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账,对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

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第42题

劳务实名制管理系统的基本功能是()。

A. 维护劳务人员权益

B. 保障安全生产

C. 准确掌握现场劳务人员情况

D. 提高劳动生产效率

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第43题

实行实名制管理必须做好现场的()管理。

A. 封闭式

B. 集中式

C. 开放式

D. 分类式

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第44题

依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定,分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求,下列说法正确的有()。

A. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员

B. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,不需要配备专职安全生产管理人员

C. 劳务分包单位施工人员200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

D. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备1名专职安全生产管理人员

E. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员

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第45题

依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定,分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求,下列说法正确的有()。

A. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员

B. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,不需要配备专职安全生产管理人员

C. 劳务分包单位施工人员200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

D. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备1名专职安全生产管理人员

E. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员

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第46题

依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定,分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求,下列说法不正确的有()。

A. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员

B. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,不需要配备专职安全生产管理人员

C. 劳务分包单位施工人员200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

D. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备1名专职安全生产管理人员

E. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员

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第47题

依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定,分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求,下列说法正确的有()。

A. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,应当配备1名专职安全生产管理人员

B. 劳务分包单位施工人员在50人以下的,不需要配备专职安全生产管理人员

C. 劳务分包单位施工人员200人及以上的,应当配备3名及以上专职安全生产管理人员,并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加,不得少于工程施工人员总人数的5‰。

D. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备1名专职安全生产管理人员

E. 劳务分包单位施工人员50人-200人的,应当配备2名专职安全生产管理人员

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第48题

在实名制管理中,劳务员主要是做好劳务管理工作内业资料的收集、整理和归档工作。

A. 正确

B. 错误

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第49题

下列对风景名胜区的描述错误的是()。

A. 国务院旅游行政管理部门主管全国风景名胜区的管理工作

B. 风景名胜区管理机构应建立安全保障制度

C. 禁止超过允许容量接纳游客

D. 风景名胜区管理机构的工作人员不得在风景名胜区内的企业兼职

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第50题

下列对风景名胜区的描述错误的是()。

A. 国务院旅游行政管理部门主管全国风景名胜区的管理工作

B. 风景名胜区管理机构应建立安全保障制度

C. 禁止超过允许容量接纳游客

D. 风景名胜区管理机构的工作人员不得在风景名胜区内的企业兼职

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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