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第1题
实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。
A.
花名册
B.
工资表
C.
工资台账
D.
劳动合同台账
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第2题
实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”
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第3题
施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。
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第4题
进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A.
身份证
B.
花名册
C.
所属单位
D.
户籍
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第5题
下列各项劳务管理过程，处于最靠前的劳务管理工作为（）。
A.
劳务作业人员进场
B.
实名验证劳务人员资格
C.
签订劳务分包合同
D.
办理劳务合同备案
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第6题
在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是（）。
A.
劳务实名制管理
B.
劳务合同制管理
C.
劳务安全教育培训管理
D.
劳务人员现场考勤、标识管理
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第7题
在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是
A.
劳务实名制管理
B.
劳务合同制管理
C.
劳务安全教育培训管理
D.
劳务人员现场考勤、标识管理
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第8题
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。
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第9题
解决建筑施工劳务纠纷的对策主要有（）。
A.
推行建筑业劳务基地化管理
B.
优选劳务队伍，并实施招投标管理
C.
加强和落实劳务分包合同管理
D.
加强和落实劳动合同管理
E.
实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制
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第10题
劳务管理的过程包括（）。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
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第11题
劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。
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第12题
实名制管理的基本要求是对劳务人员的从业档案实行电子化管理。
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第13题
劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.
劳务作业人员
B.
劳务队伍项目经理
C.
项目部管理人员
D.
项目部项目经理
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第14题
（）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。
A.
发包人
B.
承包人
C.
分包人
D.
劳务分包人
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第15题
实行实名制管理必须做好现场的（）管理。
A.
封闭式
B.
集中式
C.
开放式
D.
分类式
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第16题
市政工程施工日志的作用与意义包括（）。
A.
是施工阶段现场实际情况的综合性记录
B.
是施工管理人员处理现场施工问题的备忘录
C.
是施工现场实施过程的日记
D.
是工程成本管理的基础
E.
是工程养护维修的重要依据
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第17题
分包企业管理资料和基本内容包括（）。
A.
劳务作业人员花名册和身份证明
B.
劳务作业人员劳动合同
C.
劳务作业人员工资表和考勤表
D.
施工作业人员岗位技能证书
E.
劳务员岗位证书
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第18题
施工定额的作用表现在()。
A.
是企业计划管理的依据
B.
是企业提高劳动生产率的手段
C.
是企业计算工人劳动报酬的依据
D.
是编制施工预算.加强企业成本管理的基础
E.
是企业组织和指挥施工生产的有效工具
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第19题
劳务实名制管理系统的基本功能是（）。
A.
维护劳务人员权益
B.
保障安全生产
C.
准确掌握现场劳务人员情况
D.
提高劳动生产效率
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第20题
分包企业管理资料和基本内容包括（）。
A.
劳务作业人员花名册和身份证明
B.
劳务作业人员劳动合同
C.
劳务作业人员工资表和考勤表
D.
施工作业人员岗位技能证书
E.
劳务员工作履历信息
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第21题
依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求，下列说法正确的有（）。
A.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
B.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，不需要配备专职安全生产管理人员
C.
劳务分包单位施工人员200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
D.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备1名专职安全生产管理人员
E.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员
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第22题
依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求，下列说法正确的有（）。
A.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
B.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，不需要配备专职安全生产管理人员
C.
劳务分包单位施工人员200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
D.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备1名专职安全生产管理人员
E.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员
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第23题
依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求，下列说法不正确的有（）。
A.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
B.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，不需要配备专职安全生产管理人员
C.
劳务分包单位施工人员200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
D.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备1名专职安全生产管理人员
E.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员
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第24题
依据《建筑施工企业安全生产管理机构设置及专职安全生产管理人员配备办法》的规定，分包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足的要求，下列说法正确的有（）。
A.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，应当配备1名专职安全生产管理人员
B.
劳务分包单位施工人员在50人以下的，不需要配备专职安全生产管理人员
C.
劳务分包单位施工人员200人及以上的，应当配备3名及以上专职安全生产管理人员，并根据所承担的分部分项工程施工危险实际情况增加，不得少于工程施工人员总人数的5‰。
D.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备1名专职安全生产管理人员
E.
劳务分包单位施工人员50人-200人的，应当配备2名专职安全生产管理人员
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第25题
下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是（）。
A.
掌握企业用工需求变化
B.
合理组织劳务队伍
C.
确定施工作业人员引进渠道
D.
完全掌握作业人员的动态
E.
使劳务队伍进场的教育培训更具针对性
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第26题
在实名制管理中，劳务员主要是做好劳务管理工作内业资料的收集、整理和归档工作。
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第27题
下列对于预算定额的作用和用途的描述，正确的说法是()。
A.
合理编制招标标底.投标报价的基础
B.
编制概算定额的基础
C.
是施工企业计划管理的依据
D.
用来衡量工人的劳动数量和质量的基础
E.
确定建筑安装工程造价的依据
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第28题
劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员的（）及时报送总承包商备案。
A.
花名册
B.
健康证
C.
学历证书
D.
岗位技能证书
E.
身份证
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第29题
项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。
A.
考勤表
B.
工资表
C.
劳务费结算支付情况报表
D.
劳务作业人员增减台账
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第30题
劳务人员是指施工劳务企业的（）。
A.
管理人员和劳务作业人员
B.
管理人员
C.
施工员
D.
劳务作业人员（不含管理人员）
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第31题
根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，施工人员是指：在施工现场从事施工活动的（），包括建设、施工、监理等各方参建人员。
A.
劳务人员
B.
管理人员和作业人员
C.
施工人员
D.
管理人员
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第32题
根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，施工人员是指：在施工现场从事施工活动的（），包括建设、施工、监理等各方参建人员。
A.
劳务人员
B.
管理人员和作业人员
C.
施工人员
D.
管理人员
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第33题
根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，施工人员是指：在施工现场从事施工活动的（），包括建设、施工、监理等各方参建人员。
A.
劳务人员
B.
管理人员和作业人员
C.
施工人员
D.
管理人员
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第34题
根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，施工人员是指：在施工现场从事施工活动的（），包括建设、施工、监理等各方参建人员。
A.
劳务人员
B.
管理人员和作业人员
C.
施工人员
D.
管理人员
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第35题
根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，施工人员是指：在施工现场从事施工活动的（），包括建设、施工、监理等各方参建人员。
A.
劳务人员
B.
管理人员和作业人员
C.
施工人员
D.
管理人员
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第36题
根据《建设工程施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2013的内容，施工人员是指：在施工现场从事施工活动的（），包括建设、施工、监理等各方参建人员。
A.
劳务人员
B.
管理人员和作业人员
C.
施工人员
D.
管理人员
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第37题
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（）和劳务队伍的退场管理等。
A.
劳务分包作业过程的安全管理
B.
劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.
劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.
劳务分包作业过程的质量管理
E.
劳务分包作业过程的进度管理
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第38题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，（）应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。
A.
派遣企业
B.
分包企业
C.
劳务企业
D.
总承包企业
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第39题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
1年及1年以上
B.
2年及2年以上
C.
3年及3年以上
D.
4年及4年以上
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第40题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
2年及2年以上
B.
4年及4年以上
C.
1年及1年以上
D.
3年及3年以上
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第41题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
2年及2年以上
B.
4年及4年以上
C.
1年及1年以上
D.
3年及3年以上
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第42题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，（）应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。
A.
派遣企业
B.
分包企业
C.
劳务企业
D.
总承包企业
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第43题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
1年及1年以上
B.
2年及2年以上
C.
3年及3年以上
D.
4年及4年以上
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第44题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
2年及2年以上
B.
4年及4年以上
C.
1年及1年以上
D.
3年及3年以上
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第45题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，（）应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。
A.
派遣企业
B.
分包企业
C.
劳务企业
D.
总承包企业
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第46题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
1年及1年以上
B.
2年及2年以上
C.
3年及3年以上
D.
4年及4年以上
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第47题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
2年及2年以上
B.
4年及4年以上
C.
1年及1年以上
D.
3年及3年以上
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第48题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行基本安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
2年及2年以上
B.
4年及4年以上
C.
1年及1年以上
D.
3年及3年以上
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第49题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，（）应以真实身份信息为基础，采集进入施工现场的建筑工人和项目管理人员的基本信息，并及时核实、实时更新。
A.
派遣企业
B.
分包企业
C.
劳务企业
D.
总承包企业
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第50题
《建筑工人实名制管理办法（试行）》第12条规定，已录入全国建筑工人管理服务信息平台的建筑工人，（）无数据更新的，再次从事建筑作业时，建筑企业应对其重新进行安全培训，记录相关信息，否则不得进入施工现场上岗作业。
A.
1年及1年以上
B.
2年及2年以上
C.
3年及3年以上
D.
4年及4年以上
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搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
