劳务作业人员花名册应包含哪些内容？（<br />） A姓名 B岗位工种 C签名 D身份证号 E家庭住址 -安全员考试通

第1题

劳务作业人员花名册应包含哪些内容？（）

A. 姓名

B. 岗位工种

C. 签名

D. 身份证号

E. 家庭住址

点击查看答案

第2题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

点击查看答案

第3题

实名制管理的基础是劳务作业进场人员（）。

A. 花名册

B. 工资表

C. 工资台账

D. 劳动合同台账

点击查看答案

第4题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

点击查看答案

第5题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

点击查看答案

第6题

施工劳务企业办理人员实名制备案前，首先将《合同用工备案花名册》和岗位证书，交给项目部劳务员，进行备案人员的证书审验工作。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第7题

对新进场人员由（）根据进场人员花名册登记表核对，不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。

A. 项目经理

B. 施工队长

C. 施工员

D. 劳务员

点击查看答案

第8题

劳务人员备案须持有效证件。下列证件哪一个不需要（）。

A. 劳务分包合同副本原件

B. 人员身份证复印件

C. 项目管理及作业人员花名册

D. 项目管理及作业人员工资台账

点击查看答案

第9题

实名制管理的基础是“劳务作业进场人员花名册”

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第10题

关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

点击查看答案

第11题

劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

点击查看答案

第12题

（）负责进场劳务人员实名制管理，负责现场劳务人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》，并附劳务分包企业劳务人员工资发放表上报审核。

A. 发包人

B. 承包人

C. 分包人

D. 劳务分包人

点击查看答案

第13题

根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、《人员备案通知书》、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有（）。

A. 人员身份证复印件名册和岗位证书复印件

B. 月度考勤表和月度工资表

C. 劳务队及班组负责人一览表和作业班组人员分布表

D. 劳务员岗位证书和劳务人员上岗证书

点击查看答案

第14题

进场人员（）是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。

A. 身份证

B. 花名册

C. 所属单位

D. 户籍

点击查看答案

第15题

关于履行劳务分包合同价款的规定，说法错误的是（）。

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

点击查看答案

第16题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由（）审核盖章。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 工程监理单位

D. 工程质量监督单位

E. 当地建设主管部门

点击查看答案

第17题

在个案工作服务过程中，评估的主要内容包括（）。

A. 服务介入的人力、物力以及其他资源投入

B. 工作目标的实现程度

C. 督导对社会工作者服务工作的评价

D. 服务对象对服务工作的满意程度

E. 服务对象的改变状况

点击查看答案

第18题

劳务分包单位应当向（）提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等。

A. 建设单位

B. 监理单位

C. 政府主管部门

D. 承包单位

点击查看答案

第19题

下列各项劳务管理过程，处于最靠前的劳务管理工作为（）。

A. 劳务作业人员进场

B. 实名验证劳务人员资格

C. 签订劳务分包合同

D. 办理劳务合同备案

点击查看答案

第20题

在个案工作中，评估的主要内容涉及（）。

A. 服务者的道德伦理

B. 服务对象的改变状况

C. 工作目标的实现程度

D. 服务对象的问题和需要

E. 服务介入工作投入的人力、物力和其他资源的投入

点击查看答案

第21题

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。

A. 不满16周岁的

B. 超过55周岁的

C. 智力残疾的

D. 身体残疾的

E. 育龄妇女

点击查看答案

第22题

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。

A. 不满16周岁的

B. 超过55周岁的

C. 智力残疾的

D. 身体残疾的

E. 育龄妇女

点击查看答案

第23题

劳务分包企业不得使用以下哪些人员作为劳务作业人员（）。

A. 不满16周岁的

B. 超过55周岁的

C. 智力残疾的

D. 身体残疾的

E. 育龄妇女

点击查看答案

第24题

项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 劳务费结算支付情况报表

D. 劳务作业人员增减台账

点击查看答案

第25题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。

A. 总承包企业

B. 工程监理单位

C. 工程质量监督单位

D. 当地建设主管部门

点击查看答案

第26题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 工程监理单位

D. 工程质量监督单位

E. 当地建设主管部门

点击查看答案

第27题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。

A. 总承包企业

B. 工程监理单位

C. 工程质量监督单位

D. 当地建设主管部门

点击查看答案

第28题

劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章（）。

A. 劳务分包企业

B. 总承包企业

C. 工程监理单位

D. 工程质量监督单位

E. 当地建设主管部门

点击查看答案

第29题

下列承包人行为中会被责令改正，通报批评，并记入市建设行业信用信息提示系统的是（）。

A. 未按规定进行劳务分包合同备案

B. 未按规定报送劳务分包合同履行数据

C. 未按规定解除备案等手续

D. 报送虚假劳务分包合同履行数据

E. 未按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

点击查看答案

第30题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

点击查看答案

第31题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

点击查看答案

第32题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

点击查看答案

第33题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

点击查看答案

第34题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

点击查看答案

第35题

施工总承包单位应当在工程项目施工期内督促专业承包单位、劳务分包单位建立职工花名册、考勤记录、工资发放表等台账，对项目施工期内全部施工人员实行()管理。

A. 动态

B. 实名制

C. 动态实名制

D. 临时

点击查看答案

第36题

劳务员负责建立日人员流动台账，施工队伍负责人（）上报现场施工实际人员数，（）上报施工现场人员考勤情况，核对人员名册，确定人员增减情况。

A. 每日，每周

B. 每日，每月

C. 每周，每日

D. 每周，每月

点击查看答案

第37题

社会工作者老刘在个案服务的最后阶段，需要对服务效果进行评估。此时，老刘的评估内容有（）

A. 服务对象的改变状况

B. 个案服务目标的实现程度

C. 个案服务的资源投入

D. 个案服务运用的策略

E. 服务对象是否还存在其他问题

点击查看答案

第38题

个案服务工作中，所谓评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定。它的主要内容不涉及（）

A. 服务对象的改变状况

B. 服务对象的满意程度

C. 工作目标的实现程度

D. 服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

点击查看答案

第39题

评估是指对个案工作的服务效果和效率进行评定，下列不属于评估的主要内容的是（）。

A. 服务对象的改变状况

B. 工作目标的实现程度

C. 社会工作者所投入的人力、物力和其他资源的投入

D. 服务介入工作的人力、物力和其他资源的投入

点击查看答案

第40题

实名制管理的主要内容包括对进场人员花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。

A. 正确

B. 错误

点击查看答案

第41题

劳务管理的过程包括（）。

A. 劳务队伍投标

B. 签订劳务分包合同

C. 实名验证劳务人员资格

D. 劳务作业过程管理

E. 劳务费用结算与支付

点击查看答案

第42题

煤矿工人老王患有尘肺病多年，呼吸困难，身体虚弱，丧失了劳动能力，老王要求企业支付医疗费用和营养费，但遭拒绝，于是老王向社会工作者小马求助。小马在制定服务方案时，需设定的工作目标是（）。

A. 协调劳资冲突

B. 提升老王的身体素质

C. 协助老王平衡工作和生活

D. 为老王提供专业生涯规划

点击查看答案

第43题