A. 相互之间
B. 意思表示
C. 合同签订
D. 合同条款
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第2题
A. 正确
B. 错误
第3题
A. 合同自愿原则
B. 合同公平原则
C. 合同的法律效力原则
D. 当事人法律地位平等原则
第4题
A. 合同自愿原则
B. 合同公平原则
C. 诚实信用原则
D. 当事人法律地位平等原则
第5题
A. 合同自愿原则
B. 合同公平原则
C. 诚实信用原则
D. 当事人法律地位平等原则
第6题
A. 正确
B. 错误
第7题
A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同
B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同
C. 黑白合同的实质性内容存在差异
D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同
E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同
第8题
A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同
B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同
C. 黑白合同的实质性内容存在差异
D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同
E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同
第9题
A. 国家干预下的当事人意思自治
B. 合同双方当事人强弱对比悬殊
C. 劳动合同具有人身性
D. 劳动合同同时具有平等性和隶属性
E. 劳动合同具有经济性
第10题
A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B. 合同内容是否符合法规和政策
C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D. 合同字迹是否工整、清晰
第11题
A. 双方当事人是否有过违法行为
B. 合同内容是否符合法规和政策
C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同
D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确
E. 中外合同文本是否一致
第12题
A. 是当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上的合同
B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同
C. 黑白合同的实质性内容存在差异
D. 白合同是指经过招标投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同
E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同
第13题
A. 建立劳动关系应当订立劳动合同
B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
C. 劳动合同应当以书面形式订立
D. 劳动合同也可以口头形式订立
E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定
第14题
A. 力偶无合力,力偶只能用力偶来平衡。
B. 力偶在任意轴上的投影等于零。
C. 力偶对其平面内任意点之矩,恒等于其力偶矩,而与矩心的位置无关。
D. 即使是三要素相同的力偶,彼此相同,都不可以互相代替。
第16题
A. 该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?
B. 以下可以签订无固定期限合同的是()。
C. 关于无固定期限合同说法正确的是()。
D. 上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?
第17题
A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B. 合同内容是否符合法规和政策
C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同
D. 合同字迹是否工整、清晰
第18题
A. 该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?
B. 以下可以签订无固定期限合同的是()。
C. 关于无固定期限合同说法正确的是()。
D. 上述案例中,在公司不同意的情况下,可以签订无固定期限劳动合同。
第19题
A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力
B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效,如果合同部分无效的,影响其他部分的法律效力
C. 合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力
D. 因该合同取得的财产,应予返还;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失
第20题
A. 无效的合同自被认定无效之日起无效
B. 合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效
C. 合同无效,则合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效
D. 当事人恶意串通订立的损害国家利益的合同,因此取得的财产由当事人双方分享
第21题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第22题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第23题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第24题
A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力
B. 是我国最高的法律渊源
C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础
D. 与国家其他法律具有同等的法律地位
E. 与国家其他法律具有同等法律效力
第25题
A. 乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效
B. 丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效
D. 戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
第28题
A. 建设工程物资采购合同采用书面形式
B. 建设工程物资采购合同是诺成合同
C. 买卖合同可能是双务合同也可能是单务合同
D. 合同当事人的法律地位平等
第29题
A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员
B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员
C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名
D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游
E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游
第33题
A. 平等、自愿原则
B. 权利与义务相统一的原则
C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则
D. 公平、诚实信用原则
E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则
第34题
A. 平等、自愿原则
B. 权利与义务相统一的原则
C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则
D. 公平、诚实信用原则
E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则
第35题
A. 社会现象既然是有规律的,因而人类行为、社会变化、自然物质变化的因果关系或相关关系是可以被感知、概括和客观计量的
B. 社会研究旨在说明社会现象应该是什么,而不是说明社会现象或规律是什么
C. 自然科学方法适合于社会研究
D. 事物本身存在着内在的、必然的、可重复的规律
第36题
A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
B. 下列属于有效合同的是()。
C. 无效合同该如何处理?()。
D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?
第37题
A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?
B. 下列属于有效合同的是()。
C. 无效合同该如何处理?()。
D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》。
第38题
A. 违约责任以合同的有效存在为前提
B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任
C. 只能在合同关系的当事人之间发生
D. 是当事人违反法律规定所产生的责任
E. 可以由当事人约定
第39题
A. 联合体中应当至少有一方具备承担招标项目的相应能力
B. 联合体中标的,联合体应当指定一方与招标人签订合同
C. 联合体是一个临时性的组织,不具备法人资格
D. 由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定资质等级
第40题
A. 乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。
B. 丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效
C. 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效
D. 戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效
第43题
A. 社会研究对象都是客观的
B. 自然科学方法同样适用于社会研究
C. 社会研究的任务在于说明社会现象或规律是什么
D. 社会研究的研究结果是由研究者与被研究者通过互动而达成的共识
第47题
A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一
B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面
C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强
D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品
E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要
第50题
A. 以合法形式掩盖非法目的
B. 造成对方人身伤害的
C. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的
D. 损害社会公共利益
E. 违反法律、行政法规的强制性规定
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