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首页>试题列表>签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中( )的法律地位都是平等的。
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签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中()的法律地位都是平等的。

A. 相互之间

B. 意思表示

C. 合同签订

D. 合同条款

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第1题

签订合同平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中()的法律地位都是平等的。

A. 相互之间

B. 意思表示

C. 合同签订

D. 合同条款

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第2题

合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份,也无论其经济实力的强弱,在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的,没有高低从属之分,没有管理者与被管理者,也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。

A. 正确

B. 错误

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第3题

《合同法》规定合同当事人一方不得将自己的意志强加给另一方,体现了合同订立时的()。

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 合同的法律效力原则

D. 当事人法律地位平等原则

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第4题

李某入住一家酒店,晚上喝了房间里的一瓶矿泉水,第二天结账发现矿泉水20元,李某认为矿泉水应该是免费提供,所以才喝的,酒店却说矿泉水已经明码标价,李某应该知道,双方发生争议,酒店高价卖矿泉水的行为违反《合同法》的()原则。

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 诚实信用原则

D. 当事人法律地位平等原则

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第5题

李某入住一家酒店,晚上喝了房间里的一瓶矿泉水,第二天结账发现矿泉水20元,李某认为矿泉水应该是免费提供,所以才喝的,酒店却说矿泉水已经明码标价,李某应该知道,双方发生争议,酒店高价卖矿泉水的行为违反《合同法》的()原则。

A. 合同自愿原则

B. 合同公平原则

C. 诚实信用原则

D. 当事人法律地位平等原则

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第6题

合同的平等主体是指合同当事人的法律地位平等,没有领导和服从的关系,合同中的某一方不得以自身的社会地位、行政权力或经济实力等优势在合同中把自己的意志强加给另一方。

A. 正确

B. 错误

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第7题

下列关于黑白合同的表述正确的是()。

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

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第8题

下列关于黑白合同的说法,正确的有()。

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

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第9题

下列表述中,属于劳动合同特征的有()。

A. 国家干预下的当事人意思自治

B. 合同双方当事人强弱对比悬殊

C. 劳动合同具有人身性

D. 劳动合同同时具有平等性和隶属性

E. 劳动合同具有经济性

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第10题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

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第11题

劳动合同鉴定所审的内容包括()。

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备,双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

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第12题

下列关于黑白合同的表述正确的是()。

A. 是当事人就同一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招标投标流程并经备案的合同;黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

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第13题

下列选项中,对劳动合同订立的叙述正确的是()。

A. 建立劳动关系应当订立劳动合同

B. 劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

C. 劳动合同应当以书面形式订立

D. 劳动合同也可以口头形式订立

E. 劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

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第14题

下列关于力偶与力偶系的说法,不正确的是()。

A. 力偶无合力,力偶只能用力偶来平衡。

B. 力偶在任意轴上的投影等于零。

C. 力偶对其平面内任意点之矩,恒等于其力偶矩,而与矩心的位置无关。

D. 即使是三要素相同的力偶,彼此相同,都不可以互相代替。

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第15题

用人单位和劳动者签订劳动合同要遵循()的原则。

A. 平等自愿、协商一致

B. 公平

C. 公正

D. 公开

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第16题

2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题:

A. 该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?

B. 以下可以签订无固定期限合同的是()。

C. 关于无固定期限合同说法正确的是()。

D. 上述案例中,在公司不同意的情况下,是否可以签订无固定期限劳动合同?

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第17题

下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是()。

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同

D. 合同字迹是否工整、清晰

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第18题

2014年5月,某公司有3名员工已经在该企业工作满10年,需要续签新的劳动合同。但该公司不打算再与其续签劳动合同。该公司人力资源部的经理依据原先的各地关于无固定期限劳动合同的做法与规定,向3位员工下发了到期不再续签劳动合同的书面通知。但3位员工不服,认为在该公司工作了这么多年,公司不应该这样做,于是他们向有关人员进行咨询。请根据背景材料回答下列问题:

A. 该3位员工坚决要求签订劳动合同,并且要求签订无固定期限劳动合同,依据《劳动合同法》的规定,是否应当签订无固定期限劳动合同?

B. 以下可以签订无固定期限合同的是()。

C. 关于无固定期限合同说法正确的是()。

D. 上述案例中,在公司不同意的情况下,可以签订无固定期限劳动合同。

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第19题

对于无效合同的处理,错误的表述是()。

A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力

B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效,如果合同部分无效的,影响其他部分的法律效力

C. 合同无效,不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力

D. 因该合同取得的财产,应予返还;有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

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第20题

下列关于合同无效的表述中,正确的是()。

A. 无效的合同自被认定无效之日起无效

B. 合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C. 合同无效,则合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效

D. 当事人恶意串通订立的损害国家利益的合同,因此取得的财产由当事人双方分享

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第21题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第22题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第23题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第24题

宪法是我国的根本大法,()。

A. 在我国法律体系中具有最高的法律地位和法律效力

B. 是我国最高的法律渊源

C. 是制定其他一切法律、法规的根据和基础

D. 与国家其他法律具有同等的法律地位

E. 与国家其他法律具有同等法律效力

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第25题

甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。

A. 乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B. 丙说:用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D. 戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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第26题

《合同法》规定,违约责任的严格责任原则是不要求证明行为人在主观上是否存在过错,而只要行为人没有履行合同或者履行合同不符合约定,就应当承担违约责任。()

A. 正确

B. 错误

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第27题

《合同法》规定,违约责任的严格责任原则是不要求证明行为人在主观上是否存在过错,而只要行为人没有履行合同或者履行合同不符合约定,就应当承担违约责任。()

A. 正确

B. 错误

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第28题

以下关于建设工程物资采购合同的说法错误的为()。

A. 建设工程物资采购合同采用书面形式

B. 建设工程物资采购合同是诺成合同

C. 买卖合同可能是双务合同也可能是单务合同

D. 合同当事人的法律地位平等

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第29题

申请设立旅行社,具有必要的经营管理人员与导游,以下说法正确的有()。

A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

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第30题

下列()属于劳动合同特点。

A. 具有人身性

B. 不平等性

C. 国家干预下的当事人意思自治

D. 合同双方当事人强弱相对均衡

E. 隶属性

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第31题

为避免在某些问题上出现误会和不协调,全陪与地陪应及时交流信息,主动争取对方的配合,以便形成接待合力。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

为避免在某些问题上出现误会和不协调,全陪与地陪应及时交流信息,主动争取对方的配合,以便形成接待合力。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

合同法的基本原则是()。

A. 平等、自愿原则

B. 权利与义务相统一的原则

C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则

D. 公平、诚实信用原则

E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则

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第34题

合同法的基本原则是()。

A. 平等、自愿原则

B. 权利与义务相统一的原则

C. 遵守法律、维护社会公共利益的原则

D. 公平、诚实信用原则

E. 依法成立的合同对当事人具有约束力的原则

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第35题

关于实证主义,下列说法不正确的是()。

A. 社会现象既然是有规律的,因而人类行为、社会变化、自然物质变化的因果关系或相关关系是可以被感知、概括和客观计量的

B. 社会研究旨在说明社会现象应该是什么,而不是说明社会现象或规律是什么

C. 自然科学方法适合于社会研究

D. 事物本身存在着内在的、必然的、可重复的规律

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第36题

刘同学初入社会找到第一份工作A公司,因其社会经验不足,在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同,以至于最终经济受损。

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是()。

C. 无效合同该如何处理?()。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?

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第37题

刘同学初入社会找到第一份工作A公司,因其社会经验不足,在签订劳动合同时有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同。刘同学当时并没有认真查看合同,以至于最终经济受损。

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是()。

C. 无效合同该如何处理?()。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》。

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第38题

以下关于违约责任特点的说法正确的是()。

A. 违约责任以合同的有效存在为前提

B. 是合同当事人不履行合同义务所产生的责任

C. 只能在合同关系的当事人之间发生

D. 是当事人违反法律规定所产生的责任

E. 可以由当事人约定

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第39题

关于联合体投标,下列表述中正确的是()。

A. 联合体中应当至少有一方具备承担招标项目的相应能力

B. 联合体中标的,联合体应当指定一方与招标人签订合同

C. 联合体是一个临时性的组织,不具备法人资格

D. 由同一专业的单位组成的联合体,按照资质等级较高的单位确定资质等级

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第40题

甲与某企业签订劳动合同,关于合同效力问题,甲向四位法律人士咨询,下列咨询意见错误的是()。

A. 乙说:企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。

B. 丙说:用人单位免除自己的主要责任.排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说:用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效,违反了法律、行政法规非强制性规定的合同仍然有效

D. 戊说:用人单位以欺诈方式签订的合同无效

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第41题

田某的下列哪种关系不受《合同法》调整?()

A. 自己到商场购物

B. 与女朋友订立婚约

C. 与旅行社签订两年的任职合同

D. 和他人合资购买汽车

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第42题

田某的下列哪种关系不受《合同法》调整?()

A. 自己到商场购物

B. 与女朋友订立婚约

C. 与旅行社签订两年的任职合同

D. 和他人合资购买汽车

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第43题

以下()不符合实证主义方法论的基本观点。

A. 社会研究对象都是客观的

B. 自然科学方法同样适用于社会研究

C. 社会研究的任务在于说明社会现象或规律是什么

D. 社会研究的研究结果是由研究者与被研究者通过互动而达成的共识

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第44题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循()、诚实信用的原则。

A. 合法

B. 公平

C. 公正

D. 平等自愿

E. 协商一致

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第45题

因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任。()

A. 正确

B. 错误

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第46题

因当事人一方的违约行为,侵害对方人身、财产权益的,受损害方有权选择要求其承担违约责任或者要求其承担侵权责任。()

A. 正确

B. 错误

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第47题

下列选项中,哪些是莱恩·多亚尔和伊恩·高夫的需要理论的基本内容()。

A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一

B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面

C. 某种需要得到满足后,其强烈程度不仅不会减弱,还有可能增强

D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品

E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要

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第48题

依据《工伤保险条例》,可以不为其缴纳工伤保险的人是()。

A. 存在劳动合同关系的人

B. 虽然有劳动关系但没有签订劳动合同的人

C. 投资人

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第49题

依据《工伤保险条例》,可以不为其缴纳工伤保险的人是()。

A. 存在劳动合同关系的人

B. 虽然有劳动关系但没有签订劳动合同的人

C. 投资人

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第50题

合同部分条款无效的情形有()。

A. 以合法形式掩盖非法目的

B. 造成对方人身伤害的

C. 因故意或者重大过失造成对方财产损失的

D. 损害社会公共利益

E. 违反法律、行政法规的强制性规定

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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