合同签订平等原则是指当事人无论具有什么身份，也无论其经济实力的强弱，在合同关系中相互之间的法律地位都是平等的，没有高低从属之分，没有管理者与被管理者，也没有因双方的经济实力不同而表现出优劣之分。

A. 正确

B. 错误

A. 相互之间

B. 意思表示

C. 合同签订

D. 合同条款

A. 正确

B. 错误

A. 国家干预下的当事人意思自治

B. 合同双方当事人强弱对比悬殊

C. 劳动合同具有人身性

D. 劳动合同同时具有平等性和隶属性

E. 劳动合同具有经济性

A. 无效的合同自被认定无效之日起无效

B. 合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C. 合同无效，则合同中独立存在的有关解决争议方法的条款亦无效

D. 当事人恶意串通订立的损害国家利益的合同，因此取得的财产由当事人双方分享

A. 合同

B. 侵权

C. 无因管理

D. 不当得利

A. 合同

B. 侵权

C. 无因管理

D. 不当得利

A. 无效合同自合同签订时就没有法律约束力

B. 合同无效分为整个合同无效和部分无效，如果合同部分无效的，影响其他部分的法律效力

C. 合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议条款的效力

D. 因该合同取得的财产，应予返还；有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失

A. 超过旅游合同签订之日起90天的

B. 不属于旅游投诉处理机构职责范围或者管辖范围的

C. 投诉人与被投诉事项没有直接利害关系的

D. 旅游投诉处理机构已经做出处理，但又出现新情况的

E. 人民法院已经受理的

A. 力偶无合力，力偶只能用力偶来平衡。

B. 力偶在任意轴上的投影等于零。

C. 力偶对其平面内任意点之矩，恒等于其力偶矩，而与矩心的位置无关。

D. 即使是三要素相同的力偶，彼此相同，都不可以互相代替。

A. 必要的经营管理人员是指具有旅行社从业经历的经理人员和计调人员

B. 必要的经营管理人员是指具有旅行社相关专业经历的经理人员和计调人员

C. 必要的导游是指有不低于旅行社在职员工总数30%且不少于2名

D. 必要的导游是指与旅行社签订固定期限劳动合同的持有导游证的导游

E. 必要的导游是指与旅行社签订无固定期限劳动合同的持有导游证的导游

A. 由两个大小相等，方向相反但不共线的一对平行力组成的力系称为力偶��

B. 力偶对其平面内任意点之矩，恒等于其力偶矩，而与矩心的位置无关

C. 力使物体绕矩心逆时针转动时，力矩为负；反之，力矩为正

D. 合力对平面内任意一点之矩，等于所有分力对同一点之矩的代数和

A. 由两个大小相等，方向相反但不共线的一对平行力组成的力系称为力偶

B. 力偶对其平面内任意点之矩，恒等于其力偶矩，而与矩心的位置无关

C. 力使物体绕矩心逆时针转动时，力矩为负；反之，力矩为正

D. 合力对平面内任意一点之矩，等于所有分力对同一点之矩的代数和

A. 由两个大小相等，方向相反但不共线的一对平行力组成的力系称为力偶��

B. 力偶对其平面内任意点之矩，恒等于其力偶矩，而与矩心的位置无关

C. 力使物体绕矩心逆时针转动时，力矩为负；反之，力矩为正

D. 合力对平面内任意一点之矩，等于所有分力对同一点之矩的代数和

A. 由两个大小相等，方向相反但不共线的一对平行力组成的力系称为力偶

B. 力偶对其平面内任意点之矩，恒等于其力偶矩，而与矩心的位置无关

C. 力使物体绕矩心逆时针转动时，力矩为负；反之，力矩为正

D. 合力对平面内任意一点之矩，等于所有分力对同一点之矩的代数和

A. 甲、乙之间买卖合同属于（）。

B. 甲、丙之间买卖合同属于（）。

C. 依据《合同法》，属于效力待定合同的有（）。

D. 甲、丁之间买卖合同属于效力待定合同。

A. 同感与分享感受

B. 开展话题

C. 相互契合

D. 要求分享资料

A. 督导过程具有隐秘性

B. 所接受的指导信息容易有偏差

C. 督导者与被督导者之间没有最终的权利义务关系

D. 督导者与被督导者之间因观点不同，容易引发冲突

A. 都没有道理，由于双方争论不休，就应该按照法律规定的继承顺序和范围划分，而不是依据遗嘱

B. 都有理，两份遗嘱都是老人的意愿

C. 口头遗嘱没有书面遗嘱正式，所以老大老二的依据不充分

D. 书面遗嘱在老人康复后又重新立的，应该最有法律效力

A. 都没有道理，由于双方争论不休，就应该按照法律规定的继承顺序和范围划分，而不是依据遗嘱

B. 都有理，两份遗嘱都是老人的意愿

C. 口头遗嘱没有书面遗嘱正式，所以老大老二的依据不充分

D. 书面遗嘱在老人康复后又重新立的，应该最有法律效力

A. 从事相关领域工作满八年，并具有高级职称或者同等专业水平

B. 熟悉有关招标投标的法律法规，并具有与招标项目相关的实践经验

C. 从事相关领域工作满六年，并具有高级职称或者同等专业水平

D. 能够认真.公正.诚实.廉洁地履行职责

E. 从事相关领域工作满四年，并具有高级职称或者同等专业水平

A. 在不同的有效投资组合之间不存在明确的优劣之分

B. 有效投资组合即是分布于资本市场线上的点，代表了有效前沿

C. 对于每一个有效投资组合而言，给定其风险的大小，便可根据资本市场线知道其预期收益率的大小

D. 有效前沿中，有效投资组合A相对于有效投资组合B如果在预期收益率方面有优势，那么在风险方面也有优势

A. 个人的无力感是由于个人无能而产生的

B. 人与环境的关系是互惠的

C. 每个人都不缺少权能，但是，在现实生活中，许多人却表现为缺乏权能

D. 让受助人充分参与服务计划的制订

E. 受助人是有能力、有价值的

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中,一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的,有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系,当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时,不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分,应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中，一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系，当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时，不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分，应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中，一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之间没有合同关系，当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时，不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分，应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

A. "行为契约法"是行为主义心理学常用的一种行为治疗技术

B. 指服务者与被服务者经过双方共同协商后签订的对双方都具有约束力的口头协定

C. 双方契约，由寻求一项行为目标改变的一方，与实施强化的契约管理者组成

D. 单方契约更有制约效果

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》吗?

A. 该公司签订的劳动合同报酬是否属于无效合同?

B. 下列属于有效合同的是（）。

C. 无效合同该如何处理?（）。

D. 该公司的做法违反了《劳动合同法》。

A. 总承包单位与分包单位之间的连带责任属于法定连带责任

B. 总承包单位与分包单位中，一方向建设单位承担的责任超过其应承担份额的，有权向另一方追偿

C. 建设单位和分包单位之问没有合同关系，当分包工程发生质量、安全、进度等方面问题给建设单位造成损失时，不能直接要求分包单位承担损害赔偿责任

D. 总承包单位和分包单位之间责任的划分，应当根据双方的合同约定或者各自过错的大小确定

A. 在企业中，若管理者能充分发挥管理管理控制技能，则可以有效控制人的不安全行为、物的不安全状态。

B. 伤亡事故的发生不是一个孤立的事件，而是一系列原因事件相继发生的结果，即伤害与各原因相互之间具有连锁关系

C. 事故是一种不正常的或不希望的能量释放，各种形式的能量是构成伤害的直接原因

D. 伤害事故是许多相互联系的事件顺序发展的结果

A. 系统是由若干相互作用又相互依的部分组合而成，具有特定功能，并处于一定环境中的()

B. 下列说法不正确的有()

C. 隶属于人本原理的二级原理有()

D. 激励原理是指用科学的手段激发人的内在潜力，充分发挥人的积极性和创造性。()

E. 系统原理是指任何一个系统内的管理手段必须构成一个连鉄封闭的回路，才能形成有效的管理运动。()

F. 动力原理是指善于利用较小的动力推动管理运动持续而有效地进行下去。()

A. 已经订立无固定期限的劳动合同

B. 已经订立1年期劳动合同

C. 没有订立劳动合同，A公司侵害了赵某的合法权益

D. 没有订立劳动合同，赵某在A公司的劳动关系不成立

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全生产管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果，必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征，充分利用各要素之间的相互作用

B. 整分合原则中，管理者在指定整体目标时，不必考虑人员的问题，而只考虑资金和体系

C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息

D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

A. 对自身所处的文化以及自己在所处文化中应该做什么的理解水平是影响一个人自主性的因素之一

B. 基本需要包括身体健康和自主两个方面

C. 某种需要得到满足后，其强烈程度不仅不会减弱，还有可能增强

D. 中介需要是指在文化中能够促进身体健康和人的自主的产品

E. 基本需要没有得到满足也可以产生高等需要

A. 电压就是电位

B. 电压与电位定义不同但在同一电路系统中两者值相同

C. 电压与电位没有联系

D. 同一系统中,两点间电压为该两点的电位值之差的绝对值

A. 电压与电位定义不同但在同一电路系统中两者值相同

B. 电压就是电位

C. 电压与电位没有联系

D. 同一系统中,两点间电压为该两点的电位值之差的绝对值