在员工职位得到晋升时，一般都需要对其进行（）培训。

A. 人职

B. 强化

C. 提升

D. 转岗

A. 重大维修不需要进行监督检验

B. 管道内部有压力时，一般不得对受压元件进行重大维修

C. 实施带压密封堵漏的操作人员应当经过专业培训，持有相应项目的《特种设备作业人员证》

D. 维修改造单位需要具备一定资质

A. 用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务

B. 对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度

C. 就业后的职业培训也称在职培训

D. 从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训

A. 所有管理人员和作业人员每两年至少进行一次

B. 对新职工进行至少30小时培训，每年至少20学时的再培训

C. 企业主要负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于30学时，每年再培训时间不得少于12学时

D. 新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24学时

A. 所有管理人员和作业人员每两年至少进行一次

B. 对新职工进行至少30小时培训，每年至少20学时的再培训

C. 企业主要负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于30学时，每年再培训时间不得少于12学时

D. 新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24学时

A. 所有管理人员和作业人员每两年至少进行一次

B. 对新职工进行至少30小时培训，每年至少20学时的再培训

C. 企业主要负责人和安全生产管理人员初次培训不得少于30学时，每年再培训时间不得少于12学时

D. 新上岗从业人员，岗前培训时间不得少于24学时

A. 它强调需要层次的顺序

B. 认为某种需要在一定时间内对行为起作用

C. 个体在一种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要

D. 认为某种需要在得到基本满足后，其强烈程度会减弱

E. 当较高级需要的满足受挫时，个体也可能会降而求其次

A. 9

B. 10

C. 11

D. 12

A. 正确

B. 错误

A. 员工职位调整

B. 岗位轮换

C. 解雇

D. 晋升

E. 降职

A. 平级调动

B. 岗位轮换

C. 解雇

D. 晋升

E. 降职

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 对管理人员和作业人员每两年至少进行一次安全生产教育培训

C. 在作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，必须进行安全生产教育培训

D. 进入新岗位和新的施工现场的作业人员，未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业

E. 在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，对作业人员进行相应的安全生产教育培训

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

A. 培训需求的层次分析

B. 培训需求的阶段分析

C. 培训需求的数量分析

D. 在职员工培训需求分析

E. 下岗员工培训需求分析

A. 参加培训时要认真学习，取得证件上岗后，单位不再进行培训

B. 作业人员自行安排学习取得作业人员证件后，也应作为持证人员对待

C. 单位不开展培训工作，只允许有证人员上岗

D. 作业人员证件期满后，作业人员自动解聘

A. 有限空间作业过程中一旦发生事故，现场有关人员应当立即报警，立即施救

B. 临时用工不需要进行培训

C. 企业不需对员工进行有限空间安全作业要求和应急救援知识进行安全培训

D. 绝大多数有限空间较大以上事故都存在盲目施救导致人员伤亡扩大的情况

A. 绝大多数有限空间较大以上事故都存在盲目施救导致人员伤亡扩大的情况

B. 临时用工不需要进行培训

C. 企业不需对员工进行有限空间安全作业要求和应急救援知识进行安全培训

D. 有限空间作业过程中一旦发生事故，现场有关人员应当立即报警，立即施救

A. 建立安全培训管理制度

B. 保障从业人员安全培训所需经费

C. 对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训

D. 对调岗人员在进入新的岗位前进行专门的安全教育和培训

E. 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员，进行专门的安全教育和培训

A. 建立安全培训管理制度

B. 保障从业人员安全培训所需经费

C. 对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训

D. 对调岗人员在进入新的岗位前进行专门的安全教育和培训

E. 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员，进行专门的安全教育和培训

A. 建立安全培训管理制度

B. 保障从业人员安全培训所需经费

C. 对从业人员进行与其所从事岗位相应的安全教育培训

D. 对调岗人员在进入新的岗位前进行专门的安全教育和培训

E. 对采用新工艺、新技术、新设备、新材料的从业人员，进行专门的安全教育和培训

A. 1、张三必须参加主管部门组织的安全培训和考核，并取得相应证书。

B. 2、孙某为办公室从业人员，不属于安全管理人员，可不参加企业组织的安全教育培训。

C. 3、公司如聘用劳务派遣人员，劳务派遣人员的安全教育培训由其派遣单位负责，公司可不用管理。

D. 4、总经理王某初次安全培训时间不得少于（）学时。

E. 5、公司接收中等职业学校学生实习的，应为其提供必要的劳动防护用品，并对其进行相应的安全生产教育和培训。

A. 1、张三必须参加主管部门组织的安全培训和考核，并取得相应证书。

B. 2、孙某为办公室从业人员，不属于安全管理人员，可不参加企业组织的安全教育培训。

C. 3、公司如聘用劳务派遣人员，劳务派遣人员的安全教育培训由其派遣单位负责，公司可不用管理。

D. 4、总经理王某初次安全培训时间不得少于（）学时。

E. 5、公司接收中等职业学校学生实习的，应为其提供必要的劳动防护用品，并对其进行相应的安全生产教育和培训。

A. 1、张三必须参加主管部门组织的安全培训和考核，并取得相应证书。

B. 2、孙某为办公室从业人员，不属于安全管理人员，可不参加企业组织的安全教育培训。

C. 3、公司如聘用劳务派遣人员，劳务派遣人员的安全教育培训由其派遣单位负责，公司可不用管理。

D. 4、总经理王某初次安全培训时间不得少于（）学时。

E. 5、公司接收中等职业学校学生实习的，应为其提供必要的劳动防护用品，并对其进行相应的安全生产教育和培训。

A. 1、张三必须参加主管部门组织的安全培训和考核，并取得相应证书。

B. 2、孙某为办公室从业人员，不属于安全管理人员，可不参加企业组织的安全教育培训。

C. 3、公司如聘用劳务派遣人员，劳务派遣人员的安全教育培训由其派遣单位负责，公司可不用管理。

D. 4、总经理王某初次安全培训时间不得少于（）学时。

E. 5、公司接收中等职业学校学生实习的，应为其提供必要的劳动防护用品，并对其进行相应的安全生产教育和培训。

A. 1、张三必须参加主管部门组织的安全培训和考核，并取得相应证书。

B. 2、孙某为办公室从业人员，不属于安全管理人员，可不参加企业组织的安全教育培训。

C. 3、公司如聘用劳务派遣人员，劳务派遣人员的安全教育培训由其派遣单位负责，公司可不用管理。

D. 4、总经理王某初次安全培训时间不得少于（）学时。

E. 5、公司接收中等职业学校学生实习的，应为其提供必要的劳动防护用品，并对其进行相应的安全生产教育和培训。

A. 1、张三必须参加主管部门组织的安全培训和考核，并取得相应证书。

B. 2、孙某为办公室从业人员，不属于安全管理人员，可不参加企业组织的安全教育培训。

C. 3、公司如聘用劳务派遣人员，劳务派遣人员的安全教育培训由其派遣单位负责，公司可不用管理。

D. 4、总经理王某初次安全培训时间不得少于（）学时。

E. 5、公司接收中等职业学校学生实习的，应为其提供必要的劳动防护用品，并对其进行相应的安全生产教育和培训。

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 电工不属于特种作业人员范围

B. 电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电

C. 电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗

D. 对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工

A. 电工不属于特种作业人员范围

B. 电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电

C. 电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗

D. 对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工

A. 电工不属于特种作业人员范围

B. 电工不需要特别的培训，只要懂得电工工作原理的人就可以在施工现场操作用电

C. 电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗

D. 对于投资100万元以下的建设项目，可以不需要电工

A. 规定调查员在30分钟内完成问卷

B. 在调查过程中派督导进行同步指导

C. 在调查进行之前对调查员进行培训

D. 访谈员要根据督导的指导严格执行随后的调查工作

E. 发现可疑问卷时，需要进行重访或者剔除该问卷

A. 他并不强调需要层次的顺序

B. 当较高级需要受到挫折时，可能会降而求其次

C. 只有基本满足了低级需要后才会产生高级需要

D. 认为某种需要在一定时间内对行为起作用

E. 当某种需要得到满足后，可能去追求更高层次的需要，也可能没有这种上升趋势

A. 电工不属于特种作业人员范围

B. 电工不需要特别的培训，只要懂得电工作业原理的人就可以在施工现场操作用电

C. 电工需要按照特种作业人员的培训和考核要求进行培训和考核合格后才可上岗

D. 对于投资100万元以下的的建设项目，可以不需要电工

A. 只有施工单位采购的施工机械才需要生产许可证，租赁的机械设备则不需要生产许可证

B. 施工起重机械可以由施工单位自行拆装

C. 特种作业人员需要取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业

D. 施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职

E. 只有新工人才需要进行安全教育培训，其他的工人不需要进行安全教育培训

A. 只有施工单位采购的施工机械才需要生产许可证，租赁的机械设备则不需要生产许可证

B. 施工起重机械可以由施工单位自行拆装

C. 特种作业人员需要取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业

D. 施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职

E. 只有新工人才需要进行安全教育培训，其他的工人不需要进行安全教育培训

A. 只有施工单位采购的施工机械才需要生产许可证，租赁的机械设备则不需要生产许可证

B. 施工起重机械可以由施工单位自行拆装

C. 特种作业人员需要取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业

D. 施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职

E. 只有新工人才需要进行安全教育培训，其他的工人不需要进行安全教育培训

A. 只有施工单位采购的施工机械才需要生产许可证，租赁的机械设备则不需要生产许可证

B. 施工起重机械可以由施工单位自行拆装

C. 特种作业人员需要取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业

D. 施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职

E. 只有新工人才需要进行安全教育培训，其他的工人不需要进行安全教育培训

A. 只有施工单位采购的施工机械才需要生产许可证，租赁的机械设备则不需要生产许可证

B. 施工起重机械可以由施工单位自行拆装

C. 特种作业人员需要取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业

D. 施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职

E. 只有新工人才需要进行安全教育培训，其他的工人不需要进行安全教育培训

A. 只有施工单位采购的施工机械才需要生产许可证，租赁的机械设备则不需要生产许可证

B. 施工起重机械可以由施工单位自行拆装

C. 特种作业人员需要取得特种作业操作资格证书后方可上岗作业

D. 施工单位的项目负责人应当经建设行政主管部门或者其他有关部门考核合格后方可任职

E. 只有新工人才需要进行安全教育培训，其他的工人不需要进行安全教育培训