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下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 正确

B. 错误

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第1题

信访人可以在()向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 有关行政机关的工作日

B. 接待地点

C. 公布的接待日

D. 有关行政机关负责人办公室

E. 特殊时期

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第2题

信访人可以在()向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 有关行政机关的工作日

B. 接待地点

C. 公布的接待日

D. 有关行政机关负责人办公室

E. 特殊时期

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第3题

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 正确

B. 错误

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第4题

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 正确

B. 错误

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第5题

下访制度是指信访人可以在公布的接待日和接待地点向有关行政机关负责人当面反映信访事项。

A. 正确

B. 错误

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第6题

信访接待日制度是指信访人可以()当面反映信访事项。

A. 在公布的接待日期和地点

B. 在公布的接待日期和时间

C. 向公布的负责人或接待人

D. 向政府信访机构负责人

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第7题

乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人()制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。

A. 信访接待日

B. 工作例会日

C. 统一协调日

D. 信访处理日

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第8题

下列()应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A. 中央人民政府

B. 省人民政府

C. 市人民政府

D. 县人民政府

E. 乡镇人民政府

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第9题

信访人在信访过程中应当遵守法律、法规,不得损害国家、社会、集体的利益和其他公民的合法权利。关于信访过程的约束性规定,下列说法符合的是()。

A. 携带危险物品、管制器具

B. 侮辱、殴打、威胁机关、单位工作人员

C. 在信访接待场所滞留、滋事

D. 信访已经受理,信访人向上级机关提出同一信访事项

E. 以信访为名借机敛财

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第10题

哪些级别的人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度?()。

A. 设区的市级及其工作部门

B. 县级及其工作部门

C. 乡、镇人民政府

D. 县级企业机关

E. 省级人民政府

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第11题

各级人民政府应当向社会公布信访机构的()。

A. 通讯地址、电子邮箱、投诉电话

B. 办公地址、企业邮箱、领导电话

C. 通讯地址、企业邮箱、领导电话

D. 办公地址、电子邮箱、投诉电话

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第12题

对转送信访事项中的重要情况需要反馈办理结果的,可以直接交给(理,要求其在指定办理期限内反馈结果,提交办结报告。

A. 有权处理的行政机关

B. 信访接待负责人

C. 信访机构负责人

D. 相关的人民政府

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第13题

小王家因为拆迁与开发商没有达成协议,便向当地机关提出信访并被受理,快到规定的期限还没有结果,小王便向受理信访的上级机关继续提出信访,却被驳回,你认为上级机关的做法对吗?()

A. 对,信访坚持属地管理原则,不能向上级机关提出信访要求

B. 对,小王的信访已经被受理,且在规定期限内,所以上级机关不应再受理

C. 不对,我国法律规定信访一律接访,不得拒访

D. 不对,我国法律规定,为保证信访人的合法权益,信访人应该向当地有关机关及其上级机关同时提出信访要求,以保证所反映问题得到合理解答

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第14题

各级党委和政府信访部门是开展信访工作的专门机构,下列关于其职责说法错误的是()。

A. 只对本级其他机关、单位的信访工作进行指导

B. 督促检查重要信访事项的处理和落实

C. 受理、转送、交办信访人提出的信访事项

D. 综合反映信访信息,分析研判信访形势,为党委和政府提供决策参考

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第15题

各级人民政府应当在()公布与信访工作相关的法律、法规等内容。

A. 广告媒体场所

B. 广播电视台

C. 大型公共场所

D. 信访接待场所

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第16题

各级人民政府、县级以上人民政府工作部门应当向社会公布()。

A. 工作人员手机号

B. 电子信箱

C. 投诉电话

D. 信访接待的时间和地点

E. 查询信访事项处理进展及结果的方式

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第17题

信访中的下访制度是指政府机关领导下到基层,倾听群众意见的制度。

A. 正确

B. 错误

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第18题

在受理信访事项的过程中,若造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依规依纪依法严肃的情形是()。

A. 对收到的信访事项不按规定登记

B. 未在规定期限内办结信访事项

C. 对属于其职权范围的信访事项不予受理

D. 对前来反映情况的信访人态度不好

E. 未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项

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第19题

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责()。

A. 受理、交办、转送信访人提出的信访事项

B. 承办下级人民政府交由处理的信访事项

C. 协调处理重要信访事项

D. 督促检查信访事项的处理

E. 对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

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第20题

某单位职工杨某等20多人因单位未缴养老保险于2005年向区劳动局申请仲裁,区劳动局根据实际情况,依据劳动法和市有关文件裁决该单位为这批职工补缴自2001年起的养老保险。但是杨某等人对区劳动局的仲裁决定不服,认为他们从1998年就已经进单位,单位应该从1998年开始帮他们补缴养老保险。在杨某的挑唆下,该批人员直接冲到省政府门口要求找领导反映问题,并拦阻省领导车辆,造成省政府门口交通堵塞,严重影响了省政府的日常办公秩序。

A. 信访工作应当在各级人民政府领导下,坚持()、分级负责,谁主管、谁负责,依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则。

B. 杨某等人的信访请求事由合理但缺乏法律依据,此时的处理措施是()。

C. 上述案例中杨某的错误行为有()。

D. 杨某等人在信访过程中的行为是不正确的。

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第21题

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责()。

A. 受理、交办、转送信访人提出的信访事项

B. 承办下级人民政府交由处理的信访事项

C. 协调处理重要信访事项

D. 督促检查信访事项的处理

E. 对上级级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

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第22题

对信访机关在受理信访事项过程中违反信访条例,有下面()情形的,对负责人或责任人给予行政处分。

A. 对收到的信访事项不按规定登记的

B. 对于不属于其法定职权范围的信访事项不受理的

C. 未在规定期限内书面告知信访人处理事项结果的

D. 行政机关不及时打电话通知信访人事项的

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第23题

信访工作机制主要包括()。

A. 信访接待受理

B. 信访处理回复

C. 信访工作回访

D. 检查信访事项

E. 分析信访情况

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第24题

信访工作机制主要包括()。

A. 信访接待受理

B. 信访处理回复

C. 信访工作回访

D. 检查信访事项

E. 分析信访情况

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第25题

小张由于对本村村长的行为不满,怕当地的政府机关互相包庇,不解决问题,就偷偷跑到上一级的信访部门反映问题,你认为小张的要求会得到怎样的处理?()

A. 被上级机关受理

B. 上级机关拒绝受理,责成当地有关部门进行处理

C. 既可以由上级机关处理,也可责成当地有关部门进行处理

D. 由上级机关和当地的相关机关同时处理

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第26题

关于信访工作,下列正确的说法是()。

A. 信访事项必须以书面形式提出

B. 各级信访机构只负责本机构的信访工作

C. 信访按照属地管理、分级负责的原则进行

D. 上访人必须要有地方政府陪同

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第27题

信访人不能对()向有关行政机关提出信访事项。

A. 行政机关工作人员

B. 私营企业领导

C. 村民委员会领导

D. 事业单位领导

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第28题

信访人在信访过程中不得具有()行为。

A. 携带危险物品、管制器具

B. 侮辱、殴打、威胁国家机关工作人员

C. 维护他人合法权利

D. 围堵国家机关

E. 拦截公务车辆

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第29题

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责”的原则,()有权处理的行政机关,并抄送下一级人民政府信访工作机构。

A. 及时通知

B. 直接抄送

C. 尽快转送到

D. 直接转送

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第30题

不一定启动信访调查,不适用强制性程序的信访事项办理包括()。

A. 提出的建议、意见类信访事项

B. 对政府机关及工作人员的检举

C. 对法院检察院生效决定不服的申诉

D. 对公安机关不予立案的申诉

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第31题

县级以上人民政府信访工作机构是本级人民政府负责信访工作的行政机构,履行以下职责()。

A. 受理、交办、转送信访人提出的信访事项

B. 承办下级人民政府交由处理的信访事项

C. 协调处理重要信访事项

D. 督促检查信访事项的处理

E. 对本级人民政府其他工作部门和下级人民政府信访工作机构的信访工作进行指导

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第32题

近年来上访事件层出不穷,好多人员急于解决问题,纷纷向高等级的行政机关提出信访,希望由上级施压,使问题得到解决。我国相关政策规定,信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的,按照()的原则,转送有权处理的机关、单位

A. 属地管理

B. 分级负责

C. 谁主管、谁负责

D. 不分级别,有访必受

E. 公开,透明

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第33题

有关行政机关收到信访事项后,正确的处理是()。

A. 应当及时答复是否受理

B. 应当当场答复是否受理

C. 能当场答复的应当场答复

D. 讨论研究后再答复

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第34题

对信访人直接提出的信访事项,有关机关、单位能够当场告知的,应当当场书面告知;不能当场答复的,应当自收到信访事项之日起()内书面告知信访人。

A. 7日

B. 30日

C. 15日

D. 60日

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第35题

信访人应当自觉遵守社会公共秩序和信访秩序。根据《信访工作条例》,信访人在信访过程中不得有()的行为。

A. 扰乱公共秩序

B. 拦截公务车辆

C. 堵塞阻断交通

D. 携带危险物品

E. 要求受理机关按期答复

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第36题

因()情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 超越职权,侵害信访人合法权益的

B. 滥用职权,侵害信访人合法权益的

C. 行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的

D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的

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第37题

下列不属于负有受理信访事项职责的机关、单位违规违纪的情形是()。

A. 对属于其职权范围的信访事项不予受理

B. 未在规定期限内办结信访事项

C. 未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项

D. 对收到的信访事项不按照规定登记

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第38题

负有受理信访事项职责的机关、单位有下列情形之一的,由其上级机关、单位责令改正;造成严重后果的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依规依纪依法严肃处理()。

A. 推诿、敷衍、拖延信访事项办理

B. 对收到的信访事项不按照规定登记

C. 未在规定期限内办结信访事项

D. 对属于其职权范围的信访事项不予受理

E. 未在规定期限内书面告知信访人是否受理信访事项

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第39题

2022年4月15日,信访人小张因对劳动纠纷处理意见不满,将信访事项传真至县人民政府信访部门,并留下传真电话、姓名和住址,以便及时得到反馈。根据《信访工作条例》,对于小张的信访事项,有权处理的行政机关最迟应于()受理并书面告知小张。

A. 2022年4月30日

B. 2022年5月5日

C. 202年5月15日

D. 2022年5月30日

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第40题

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项。

A. 正确

B. 错误

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第41题

对党委和政府信访部门或者本系统上级机关、单位转送、交办的信访事项,属于本机关、单位职权范围的,有关机关、单位应当自收到之日起()内书面告知信访人接收情况以及处理途径和程序。

A. 10日

B. 15日

C. 20日

D. 5日

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第42题

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

A. 行政行为

B. 其他行为

C. 职务行为

D. 职业行为

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第43题

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

A. 行政行为

B. 其他行为

C. 职务行为

D. 职业行为

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第44题

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的()不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

A. 行政行为

B. 其他行为

C. 职务行为

D. 职业行为

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第45题

为保证做事效率,及时处理百姓的问题,行政机关及其工作人员办理信访事项,应当恪尽职守、秉公办事,查明事实、分清责任,宣传法制、教育疏导,及时妥善处理,不得推诿、敷衍、拖延,信访事项应当自受理之日起()办结,情况复杂的,经本行政机关负责人批准,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过()。

A. 60日;15日

B. 60日;30日

C. 30日;45日

D. 30日;60日

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第46题

下列()是属于信访机构的职责。

A. 交办信访人提出的信访事项

B. 对信访人进行安抚工作

C. 用车接送信访人员

D. 安排信访人员的吃住

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第47题

因()情形之一导致信访事项发生,造成严重后果的,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

A. 超越职权,侵害信访人合法权益的

B. 滥用职权,侵害信访人合法权益的

C. 行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的

D. 办理信访事项推诿、敷衍、拖延的

E. 适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的

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第48题

信访工作机制主要包括()。

A. 信访接待受理

B. 信访处理回复

C. 信访工作回访

D. 检查信访事项

E. 分析信访情况

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第49题

信访事项涉及下级行政机关或其工作人员的,按照()的原则,转送有权处理的行政机关。

A. 属级负责、各地管理、谁受理谁管理

B. 属地管理、分级负责、谁受理谁管理

C. 属地管理、分级负责、谁主管谁负责

D. 属级管理、分区负责、谁主管谁负责

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第50题

信访工作机制不包括()。

A. 接待受理

B. 安置信访人

C. 信访处理

D. 信访回访

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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